從事基層工作，要有為百姓服務的真心和對工會工作的熱情。下面本站小編為大家整理的工會個人先進事蹟材料範文，歡迎閱讀借鑑!
工會個人先進事蹟材料範文一
XXX同志自20XX年開始從事基層工會工作。從事工會工作以來，他能堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，刻苦鑽研工會工作，不斷總結工作經驗，紮紮實實地開展基層工會工作，受到了公司領導和工會會員們的一致好評。20XX年7月經過黨組織的考驗已培養成為一名中共黨員。20XX年，他工作求真務實，兢兢業業，勤奮踏實，並且能以實事求是的工作態度創造性地開展工作，以黨的組織原則規範自己的行為，出色地完成組織上交給的各項工作任務。現將其事蹟簡介如下:
一、熱愛工會工作，熟悉工會業務，自覺學習政治理論和工會業務知識
他非常熱愛工會工作，身為一名兼職工會主席，能很好的處理工會工作與專業工作的矛盾，有很強的事業心和責任感，工作勤奮，作風正派、民主，從不計個人得失，能出色的完成上級交辦的各項工作任務。
一個工會工作者，首先要具備良好的理論修養和思想素質，要有良好的職業道德和業務水平，才能把握好正確的航向。為此，XXX始終把政治理論學習放在第一位。多年來，他認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和三個代表重要思想，不斷提高自己的思想素養和政治理論水平。通過學習樹立堅定正確的政治立場和理想信念，用先進的理論指導自己的行為，保證在政治立場，政治方向、政治紀律、政治鑑別力、政治敏銳性等方面表現出較強的政治意識，時刻保持清醒的頭腦，使各項工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央保持高度一致。
他在工作中能不斷總結經驗，遇事虛心向公司工會領導請教，不斷熟悉工會業務，提高理論水平。自從任基層工會主席以來，他嚴格要求自己，努力工作，隨身的背袋裡時刻裝著相關法律法規書籍和對工會工作有幫助的資料，如：《勞動法》、《女職工權益保護法》、工會目標考核責任書等，利用空閒時間認真學習，提高了政治理論和工會業務知識水平。
在春節、中秋、國慶節日期間，他認真協助公司工會做好對困難職工的 送溫暖工作，共看望慰問困難職工5人次。把黨的溫暖，組織的關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。
他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自己的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢於和善於為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。XX職工XXX的老婆AAA身患惡疾，XXX同志多次組織向他們送溫暖，切實幫助他們解決困難。AAA身體康復後他又主動和社群聯絡給予幫助解決工作，現社群已將安排在BBB殘聯專職。一年期合同工PPP的女兒上國小報不了名，他積極幫助協調想辦法，將此事反映到公司工會，最後得到妥善解決。
正是XXX同志把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上的工作作風和態度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對S基層送溫暖工作給予了充分肯定。
三、精心組織，積極開展各項活動，按時完成公司工會交辦的各項工作任務
一是春節來臨之際，精心籌備，認真組織全體會員在DDD開展象棋擂臺賽、跳棋比賽、套圈搶禮品、燒烤、聚餐等一系列迎新春活動，豐富了基層活動內容，增強了基層職工活力;
二是222期間舉辦了基層工會男女混合籃球運動會，豐富了職工文化生活，營造出團結、和諧的工作氛圍，通過舉辦文體活動達到了強身健體的目的;
三是在公司組織的運動會中，他認真組織職工參加，並每天最早到場組織布陣，S基層在20XX年職工乒乓球、羽毛球運動會中獲得羽毛球女子組第一名和第三名，男子組第二名，乒乓球男子第二名的優異成績;在20XX年職工足球、籃球、排球、氣排球運動會中獲得獲得足球第二名，男子排球第二名，女子氣排球第三名的優異成績;
四是三八節中，協助公司工會組織女職工到MM公司(JJ)進行交流學習，為女職工提供一個交流平臺，讓大家在交流中進取，在進取中開闊視野，做到心情愉快，健康向上，樹立自信、自尊、自立、自強的精神，凡事以包容、顧大局的方式來處理，為促進公司和諧發展提供強有力的保障。
五是積極宣傳動員做好第八期職工醫療互助活動，S基層工會符合參與活動人員184人，實際參加148人，參與率達80.4%;
四、嚴格要求自己，積極發揮橋樑紐帶作用，為黨政領導分憂 XXX始終堅持以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司和分廠的利益，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，發揚艱苦奮鬥的傳統，保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地保持了一個共產黨員的先進性。
在討論《SS方案》時，他積極組織職工參加並將意見和建議提交物業公司，讓職工積極參與和監督，擴大職工知情權，發揮職工建議權。
對人力部下發的YYY考勤休假管理辦法(試行 徵求意見稿)、DD公司退休人員管理制度(試行 徵求意見稿)、DD公司員工勞動紀律管理辦法(試行 徵求意見稿)、DD公司員工流動管理制度(試行 徵求意見稿)進行認真的討論及審議，及時將結果反饋公司工會。
在平時的工作、生活中，他深入職工群眾、家庭，瞭解員工的所思所想，瞭解公司生產經營工作開展情況，瞭解員工的心聲，幫助解決員工關心的熱點、難點問題。20XX年配合部門領導和職工交心、談心9人〃次。
通過長期的積極努力，XXX同志奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋樑和紐帶作用。
工會個人先進事蹟材料範文二
我縣交通系統，有一位同志被廣大幹部職工親切的稱為“職工貼心人”，他就是現任交通局工會工作委員會主任雷顯鋒同志，作為工委主任，他在工作中緊緊圍繞我局中心工作和縣總工會的安排部署，以建立先進職工之家為載體和紐帶，緊密團結，紮實工作，全面履行了工會職能，切實維護了職工的合法權益，有效促進了政府機關各單位黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展。能夠緊密聯絡群眾，熱心為職工服務;能充分發揚民主，誠懇聽取會員意見;能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢於和善於為職工說話、辦事，維護職工的合法權益;能勇於創新，秉公辦事，不謀私利。為我縣交通事業的快速發展做了大量卓有成效的工作。
一、不斷加強基層工會建設，使單位民主管理落到實處。
雷顯鋒同志任工委主任的崗位上，他能夠在工作中不斷探索、勇於創新，緊緊圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層工會建設，動員廣大職工積極投身於我縣交通建設和發展的事業中。組織廣大職工認真學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則，充分調動廣大工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，並因地制宜，制定符合交通工作實際的學習制度,認真堅持緊抓不放，充分發揮了機關工會組織的作用。今年以來，作為工委主任，他狠抓了幹部職工的理論素質和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化幹部職工的理想信念、宗旨意識。二是通過召開職工代表會議，將工會各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強。進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益。
二、建立健全維權制度，維護職工合法權益。
作為工委主任，他高度重視工會監督職能的發揮。按照《企業法》、《勞動法》、《工會法》等國家法律法規的規定，成立了勞動爭議調解領導小組。負責調解單位與職工之間的勞動糾紛，定期向廣大職工宣傳《勞動法》的有關條文，讓廣大職工充分了解自己的權利，切實維護職工利益。
三、關心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動。
雷顯鋒同志說：“在不少人的眼裡，工會工作就是和稀泥，當好好先生。我不是這樣認為的，工會工作要把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上，把標準定在調動職工積極性上，職工就會主動找你反映問題、解決問題。做工會工作，必須做到心繫職工、情牽職工。”在他的重視下，交通局工會切實履行了困難職工“第一責任人”、“第一知情人”的職責，把實施送溫暖工程作為履行維護職工合法權益基本職責、維護改革發展穩定大局的大事來抓，把“送溫暖”工作的著力點放在關愛睏難職工身上。他說：“職工利益無小事。凡是涉及職工的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”在他的指導下，交通局工會制定了《員工困難補助基本原則》，以保障送溫暖活動制度化、經常化。工會採取多種形式，廣泛聯絡職工群眾，傾聽他們的心聲，全面掌握困難職工人數、家庭人口、身體狀況，瞭解他們的疾苦，掌握他們的思想動向，有針對性地開展工作，採取切實有效的措施，多渠道、多途徑，紮紮實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。每逢節假日，他都會看望慰問生病住院和生活困難的幹部職工。與此同時，他還動員交通系統廣大幹部職工積極響應縣委縣政府的號召，積極捐款捐物，面向全社會廣泛開展了“送溫暖，獻愛心”活動。在金秋助學活動，為金剛臺鄉貧困大學生楊紅捐款2000元;響應縣委“講正氣、樹新風”活動號召，積極為南關尿毒症患者王璐璐捐款4730元;積極向困難群眾開展愛心捐助活動，交通統捐款3000元。
四、提高職工綜合素質，豐富職工業餘文化生活。
雷顯鋒同志認為，豐富廣大職工業餘文化生活，陶冶員工情操，提高職工綜合素質，是工會工作的一項重要內容。工會只有充分發揮自身優勢，狠抓精神文明建設和員工隊伍建設，才能全力協助黨政領導維護企業員工隊伍的穩定，凝聚廣大職工“敬業愛家”，同心同德共謀發展。為豐富職工業餘文化生活，交通局工會訂購和徵集了大量文化、生活、娛樂書籍和報刊雜誌，建立了職工讀書閱報欄，購置了乒乓球桌、象棋、撲克等娛樂器材。利用業餘時間組織廣大幹部職工開展乒乓球、象棋賽及各類演講比賽、勞動競賽等文體比賽和娛樂活動，既增強了廣大幹部職工之間的溝通交流，又陶冶了思想情操，激發幹部職工的活力和凝聚力。
五、認真開展“安康杯”競賽活動，切實保障幹部職工生命安全。
為更好地貫徹落實黨中央、國務院對安全生產工作的有關精神，推動交通系統安全生產規章制度的建立和完善，雷顯鋒同志積極動員和組織交通系統各單位報名參加“安康杯”競賽活動，通過參賽，進一不加強了各單位安全管理，加強工會群眾監督體系，使交通系統安全管理水平有一個較大的提高。確保各項安全指標都在控制範圍之內，全縣交通系統無重大安全責任事故發生。
在他的帶領下，交通局工會工作得到了局黨委的大力支援，交通系統廣大幹部職工精神面貌煥然一新，交通局工會取得了優異的成績，得到了縣委、縣政府和上級工會的高度讚揚和肯定，交通局工會被縣總工會評為先進單位，雷顯鋒同志被評為先進共產黨員和優秀工會幹部。我們相信，我局工會在全縣交通建設和社會發展中將發揮了更加積極的作用，繼續創造新業績，為我縣美好未來譜寫光輝篇章。
工會個人先進事蹟材料範文三
本人擔任xx集團有限公司工會主席，兼管黨務工作。xx集團有限公司地處xxx，總資產18億，年產值45億，職工1800餘人，是一家以紡織、化纖、瓶片為主，置業、餐飲、物流多方位發展的一體多元化大集團。
進入集團工作XX年多，我敬業愛崗，勤學苦練，學習與工作緊密結合，全力做到把知識變績效，把崗位變責任，把奉獻變行動。自XX年9月擔任首屆工會主席，至今已連任四屆。我以嚴謹的工作作風、執著的敬業精神，培育了一支業務能力強、服務水平高的工會幹部隊伍;以與時俱進的意識、敢為人先的'風貌，開創了工會工作的新局面，一直在xx企業工會中領跑，深受職工信賴和上級工會的好評。本人也曾多次榮獲各項榮譽。
一、切實苦幹，提升職工素質
作為xx工會的領跑者，我始終把學習黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規放在首要位置，深入學習實踐科學發展觀，增強政治素質和法律意識。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質的提高，經常深入基層調查研究，開展實施素質提升工程。
(一)開展職工讀書活動。我鼓勵和支援職工學習先進的理論知識，以公司圖書館為學習園地，以集團內刊《xx報》為載體，多次組織工會開展徵文比賽、演講比賽，通過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。在我的帶領下，XX年集團被區社教委員會評為建立學習型先進單位，XX年被省、市總工會評為職工書屋示範單位。
(二)著力加大培訓力度。“知識就是生產力”，我十分重視管理隊伍建設和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業學習，聘請專職培訓機構的老師來企業授課，將員工送往寧波健峰學校進行封閉培訓，極大地提升了員工的知識理論水平。在我的不懈努力下，集團的職工教育培訓工作日益紅火，XX年被評為“全國職工教育培訓示範點”。
二、務實敬業，推進民主管理
實行企業民主管理是建立現代企業管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領導，我以身作則，開拓創新，積極推進公司民主管理程序，充分發揮黨員的先鋒模範作用和工會的引導推動作用。
(一)認真組織，發揮職代會的作用。“眾人拾柴火焰高”，我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產一線，瞭解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人蔘與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調動職工的積極性和創造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺餘力地向職工講解企業的規章制度，宣傳企業文化，聽取職工對企業建設的建議。會後我及時總結，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發揮到實處。
(二)堅持不懈，逐步深化廠務公開。我多次組織工會領導召開小組會，著力推進廠務公開工作。在我的大力推動下，集團工會以集團《xx報》和各區域宣傳欄為視窗，將公司大事大策、改革創新、最近動態等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進職工民主監督工作。
三、全心全意，落實職工權益
關心員工利益是工會工作的重要內容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。
(一)以人為本，完善後勤保障。為了給員工創造良好的工作生活環境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，瞭解情況。XX年，公司拓展規模，欲新建辦公大樓。但當時公司90%的外來員工自租農民房，條件簡陋。我心繫職工，提議先建宿舍樓。當時公司資金緊張，董事會對此也十分遊移。我為能儘快改善職工住宿條件，多次向董事會上交提案，申明員工宿舍的重要性和急迫性，並逐個勸說各位董事。在我的堅持努力下，公司放棄了建辦公樓的設想，出資870多萬元新建員工宿舍樓。看到職工們搬進寬敞明亮的新宿舍，我心裡也感到無比欣慰。XX年，公司被評為“強保障 促和諧”先進企業，XX年被授予“浙江省最佳僱主企業”。
(二)創立職工互助基金。“天有不測風雲，人有禍福旦夕”，在千餘名的大集團，不時總有職工家庭遭遇不幸。看著遭受困難的職工及家屬，我痛在心中，急在心裡，一直思考解決問題的方法。XX年7月，在我的創新思路下，在集團工會的倡導下，xx區首個企業職工互助資金會——xx集團有限公司職工互助資金會正式成立。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。四年多來，為公司困難職工提供救助資金26萬多元。這一創舉先後被《浙江工人報》、《浙江工會雜誌》等多家報刊媒體專版報道，同時被杭州市總工會評為“杭州市企業百件事蹟”之一。
(三)結團組對，穩定職工隊伍。xx作為紡織化纖的大企業，屬於勞動密集型企業。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩定員工隊伍，發展和諧勞資關係，工作大，任務重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。
為了讓員工能更好更快地融入公司，我發起了“結團組隊，共學齊進”的活動。每個互助小組由十餘名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領下，互相交流，學習工作技能，幫助外來員工更快地適應生活，熟悉工作。我也每週和各個小組的組長座談，瞭解小組近況，幫助解決問題，極大地穩定了公司職工隊伍，促進企業長足發展。
四、積極推動，豐富企業文化
企業文化是推動企業發展的不竭動力。我在工作中也積極推進企業文化建設，組織工會利用節假日開展豐富多彩的文體活動，做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。在我親自帶領下，員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業的文化氛圍。XX年集團獲得了“浙江省民營企業文化建設”三等獎，XX年被省總工會、省文化廳評為“文化共享工程”行動示範服務點和杭州市總工會工會工作條例示範企業，XX年被授予“新杭州人文化家園”。
五、愛崗敬業，事蹟業績卓著
一分耕耘，一分收穫。十多年來，我刻苦學習，積極撰寫行業新聞，有20多篇被區級各類報刊錄用，連續多年被區私營企業報評為優秀通訊員。為了掌握更多的知識，我利用業餘時間，孜孜不倦地學習心理學、企業管理學，不斷充實自己。功夫不負有心人，我終以出色的工作成績博得領導和員工的好評。XX年被區總工會評為十佳優秀工會幹部，並出席參加杭州市總工會第十三屆代表大會。XX年，我被評為杭州市“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動先進個人，XX年分別被評為省、市“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動學習標兵，區首屆群眾文體工作“金燕子”獎。
面對眾多榮譽和成績，我總是淡然處之，因為成績只能說明過去，我更專注明天，在今後的工作中，我將一如既往地維護職工利益，建立和諧勞動關係;推動企業文化建設，促進企業發展，更好地發揮工會的作用，實現職工與企業的共贏。