村基層組織建設，促進了農村的和諧發展，贏得了基層幹部群眾的普遍歡迎和廣泛好評，下面是本站小編為大家蒐集了關於駐村個人先進事蹟材料，希望可以幫助到大家。
駐村個人先進事蹟材料範文(一)
2017年以來，各級每年派出72個工作組216人進駐全市101個貧困村，其中省工作組駐村2個、6人，清遠市工作組駐村24個、72人，**市工作組駐村46個、138人。三年來，廣大駐村幹部肩負組織重託，在派出單位的大力支援下，緊緊圍繞工作主題，當"村官"、謀"村政"、助發展、辦實事，加強農
村基層組織建設，促進了農村的和諧發展，贏得了基層幹部群眾的普遍歡迎和廣泛好評。
三年來，三個批次的駐村幹部為農村排查解決相對突出問題1248宗;為群眾辦實事好事2587件，扶持資金730萬元;投入資金2863萬元，幫助發展村集體經濟專案164個，成功使64個貧困村的集體收入達到了3萬元以上。
一、精心組織，群策群力，下基層駐農村工作順利推進
1、建立機構，加強領導
一是建立工作機構，加強協調指導。成立了由書記任組長、組織部長任副組長的工作領導小組，領導小組下設辦公室，由組織部分管組織的副部長任辦公室主任。辦公室負責面上的協調指導工作。各鎮(街道)黨委也相應成立了領導小組和工作機構，領導小組組長由書記擔任。二是強化責任落實，提供領導保障。在駐村工作上，我們要求各鎮(街道)、各掛鉤單位主要領導帶頭抓、親自抓、負總責;分管領導具體抓、深入抓;班子成員共同抓。形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局，確保工作順利開展。建立了黨員領導幹部下基層駐農村聯絡點制度，通過制度以點帶面推動工作。同時為加強對駐村幹部的管理，以鎮(街道)為單位成立市直單位幹部駐村工作隊，隊長由市直(駐英)掛鉤聯絡牽頭單位的副職擔任，形成了"幹部駐點抓、單位作後盾、領導負總責"的工作格局，為駐村工作的順利開展提供了強有力的領導保障。三年來，清遠市領導深入到掛鉤點627次，其中黨政一把手到掛鉤點285次;**市領導深入掛鉤點797次，其中黨政一把手到掛鉤點353次;**市直單位領導輪流進駐掛點2221人次。
2、嚴格制度，規範管理
基層辦制定了《"十百千萬"駐村幹部工作職責》和《"十百千萬"駐村幹部工作制度》，明確駐村工作職責和規範駐村隊員的行為，同時還制定了《**市"十百千萬"幹部下基層駐農村工作量化考核辦法(試行)》，對駐村工作進行考核評比。另外，為加強自身管理，各工作隊(組)也根據實際制定了工作制度，以嚴格的紀律來保障工作的順利開展。如：駐東華鎮的工作隊就制定了嚴格自律，不涉黃賭;有事請假，不搞"走讀";身心俱下，自覺"三同"等八項要求;駐**口鎮的工作隊則制定了學習交流和彙報制度，規定全體隊員每十天集中學習交流一次，每半月向各自單位領導彙報工作情況一次。
3、廣泛宣傳，營造氛圍
從開展駐村工作起，**電視新聞就專門設立了"**市組織十百千萬幹部下基層駐農村專欄"，"固本強基情況簡報"也設立了"十百千萬"幹部下基層駐農村專題，在全市營造起了良好的氛圍。各個批次的駐村工作隊進村後，均召開了村"兩委"會議、黨員大會和村民小組長會議，向廣大幹部群眾傳達了省、市有關"十百千萬"幹部下基層駐農村工作的精神，並就駐村工作的重點、基本任務、目標要求和做法以及各個年度的工作主題進行廣泛宣傳，為駐村工作營造了一個良好的氛圍，為全面推進幹部下基層駐農村工作打下了堅實的輿論基礎。
4、深入調研，找準思路
三個批次的工作隊(組)進駐到村後，不辭勞苦、克服了工作和生活中的種種困難，以飽滿的工作熱情積極投入工作。通過召開"三個會"和進村入戶走訪群眾等方式，就所駐村的農民主要經濟收入情況、村集體經濟收入狀況、"兩委"班子配備情況、村務公開情況、存在的主要問題和突出矛盾、可開發資源狀況等進行了深入的調查。在充分調研的基礎上，各工作組根據當地實際情況並會同當地黨委政府及村"兩委"研究並制定出了一系列切實可行的工作計劃和具體的幫扶方案，使駐村工作思路明確，幹有方向。如駐東華鎮東昇村第一批工作組通過調研，撰寫了一份9000多字的調查報告，既具體又全面，指導性很強。三年來，三個批次的駐村幹部走訪群眾59602戶，召開座談會2345次。
5、做好交接，確保連貫
一是做到嚴格把關。市直各單位、各鎮街把一批政治素質好，作風紮實，事業心、責任感強的年輕幹部選派為駐村幹部。二是認真部署。各年度全市召開駐村
工作總結動員會後，市直各單位對安排下基層駐農村的幹部進行動員，統一思想，鼓舞鬥志，使第二、第三批駐村幹部的工作交接能夠充分銜接。三是做好交接。按照"先進後出"的原則，組織下一次批的駐村幹部與上一批次的駐村幹部進行交接，確保駐村工作有序連貫，順利開展。
6、加強督查，把握進度
分管領導和基層辦的同志經常深入基層調查，加強分類指導，對開局良好的，指導其穩步深入推進;對工作開展不好的，幫助研究解決的辦法;對打不開局面的，進行重點幫助。基層辦通過加強督促檢查，及時發現和解決存在問題，經常向派出單位反饋駐村幹部的工作表現。對駐點工作不到位，駐村工作不得力，問題沒有解決，群眾不滿意的，予以通報批評，促進了各項工作的落實。
二、緊扣主題，狠抓落實，下基層駐農村工作成效顯著
1、通過"抓班子，強隊伍"，加強了基層組織的建設。
一是抓班子。在2017年村"兩委"換屆選舉工作中，全市駐村幹部認真當好"五員"(調研員、宣傳員、考察員、調解員、監督員)，在當地黨委政府的領導下，圍繞建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員幹部隊伍這一主題，嚴格按照法定程式和村"兩委"成員標準條件，指導和協助駐點村完成村"兩委"的換屆選舉工作，選好配強了村領導班子，切實增強了村班子的凝聚力、戰鬥力和創造力，提高了農村基層黨組織的執政能力，夯實了黨在農村的執政基礎。我市在村"兩委"換屆選舉中取得"七高兩低"(即黨員和群眾的參選率高、"兩委"幹部當選的得票率高、"兩委"幹部的交叉任職率高、村幹部整體素質有所提高、"兩委"班子一次性成功選舉率高、"兩委"成員的連任率高、黨委建議人選的當選率高，上訪案件數低、選舉成本明顯降低)的良好效果，獲得圓滿成功，這些成績與第一批駐村幹部的努力是分不開的。
二是強隊伍。一方面，抓好黨員的教育。第二批工作組充分利用第三批黨員先進性教育指導基層幹部和黨員進行"三個代表"和"理想、責任、能力、形象"教育，增強農村基層黨員的宗旨觀念、政策觀念、法制觀念和發展觀念，增強責任意識，使他們帶頭執行上級各項方針政策，帶頭遵紀守法，帶領群眾加快發展，維護農村社會穩定，樹立求真務實、開拓進取、艱苦奮鬥、乾淨幹事的良好形象，全面提高農村黨員隊伍素質，保持共產黨員的先進性。另一方面，穩定了農村黨員隊伍。我市通過各工作組的"三查"工作，在進行深入調研和廣泛徵求意見的基礎上，出臺了《關於加強我市農村黨員隊伍建設的意見》，《意見》的出臺建立了**市黨建工作長效機制，使全市各類老黨員和困難黨員"老有所補"、"困有所扶"、"優有所獎"。《意見》的出臺受到省和清遠的高度關注，並得到了充分肯定和經驗推廣，使我市黨建工作又呈現出一大亮點，當中凝聚了全市駐村幹部的勞動和智慧。同時，大力發展農村黨員。各個批次的工作隊積極幫助村黨組織健全和落實黨員發展制度，加大發展優秀農村青年入黨的工作力度，切實改變一些地方黨員隊伍老化、能力弱化狀況。如駐東華鎮塘下村工作組積極協助黨支部做好發展黨員工作，重點培養了一批優秀的農村青年，發展了3名黨員;駐廊步村工作組與村黨支部一起，吸收了2名優秀青年加入黨組織。三年來，全市各選派工作組結合各村實際，指導、支援村委工作，共發展了1898名農村黨員，充實和壯大了農村基層黨員隊伍。
2、通過"籌資金，上專案"，解決了群眾的熱點難點問題。
一是修路送船解決"行路難"。如清遠高新技術產業開發區駐沙口鎮洲西村工作組籌集資金200多萬元為洲西村鋪設了一條水泥路(該路長6公里、寬6米)。我市政法系統駐**鎮太平村、團結村工作組，籌集資金211萬元修建**鎮至太平村、團結村公路，兩路段全長24公里，目前已完成了5.2公里的鋪設。我市駐大站鎮大塘村工作組，籌集資金2.6萬元建設該村北江渡口，同時與村委一起通過多種渠道籌資7.85萬元購買了一艘48座渡船，大大方便了群眾的生產。我市駐東華鎮塘下村工作組投入資金2萬元，鋪好了江獅公路至村委的水泥路。清遠市駐黃花鎮巖背工作組大力幫助駐村向上級申請117萬元的公路建設資金。駐西牛鎮工作隊積極協調各方，籌措資金94萬元修建水泥公路。
二是多管齊下解決"讀書難"。駐村幹部通過各種途徑扶持當地教育，並積極組織當地失業青年進行科技培訓，推薦他們就業，組織有關農業專家給農戶、專業戶作技術指導和授課等。如駐黃花鎮放板村的華師大工作組，充分發揮華師大教學資源豐富的優勢，大力支援當地教育，一方面購置了300套課桌椅和有關教學裝置贈送給國小，出資維修**國小課室，加裝屋頂明窗，更換黑板，改善其教學條件;另一方面，組織對口扶持部分貧困生，並定期派出學校教師到駐點村指導教育工作和培訓當地教師。清遠市勞動和社會保障局駐我市橫石水新星村工作組則利用本單位優勢，特批10個指標給駐地人均收入在1500元以下的貧困戶子女免費入讀技工學校，並推薦就業，並積極動員願意外出務工人員免費參加培訓，力爭做到"培訓就業一人，脫貧一戶，帶富全村"。駐**口鎮連樟村工作組多渠道籌集資金40萬元，為駐村興建橋樑2座，創立教育基金，發展會員近300人，籌集基金30萬元。
三是興辦實業解決"增收難"。各工作組以發展駐村經濟為己任，按照"宜農則農、宜商則商、宜工則工"的原則，大力發展既可富村又可富民的"造血型"專案，增加村集體收入。省核工業地質局駐東華鎮東昇工作組努力探索增加村集體收入的新路子，投入資金25萬元，在佛山市三水區購買商鋪一間，產權歸東昇村所有，東昇村每年可收取鋪租3.17萬元，為駐村提供了長期穩定的經濟支援。清遠市勞動和社會保障局駐橫石水鎮新星村工作組多渠道幫助駐村增加集體經濟收入，投入10萬元支援新星村建設農貿批發商鋪，該商鋪已建成並投入使用，每年可為村集體帶來租金收入2.8萬元。駐青塘鎮青北村工作組多方籌資15萬元入股電站，村委會自2007年開始連續五年每年可獲得3萬元的分紅，第六年至第十年每年2萬元，加上其他收入，青北村的年收入已超過3萬元。在駐村工作組的大力幫扶下，我市已有64個貧困村的年集體收入達到了3萬元以上。
四是招商引資解決"發展難"。清遠市林業局駐黃崗村工作組成功引進紐西蘭牧業局投資2500萬元興建良種牛養殖場，給黃崗村帶來了多層次的實惠，為村集體和當地群眾創造了長效的經濟收入，被稱為發展當地經濟的拓荒牛。駐望埠鎮工作隊為蓮塘村引進了一個投資3000萬元的農業龍頭企業，在庵山村田心坡頭建設一座小型水力發電站，為駐村帶來3萬元以上的年純收入。
五是千方百計解決"用水難"。如華師大駐黃花鎮放板村工作組積極爭取上級資金40萬元，為村民引來自來水，解決了村民長期食水難的問題，還支援村委會近3萬元，對水利設施進行維修，改善了生產條件。省核工業地質局駐東昇村工作組投入近萬元，清理了引水渠的淤泥，修復了堤壩的4處水毀的地方，保證了群眾的正常生產。
六是送醫送藥解決"看病難"。市衛生監督所組織了義診隊，深入農村為群眾提供諮詢和免費看病，並對村衛生站的負責人進行了業務培訓。清遠市人民醫院發揮單位優勢，免費送醫送藥到黎沙村，併為鄉村醫生提供進修培訓，提高技術水平。
七是著力支援解決"辦公難"。如省核工業地質局駐東昇村工作組根據東昇村經濟薄弱、無村委辦公樓情況，出資23萬元幫助東昇村興建辦公大樓。市駐黎溪鎮松柏村工作組籌集資金6.5萬元為駐點村建設綜合樓。
三年來，三個批次的駐村幹部為基層排查解決相對突出問題1248宗;為群眾辦實事好事2587件，扶持資金730萬元;投入資金2863萬元，幫助發展村集體經濟專案164個。
3、通過"調結構，送科技"，促進農村經濟的發展。
不少駐村幹部注意發揮部門優勢和人才優勢，以送科技、送專案、調整優化產業結構為切入點，促進了農業增效、農民增收。三年來，三個批次的駐村幹部共舉辦各類農業實用技術培訓1417場次，培訓群眾33000多人次。如華南師範大學駐村工作組結合黃花鎮旅遊發展實際，為黃花鎮免費編寫了價值30萬元的旅遊總體規劃，引起了業界廣泛關注，解決了困擾黃花鎮多年來發展旅遊的"瓶頸"問題，使黃花鎮於2007年3月成功與香港客商簽訂了投資總額超過3億元的旅遊資源開發合同，直接惠及了該鎮4萬多群眾。橋頭鎮派駐該鎮博下村工作組，引進**客商，採取股份合作的方式，在橋頭鎮博下村租了1000畝的連片土地，建立甜玉米生產基地，引導當地農民大力發展超甜玉米、板蘭根等經濟作物的生產，改變清一色種糧的傳統習慣，全村種植晚造超甜玉米的農戶有100多戶，種植面積達500畝，為當地農戶增加收入30多萬元。省核工業地質局駐東昇村工作組邀請省農科院專家到駐村舉辦科技講座，使駐村群眾掌握了砂糖桔種植技術。
4、通過"訪貧困，送溫暖"，凝聚了民心。
逢年過節，各駐村工作組(隊)開展了形式多樣的慰問活動，為基層幹群特別是困難群眾送去了組織上的關懷，使其感受到社會主義大家庭的溫暖。如2007年春節，省核工業地質局由局長親自帶隊，對掛點的東華鎮東昇村的87戶老黨員、特困戶、"五保戶"和村小教師進行了慰問，共投入資金28000元。清遠市氣象局、市文聯的領導深入三井村慰問村委幹部和困難群眾，發放慰問金7000元，清遠市氣象局還為**口鎮教育基金會捐資5000元。清遠市駐**鎮楓木村工作組籌集了3萬元資金，用於慰問當地困難黨員、特困戶、以及**鎮敬老院等60多名老人。市水利局組織了"送溫暖"慰問團，為五保老人、困難黨員、村委幹部送上了油、米、棉被及慰問金。駐大洞鎮龍潭村工作組組織了派出單位對駐村老黨員、老幹部、特困戶、孤兒和軍烈軍屬進行慰問。
5、通過"紓民情，解民紛"，維護了農村社會的和諧穩定。
廣大駐村幹部以維護農村社會穩定為己任，切實抓好農村基層矛盾糾紛的調解工作。如駐**口鎮紅溪村第一批工作組及時調解了兩起山林糾紛，避免了事態的進一步激化，受到群眾好評;橫石塘鎮仙橋村在引進旅遊專案時，有部分村民不理解，拒籤《農村集體土地承包合同書》和阻止《農村集體土地承包經營權證書》的發放，甚至有部分人藉機煽動村民鬧事，當得知這一情況後，駐該村工作隊員馬上帶領村幹部挨家挨戶地到不理解的農戶家耐心解釋，做通村民思想工作，解除顧慮，補籤合同，使這項工作順利完成。清遠市駐大洞鎮黃塘村工作組積極參與糾紛調處，配合村委會成功化解了一起山地爭議，避免了事態的惡化。西牛鎮黎新村一村民去世後，其親屬受傳統觀念的影響，要對其實行土葬，駐該村工作組獲悉後，聯同村委會幹部在做好安撫工作的同時，耐心向村民宣傳國家的殯葬改革政策，使其家屬按規定實行火化。三年來，各工作組幫助駐村排查解決突出問題1248宗。
6、通過"下基層，駐農村"，提高了駐村幹部的素質。
選派幹部下基層駐農村，其中一項重要任務，就是讓廣大機關幹部到基層去，到農村去，在艱苦條件中磨練意志，在複雜環境中砥礪品格，在實際工作中提高素質。在駐村工作中，廣大駐村幹部珍惜難得的學習鍛鍊機會，克服了食宿條件差、交通不方便、資訊閉塞、水土不服等種種困難，堅持自我加壓，自我約束，不斷加強自身建設，樹立了駐村幹部的良好形象，贏得了群眾的廣泛好評。根據省委的要求，2006年6月，我市從市直機關中選派了10名近年大學畢業的優秀年輕幹部到農村任職鍛鍊，為農村基層幹部隊伍增添了新的活力，進一步加強和深化了駐村工作。
實踐證明，**市通過組織實施"十百千萬"幹部下基層駐農村工作，密切了黨群幹群關係，維護了農村社會和諧穩定，推進了社會主義新農村建設，鞏固和擴大了固本強基和先進性教育活動成果，同時也鍛鍊和考驗了駐村幹部，成效明顯，是一項民心工程、滿意工程。
駐村個人先進事蹟材料範文(二)
一封印著52個鮮紅手印的申請書從xxxx村的村民手裡交到了xxxx縣xxxx鄉副書記樑大超的手裡。這份飽含著深情厚誼的.申請書，代表了xxxx縣xxxx鄉xxxx村395戶1541名群眾的願望--請駐村幹部xxxx留下來，繼續帶領全村人發展致富奔小康。
xxxx是xxxx縣國土局派駐到xxxx村的駐村幹部。“做在前，說在後，大事幫不了，小事幫到底!”在進村的前一天，這名副科級幹部給自己制定了這樣的駐村原則。
xxxx年，xxxx和同組5名駐村幹部信心滿滿地來到xxxx村，準備在為村民們做幾件實事，不料卻在開始工作的第一天就被狠狠地澆了一盆涼水。“駐村幹部年年來，每年都是吃幾餐飯就走了。”xxxx第一次去村民家瞭解情況時，村民說。
“駐村幹部就是為了幫助村民脫貧致富的，一定要做出個樣子給大家看。”暗自下定決心之後，xxxx從全面瞭解村情民情開始做起。一年時間內，xxxx和駐村工作組帶著日記本深入xxxx這個典型的喀斯特地貌山村的11個自然寨子和12個村民組，走進田間地頭，訪問群眾達1000餘人次，把收集到的20條問題和群眾的所思所想一字不落地記在日記本上。
“大多數村民的主要經濟來源是外出務工，要徹底改善這種情況，只有給村裡做幾個實實在在的專案。”學農出身的xxxx立馬發現了問題的關鍵所在。為此，他多次主動與省交通廳、州投資促進局、縣委宣傳部、縣國土局、縣職校等部門聯絡，請他們走進xxxx，為村子的發展出謀劃策。
一年時間，村裡的狗從開始見到xxxx時的狂吠變成見到他就開始搖尾巴，村裡的大路小路上也留下了他往返多次的身影。“xxxx國小還缺編2名教師，村裡的米黃色大理石需要大力發展，村裡的公路亟需硬化，要建一個文化家園改善村裡的文化環境……”這些，他都記在心裡。
通過調研，xxxx發現，目前xxxx村群眾最關心最期盼的是就是改善村裡的主幹道。該村抹尖至xxxx村委會主幹道是出村的要道，但路面狹窄不堪、坑窪不平，經常是“晴天一身灰，雨天一腳泥”，一到下雨天，孩子們上學不方便，村民們的蔬菜也賣不出去。xxxx看在眼裡，急在心裡。
“一定要盡最大的努力幫助群眾把路修好!”之後的幾個月裡，xxxx多次跑到州里，向相關部門反映情況，積極爭取xxxx村道路硬化專案，後來該專案通過省交通廳審批。終於，有一天，xxxx興沖沖地帶著勘測公路的技術人員回到xxxx，告訴大家村裡的路馬上就可以硬化了，全村男女老少高興得如同過年一樣。目前，總投資1440多萬元，長25公里的xxxx村茂鈺石材公司路口經甲哨麻懷至xxxx村抹尖路口兩條道路的硬化工程正在實施。“今年6月底就能修好了!”看著正在施工的兩條路，xxxx的臉上滿是笑容。
“石主任真是給我們辦了一件大實事哦!村裡硬化的公路今年就能通車了，給我們村300多戶老百姓帶來了看得見的實惠!”說起正在施工的兩條路，村支書將本榮對xxxx讚不絕口。
鼓勵致富帶頭人蔣言試驗種植高粱20畝;與xxxx縣職校協調在xxxx堯山組試驗種植中藥材20餘畝;為xxxx村堯山、擺朝爭取茂鈺石材公司開發前期石材投資270萬元，村裡每個人分到1333元;申請縣委宣傳部文化經費3萬元建起xxxx文化家園;聯絡江蘇艾科機電工程有限公司幫扶xxxx國小修建愛心水池2……就這樣，一年的駐村時間在xxxx那本厚厚的駐村民情日記本上充實而飛快地流過了。
“這個駐村幹部真的不一樣，踏實肯幹!幫村裡修水池、修公路、找專案，的確給xxxx村帶來了實惠!”曾經質疑過xxxx的村民唐祖會看到村裡的變化後，豎起了大拇指。
“在村裡面工作要比在縣裡面工作辛苦多了，但是可以真真切切幫助群眾爭取幾個好專案，辦幾件實事，我覺得非常開心!”對於一年的駐村工作，xxxx是這樣總結的。
一年的時間匆匆流過，一年的時間也給xxxx村帶來了極大的變化：路就快要修通了;試種的高粱和中藥材也在春雨裡拔節長高;xxxx國小的水池修好了，孩子們的日常用水得到了保障;文化家園建起來了，村裡打牌的少了，健身的多了;山上的米黃色大理石變成“黃金”了，村民的腰包鼓起來了……一年的駐村時間到了，xxxx也要離開xxxx村了。
“我們希望他留下來!”“我們需要他繼續帶領我們致富!”於是，全村52名黨員群眾帶著全村1541名村民的殷切希望在申請書上按上了鮮紅的手印。
“既然xxxx村的村民信得過我，那我就再去xxxx!”得知村民激勵挽留，xxxx申請組織同意，決定再駐xxxx村3年，繼續帶領全村群眾發展。“xxxx年，要爭取幫助xxxx國小建設一個食堂……”翻看那本駐村民情日記本，xxxx一筆一劃寫下今年的駐村工作計劃。