在日復一日的學習、工作或生活中，大家都經常接觸到事蹟材料吧，根據範圍的不同，事蹟材料可分為集體事蹟材料和個人事蹟材料。那麼擬定事蹟材料真的很難嗎？下面是小編為大家整理的個人先進的事蹟材料範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個人先進的事蹟材料1
楊連喜，男，47歲，1977年7月參加工作，1997年3月參加公安工作，現任黑龍江省綏陽林業地區公安局黨委書記、局長。20xx年榮立個人二等功一次，20xx年、20xx年獲“全省公安系統優秀領導幹部”稱號、20xx年度森工系統社會治安綜合治理先進工作者，20xx年8月獲得全國優秀人民警察稱號。
一、趕超先進，科學管理
為提高隊伍科學化、正規化管理水平，楊連喜同志派專人赴浙江省嘉善縣公安局學習隊伍管理先進經驗，將其與等級化管理機制融於一體，制定了具有森林公安特色的“公安隊伍‘三化’建設考核管理”機制，印製了走向正規化系列叢書。目前，此機制和走向正規化系列叢書再次在全省森工林區公安系統全面推廣。同時他還組織建立了一個內外結合、全面化、網路化的監督制約體系，把全域性民警的行為置於有效的監督之下。六年來，全域性無一起違法違紀案件發生，群眾的滿意率不斷提高，在每年的行風測評中群眾滿意率都達到了96%以上。
二、創新思路，推進“三基”
早在20xx年開展的“三基”工程建設中，楊連喜同志著重組織開展了兩項警務機制改革，一是“派出所人口動態管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理轉移”。通過上述改革的實施，林區的.森林治安、社會治安秩序明顯好轉，森林資源和生態安全得到了有效保護。他積極爭取黨政支援，先後合併了內設機構，在80%的山上林場、所建立了居家式警務室，為所有社群民警配備了計算機和統一標識的警用摩托車。公安局先後被國家林業局森林公安局、省公安廳、省林業公安局、牡林公安局確定為“三基”工程建設示範公安局。
三、率先垂範，苦練精兵。
楊連喜同志在工作中處處發揮帶頭作用，尤其在大練兵活動中，他與普通民警一道，頂著炎炎烈日摸爬滾打。在努力提高自身業務素質的同時，他還不斷提高自己的理論水平，他撰寫的多篇調研文章被國家及省級刊物發表。在他的帶動下，公安局的大練兵活動取得了喜人成果，在省、地組織的大練兵比武競賽中，取得了團體第一名和3個單項第一名的優異成績，並連續四年在全省森工林區執法質量考評中被評為優秀單位。該局刑警大隊還被省局指定代表全省森工刑警參加省公安廳組織的刑警大比武，取得了森林公安有史以來的最好成績。
四、秉公執法，無私無畏。
楊連喜同志當公安局長6年多，打擊處理各類違法犯罪嫌疑人2300餘人，經常有人打恐嚇電話或者發威脅簡訊，他對此毫不畏懼。他常說：“如果讓人情和恐嚇束縛手腳，別說幹好工作，就是行使職權也很難。”他還經常告誡家人，不準為任何人說情，只能支援他共同抵制不正之風。在用人上楊連喜同志不看關係看政績，提拔任用幹部一律遵循公平、公正、公開的原則，實行競爭上崗。20xx年以來，公安局在提拔調整幹部過程中，無一人提出異議。
個人先進的事蹟材料2
在家裡上有兩老，下有兩小，妻子沒有工作，家庭的負擔幾乎壓在他一人身上，尤其是女兒從小就犯有疾病，長期做輪椅上學，需要抱上抱下；父親年老多病，妻子曾遭遇車禍，這一切象一座沉重的大山壓在他心頭上。然而，他從不抱怨，坦然地接受困境，面對困境，從沒有因此對工作產生絲毫影響。對女兒他鼓勵她認真學習，培養女兒積極生活，面對社會的信心與能力；對父母，他儘自己所能地孝順，在工作時間外對他們噓寒問暖，盡力照顧；對工作，他兢兢業業高度負責；對同事下屬，只要誰有困難找到他，他會想盡辦法幫忙解決……
我是公路人，吃的是公路飯，就要幹好公路這一行的事情。我所做的一切都是憑良心，憑著一個社會人的職責。當同事、領導對他的所作所為讚不絕口時，卻一直保持清醒，在工作與為人中始終踏實、誠懇。只要吃一天公路飯，我便沒有不用心去守護它的道理。樸實的話言，表達了他對公路事業的愛，我們相信，有這樣的守護神，寧國路政的明天將會更通暢。
個人先進的事蹟材料3
xxXX年從上海警備區海防二旅退伍， 4月到市醫保中心工作，同年10月因工作需要調入市就業服務管理中心，醫保個人先進事蹟。她以高度的責任心和忘我的工作熱情一心一意撲在工作上，受到了領導和同事的一致好評。
xx在就業管理中心具體從事後勤服務及財務工作。她總是精打細算，時時處處注意節約每一分錢。
中心辦公用品經費支出較大，為降低成本，減少支出，她經常跑東串西，貨比三家，直至選定價廉物美的物品方才罷休。作為出納會計，她更是認真把關、“斤斤計較”，嚴格控制每一項經費支出。
中心職介科每逢開市時各類表格用量較大，工作流程中存在表格浪費的現象，她看在眼裡，記在心上，向職介科建議對用人單位使用表格實行定量發放，對求職人員限量發放。她發現在日常的檔案印製中也有浪費，便建議在不影響業務工作的前提下，各部門在用紙上儘量重複使用，能夠用小的就按小的用。僅此兩項，每年節約費用約5000元。
她對工作如此，對自己也不例外。今年5月份，市物價局組織全市事業單位收費員培訓，按會議要求，凡在肥人員可以在培訓賓館住宿。為了減少不必要的開支，她堅持回家住宿，不怕路途遙遠，每天乘公共汽車來回奔波。培訓班的同事見她這樣辛苦，不解地問：“反正都是公家報銷，省下的錢又到不了你的腰包，何必這樣折騰自己？”她笑了笑說：“能省一點是一點嘛。”
後勤服務工作繁瑣而辛苦，從後勤保障，如辦公用品的採購、辦公裝置維修等，到來人接待、會議服務等，需要很強的耐性和高度的責任心。這一切，她都做得非常出色。
綜合科雜事多、人手少、任務重，加之又都是女同志，生性活潑、當兵出身的她自然將科裡的重擔挑在肩上。一次，局裡要求中心騰出一個車庫，庫裡堆滿了舊桌椅板凳，科長組織大家利用中午休息時間清理，她積極帶頭，拿出在部隊的精神，幹起活來，活象個男生，一點不顧及自己的身體。她總是這樣，重活、髒活搶著幹，常常忙得暈頭轉向，不亦樂乎；經常雙休日不休息，晚上也很少準時下班。
去年中心和勞動服務公司合併以後，有十多名退休老幹部關係轉移到中心，為了把老幹部工作做好，她總是想在前，做在前。為了確保老幹部按時拿到工資，她加班加點，提前把工資表做好。去年重陽節，局裡組織老幹部外出旅遊，她負責陪同，考慮到老幹部年紀大，腿腳不便，一路上她悉心照顧，安排地妥妥貼貼，受到了老幹部的一致稱讚。
去年9月26日是xx新婚大喜的日子，臨近婚期她卻沒有請假張羅婚事，領導和同事很納悶，就問她“是不是婚期推遲了？”她笑了笑說“眼下工作這麼忙，過兩天再請吧。”就這樣，因為工作，她把一大堆的事情推給了愛人，惹得愛人直埋怨。按理說她平時工作很辛苦，應該在新婚蜜月裡好好休息，可想到辦公室人手少，事情多，心裡始終放不下，她再也坐不住，趕到單位上班。按法定婚期她應該休假23天，她僅休息了5天。