隨著個人素質的提升，報告的適用範圍越來越廣泛，報告成為了一種新興產業。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的黨建述職報告5篇，歡迎閱讀與收藏。
黨建述職報告 篇1
一、履職盡責情況
（一）履行黨建第一責任，健全制度規範運轉。全年主持召開黨建專題會議5次，廣泛調研合理制定年度崗位責任制，明確班子成員分工，配備黨務幹部，讓全體幹部職工職責到人。出臺了操作性較強的全年目標管理考核辦法落實崗位責任制，使黨建工作權重達到15%。並完善全域性綜合管理制度，健全全域性年度工作管理體系。
（二）嚴格黨員教育管理，純正黨性保持先進。及時接轉黨員組織關係完善黨員資訊臺帳，黨統工作做到底子清情況明。把加強學習培訓作為提高黨員黨性意識的重要抓手，全年上黨課4次，黨員集中學習6次，發放學習資料1200餘份，學習考核2次表彰17人次，撰寫上報黨建資訊25篇被各級媒體選用38篇（次），始終保持黨員先進性。
（三）強化宗旨服務意識，為民務實導向鮮明。推進服務型黨組織建設，建立黨代表工作室，以靈溪鎮石疊村為本局黨建工作示範點，我本人到點聯絡推進各項工作達15次，開展“一進二訪三聯”活動，本局全體黨員全部結對幫扶村貧困戶。通過各種形式服務於民，辦理城管信訪280餘件，為社群解決城管民生問題70餘個，提升了黨員宗旨意識。
（四）建強堡壘夯實基礎，增進活力凝聚人心。安排年度黨建工作經費8萬餘元，堅持執行支部“三會一課”制度，實施各黨（總）支部按期換屆，全年分別召開班子民主生活會和支部組織生活會各2次，“三重一大”事項全部經過班子集體研究通過再施行，完成本人及各支部書記“雙述雙評”和民主評議黨員工作。按發展黨員五項制度確定 2名黨員發展物件，按期轉正1名預備黨員，實現依規收取繳納黨費。
（五）確立黨建工作統領，融合黨建中心工作。分解黨風廉政建設責任，繼續推行“三制一卡”工作法，成立局督查室監督全域性黨員幹部作風及工作績效，依規查處各類違規行為155起，嚴肅了工作紀律。做到黨建工作與城管工作同部署同推進，對佔道經營、非法營運、超限超載等違規行為管控邁上新臺階，成功實施了年貨市場安置、依規停車收費等規範管理工作。
二、存在主要問題
一是抓制度執行韌勁不夠。憑心而論，我局各項管理制度是健全的，但是在落實執行上卻存在違規處理輕、長效堅持欠的問題。究其原因，與我本人規劃工作視野不寬、沒有抓住工作中重點核心問題有關。管理不科學的結果，在實際工作中必然出現頭痛醫頭、腳痛醫腳倉促應對的問題，克服制度執行的短期效應，必然要在下步工作中樹立管理制度權威並一以貫之地執行。
二是抓幹部作風措施不硬。實事求是地講，我局幹部作風方面存在的問題是較為嚴重的，從20xx年出現的4.28執法鬥毆和個別執法中隊長私放“摩的”事件可以集中反映出來。暴露出我局管理幹部作風紀律的措施不強硬，沒有達到應有的震懾效果，雖然成立了督查室專查作風紀律和工作績效，卻由於處理不嚴的原因使監督效果打了折扣。
三是抓支部建設力度不大。首先表現在支部建設的經費保障不規範，沒有對支部活動作出清晰規劃，因此沒有明確的黨建經費，只有據實報銷支部活動經費。導致支部在安排各項工作中縮手縮腳，開展工作放不開，活動載體不健全，黨組織的戰鬥堡壘作用得不到充分發揮。再者，我本人對黨支部工作關注不夠，重全域性管理多，對以支部為單位的微觀性工作參加少、服務少，使支部工作推進欠力度。
四是抓黨建保障意識不強。發揮黨建統領作用，是一項需持續用力、久久為功的事業，來不得半點虛假。但反觀自己，作為黨政一把手，在黨建工作中還是有說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象。其根源在於宗旨意識不強、黨性觀念不純，需要作出深刻反思並切實扭轉，要在黨建與城管本職工作的融合推進方面多作探索研究，以推出務實管用的具體措施。
五是抓幹部教育機制不全。每年我局黨員幹部的集中學習培訓也在不定期舉行，確實也取得了一定效果，但是，多數都是在發現了相關問題後才舉辦的針對性活動，而缺乏年度既定計劃，更沒有黨員幹部綜合素質提升的長期規劃，因此，容易使黨員幹部產生“學習培訓只是例行活動、走走形式不必來真的”這樣一種錯覺，從而達不到應有的效果。
三、下步工作思路
（一）堅持制度執行。突出制度執行效果，對於違規問題的處理措施要更具可操作性和實效性，達到讓違犯者不能犯、不敢犯的效果。
（二）提高黨性意識。將發揮先鋒模範作用作為對黨員的基本要求，對在遵規守紀、管理執法工作中出現的典型進行表彰，對產生負面效應的黨員依紀作出嚴肅處理不姑息。
（三）加強支部建設。親自參與制定各黨支部年度工作計劃，積極支援帶頭參加黨支部舉辦的各種有益活動，以實際行動促進黨支部有聲有色地開展工作，提高支部向心力。
（四）加大黨建投入。召開班子會專題研究安排黨建工作經費，按既定比例核足以保障需要，並以黨組檔案的形式進行明確，讓支部工作有載體、有內容、有保障。
（五）創新干部教育。制定執行幹部教育5年規劃，實行定目標、定內容、定考核，按既定步驟穩步提升城管執法人員綜合素質，改變目前學習不規範效果不明顯的狀況。
**縣城市管理和行政執法局
黨建述職報告 篇2
各位領導、同志們：
今年以來，我帶領全鄉幹部群眾在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“實現三個轉變”、“完成三大歷史任務”和“加快發展省會城郊縣”的工作部署，落實工作責任制，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，努力提高農村基層組織建設水平，為實現譚莊的快速發展提供了堅強的組織保證。現述職如下：
一、明確目標，健全落實黨建工作責任制
今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉黨建工作現狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。一是建立了黨建工作協調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規範化、制度化的軌道。二是實行鄉黨委成員包片定點責任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每週必須抽出兩天時間到所包片瞭解情況，每月向黨委會彙報一次所包支部的黨建情況。三是結合“立崗設責”，在鄉設立6個指導崗（領導班子建設、黨員幹部隊伍建設、制度建設、農村經濟發展、社會事業、綜合治理），在村設立6個效果崗（戰鬥堡壘、先鋒模範、陣地建設、機制規範、經濟發展、服務群眾），明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。
二、切實加強村“兩委”班子建設，深入推進基層民主政治建設
我採取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設力度， 努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯絡戶等十項制度，促進黨組織生活的規範化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結等方面取得了明顯的成效。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高“兩委”幹部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。今年組織“兩委”幹部30餘人外出參觀1次，集中培訓兩次。與此同時，加快後進班子轉化，組建專門工作組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉化方案，使****、****兩個後進村實現了轉化。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設，實現了全鄉村村都有活動陣地。三是把加強黨的領導與民主法制建設、推進依法治鄉有機結合起來，建立健全各項制度法規和章程，加大村務、政務公開力度，進一步規範各項民主程式。四是利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層幹部群眾的民主與法制教育，引導大家瞭解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉變。
三、加強黨員和幹部隊伍建設，努力提高黨員幹部素質
為加強黨員幹部隊伍建設，最大限度發揮黨員幹部在新農村建設和各項工作中的模範帶頭作用，我著重抓了以下幾項工作： 一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模範作用上下功夫。針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務管理的積極性。二是對農村黨員幹部進行制度培訓。重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育“一法三規”和《土地法》等一系列法律法規，並聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等等。三是建立完善農村後備幹部人才庫和入黨積極分子資訊庫。發展黨員工作嚴格採取審慎的態度，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷能發揮模範帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量，達到發展一個，帶動一片的目的。今年我鄉共發展黨員16名，大專學歷3名，佔18.8%，高中學歷12名，佔75%；35歲以下14名，佔87.5%。
四、加強黨委自身建設，進一步提高領導核心執政能力
“群雁高飛靠頭雁”，鄉黨委是領導全鄉各項事業的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉黨委建設。為此，我狠抓了黨委自身建設：
一是加強學習，努力提高自身素質。利用黨政班子聯席會及每週的例會加強學習，學習黨的十六大、十七大會議精神等內容。同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質。二是認真推行黨務公開制度，充分發展黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規則》，建立了科學、民主、高效的決策機制；完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平；制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。三是從我做起，嚴於律己。作為鄉黨委的“班長”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。
可以說，今年是我鄉經濟社會發展較快、老百姓獲得實惠最多的一年。今年我鄉各類專案投資總額達20xx多萬元，開發整理丘陵地600畝，整修灌渠500米，新打機井三眼。為農民兌現糧食直補69032元、綜合直補167352元，發放能繁母豬補貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補貼資金4萬元。同時，還積極與信用社協調，為農民發放小額貸款850萬元，有力地支援和推動了農業發展。
當然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鄉的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的`問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關係處理不當；有的村幹部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，後繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規範。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些幹部紀律鬆懈，工作不力；有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性；對黨員幹部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員幹部的理論、政策水平。
針對這些問題，我將在今後的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層幹部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，改正自身缺點，努力提高自身修養，避免因為我影響大家情緒的事發生。三是進一步加強鄉村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高農村幹部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。
以上彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
黨建述職報告 篇3
尊敬的各位領導、同志們：大家好！
在過去的20xx年裡，本人認真履行崗位職責，紮實開展黨建工作，督促和指導工會、共青團工作。按照廠黨委的部署，深入開展教育活動，狠抓幹部職工觀念轉變、強化服務意識；同時，以勞動競賽為平臺，凝聚人心，鼓舞幹勁，使各項工作都取得了長足的進步，生產技術指標提升到了一個新的高度。這成績的獲得與領導的關心支援分不開的，與在座各位的幫助指導分不開的，在此我再次向大家表示感謝，並懇請各位領導一如既往地關心和支援工作。
下面，我就今年來的工作學習情況向大家做一彙報，請評議指導批評。
一、加強學習，不斷提高政治思想素質和業務素質
要做一個合格的領導幹部，把工作做好，就必須注重學習，尤其作為剛剛從事黨建工作的幹部來說，學習顯得更為重要和緊迫。村幹部述職述廉總結
二、履行崗位職責，充分發揮黨組織作用，為生產建設服好務
1、立健全制度，加強班子建設和黨組織建設
我非常重視班子建設和黨組織建設，因為只有一個團結向上的班子才能帶出團結一心、勇於拼搏的職工隊伍；只有堅強有力的黨組織才能帶出一流的隊伍。所以，按照廠黨群工作基本制度，建立了黨總支的一整套資料，健全組織，並對總支各成員工作進行了分工，建立了民主議事制度、辦公會制度等，並制訂了完善的工作計劃、考核辦法和工作目標，使黨總支的各項工作都有序的開展起來。經常深入基層支部進行調研，掌握基層支部工作的開展情況，發現和解決存在的問題，儘快與各支部建立起聯絡，為總支工作的全面順利有效開展奠定了基矗
2、以廠黨委主題教育活動為中心，進一步深化幹部職工的服務意識，為生產提供保證。
在深入開展“xx”教育活動的基礎上，根據我單位實際，在開展了“你如何認識專業化重組？你認為職工培訓工作的重點是什麼？你認為我單位現階段的工作重點是什麼？你認為人才是什麼？”為主要內容的大討論活動，通過活動的開展，使幹部職工進一步正確地認識到專業化重組的意義和目的。引導職工積極參政議政，融入到整體中來，培養主人翁意識，產生歸屬感。制定了一系列規範工作程式，涉及到裝置操作、維護、維修，日常站內個人行為等。還要求各基層隊針對自身實際，在隊伍中開展自我形象設計。提出了自己的標準和要求，形成自己的團體精神。為我單位各項工作的順利開展，提供了強大的可靠的精神保證。
3、宣傳造勢，黨員帶頭，紮實開展“xx-x”勞動競賽活動
“xx-x勞動競賽”對於我單位來說，非常及時，這不但有助於我們統一職工思想，團結職工隊伍，鼓舞職工幹勁，開好頭，起好步，打好仗；更重要的是對於我們樹立隊伍服務意識，提高隊伍服務水平，發揮專業化管理優勢，全面完成年度目標任務等，都具有非常重要的推動作用。為配合競賽活動的紮實有效開展，在競賽伊始就提出在開展“比服務、比質量、比管理”活動，發動和號召廣大幹部職工要全心全意、盡職盡責，胸懷大局，為生產一線服好務。同時，明確各項指標，嚴格考核，確保競賽活動有聲勢也有收穫。為此各支部都紛紛積極行動起來，掀起大幹熱潮。確保了競賽任務的全面完成。
4、抓好穩定工作
堅持做好“一人一事”的思想政治工作，確保隊伍穩定。和各支部一起，對在競聘中落聘、高職低聘人員談心，一起探討落聘原因，對他們在工作中做出的成績予以肯定，鼓勵他們加強個人修養，努力提高技術操作與理論水平，在今後的工作中取得更大的成績。與非全民工談心，對他們提出的不能提取企業年金、工資待遇等問題給以了及時回覆，對他們能按程式反映問題、不越級上訪的行動給以肯定和表揚。通過談心與走訪等形式，取得了職工的信任，消除了不穩定因素，保證了職工隊伍的穩定。
黨建述職報告 篇4
語言須有思想、有深度 行文忌“照搬照抄”
好的黨建述職，自然少不了一份內容全面、翔實、具體的黨建述職報告。但是，一些單位的黨建第一責任人，習慣網上找模板、搜範文或者拿前些年的述職報告改日期、添資料，以致一些黨建述職報告除了單位、姓名、職務等基礎資訊外，其他內容千篇一律。這樣的黨建述職報告，群眾聽完當然不會好評，也失去了述職的意義。因此，黨建述職報告必須在行文表達、語言風格上有思想、有見解、有深度，報告要既能如實反映自身德、能、勤、績、廉的表現，也能準確表達自己的工作理念、思路、方法。
把握“以我為中心” 工作成績忌“貪大求全”
一方面，述職報告要堅持實事求是。要與實際工作相結合，注重從工作的具體事實、案例、數字中挖掘經驗、提煉亮點，防止濃墨重彩講成績、誇誇其談說亮點。另一方面，述職報告要做到點面結合，防止把個人述職報告寫成單位的年終工作總結。要注重講述黨建在推動引領政治、經濟、文化、社會、生態等各方面建設的成效，正確區分個人與集體的關係，既說集體之功，又講自己之績，更講述自己在集體中承擔的職責、所做的工作、取得的成績，避免給人產生攬功之嫌或平庸無為的印象。
堅持問題導向 查詢問題忌“蜻蜓點水”
撰寫黨建述職報告的目的之一，就是通過總結，找到問題和不足。黨建主體責任人應從查擺問題初始就把自己擺進去、把職責擺進去，以動真碰硬的精神開展自我批評，主動邀請群眾“把脈問診”，把問題找準、找實。並且，述職報告中的問題部分，要注重講深、講透、講清楚，既不誇大、也不縮小，避免問題空洞、枯燥、一般化;也不能在原因查詢上淺嘗輒止、囫圇吞棗，要問題與原因對照分析、客觀與主觀結合分析、一般表現與深層次原因區別分析。
緊扣“問題清單”制定措施 整改落實忌開“空頭支票”
查擺問題的目的在於解決問題。整改落實是黨建第一責任人對來年黨建工作作出的莊嚴承諾，不能在整改落實上做“虛工”、開“空頭支票”，必須緊扣“問題清單”制定措施，結合工作和作風實際，深入分析地區和單位的優劣勢資源，切莫亂承諾、瞎創新，時刻謹記求真務實的原則，寫清楚每個問題的整改方向、時限、要求，列明白每項措施的責任、程式、效果，既不空喊口號.
黨建述職報告 篇5
參加全場支部書記述職會議，我個人認為，對每個黨支部來說是相互學習的過程、相互促進的過程;對每個支部書記而言是洗禮的過程、錘鍊的過程、吸收的過程。事實證明，交流和不交流不一樣，在會上交流和私下交流不一樣，共同交流和各別交流不一樣。雖然我們各有各的工作方法和工作經驗，但有一點是共同的，那就是：在農場黨委的支援和指導下，都在用不懈的努力發揮基層黨組織的堡壘作用。得失成敗，群眾的監督就是一杆秤，腳下的土地，就是一個地中衡，能力素質所產生的質量必須接受使命帶來的審視與考量。
農場醫院的黨建工作，今年上半年一直堅持“基礎抓規範、難點求突破、整體抓推進、亮點創特色”的工作思路，確立了貫穿一條主線，創新兩個載體，打造三個示範，堅持 “抓發展必須抓黨建、抓黨建就是促發展”。一是積極創新黨建創新專案工程，進上步完善“醫療黨員千家行，百件實事惠民生”服務機制;二是積極開展黨支部達星級，黨員爭當中心聯帶戶和支部牽手活動。著力打造在墾區有影響的醫院黨建示範點;積極推行社群衛生網路化管理、社群衛生服務示範中心在管局打樣;精心建立清風淨土示範區建設，為醫院發展提供堅強的組織保障。具體做法是
紮實落實黨建工作責任
一、抓責任落實，切實築牢基層黨建工作基礎
二、抓機制創新，不斷激發黨建工作新活力
三、抓制度完善，推進基層黨組織規範化建設
履行基層黨建工作“第一責任人”職責
作為醫院黨建工作第一責任人，我始終牢記：“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”，重點從三個方面履行第一責任人的職責：第一，把黨建工作置於首要位置;第二，把抓好黨建工作做為首要責任;第三，把提升黨建工作能力做為首要素質。以此開展“三創”活動：
一、創業;二、創新;三創優。
為使活動取得實效，黨支部展開了三項創業專案：
一是專案創新——繼續開展 “醫療黨員千家行，百件實事惠民生”實事行動;
二是方法創新——建立黨員幫扶愛心銀行，做到有事找支部，用錢找黨員;
三是形式創新——醫院黨員人人都備有四件套(冊子、摺子、牌子、箱子)，所有目標的實現，措施的實施、活動的開展、實事的落實都需要每個黨員幹部醫護人員去一樣一樣地做，而且要落地有聲、開花結果。
活動中注重豐富“四子”內涵，突出牌子作用，擴大箱子包容氛圍
“四子”是冊子、摺子、牌子、箱子
牌子是“黨建示範點”、“黨員示範崗”“黨員中心聯帶戶”。
“箱子"”指黨員愛心基金捐贈箱。
措施創新辦法是：開展社群衛生服務模式，做到“小病在社群、大病到醫院、手術在醫院、康復護理在社群”讓居民人人享受到醫療改革成果。
在五項創優活動中：本著“支部領航、黨員領跑、創爭領先”這一目標，開展“三好一滿意”活動，達到“六個一”總體目標要求。這“六個一”是一個組織一個堡壘，一個責任人一個龍頭，一名黨員一面旗幟，一箇中心聯帶戶一個標杆。
上半年，我們圍繞基層組織建設年，開展了四項重點工程：素質工程，幫扶工程，機制工程、旗幟工程。
“素質工程”就是：提升素質，培養普通黨員抓好“五能”(即提筆能寫、開口能講、遇事能思、交事能辦、叫起來能行)。培養幹部黨員“十爭當”(即：爭當思想解放的先鋒，爭當創新思維的學者，爭當發展經濟的行家，爭當引領致富的能人，爭當化解矛盾的高手，爭當服務人民的親人，爭當治病救人的專家，爭當居民健康的醫護，爭當廉潔行醫的標兵，爭當愛心幫扶的天使)。
“幫扶工程”就是抓三不脫(即幫扶物件不脫貧，支部不脫勾，黨員不脫身)。
“機制工程”就是落實黨建工作責任制，推行黨建工作年度述職制度，推進黨內民主機制建設健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，暢通黨建資訊渠道。
實施“旗幟工程”，就是繼續保持國家級、省級、總局級、管局級等各項榮譽。
為紮實有效的開展組織工作創新專案工程活動，我院開展了“醫療黨員千家行 百件實事惠民生”活動。一名黨員負責服務一百個家庭，每個黨員親手繪製一份為民服務地圖，通過入戶走訪來幫助居民大病進醫院治療，小病康復在家中，做慢性病患者隨身保健醫，幫助解決老弱病殘鰥寡孤獨特困人員的上學難、致富難、住房難、就醫難的“四難”問題。具體辦法就是“六免六助六幫”，要求黨員們在“醫療黨員千家行、百件實事惠民生”活動中，所做的毎一件事都能溫暖到著每一個被幫扶人的心。
“黨員中心聯帶戶”活動是20xx年黨建工作創先爭優的重點，上半年我院樹立了吳愛萍、張娟兩名中心戶活動典型，以此來帶動輻射全院黨員幹部。
上半年共集資4.6萬元，各種捐款6820元，捐衣物48件，做好事44件。
為了慶祝建黨91週年我院開展瞭如下系列活動：
1、組織全體醫護人員為心靈最美女教師愛心捐款共計2300元。
2、醫療黨員牽手到到殘疾青年關龍海、孤寡老人李建新癌症患者房德霞、建廠老工人劉瑞林、退休老幹部鄂俊清、任德貴等17人家中進行義診服務。
3、組織醫護人員協助農場黨委編排慶祝建黨91週年專場文藝節目4個。
上半年傾心注力忙碌了180天，如果說取得一些成效，這裡溶入了農場黨委組織部門和相關單位大量心血，所以不敢得意、不敢鬆懈，更有許多不足之處有待改進：
一是黨建工作整體水平提高不夠快，發展不平衡。
二是黨建活動載體平移的載體多，自創載體少，缺少單位黨建突出亮點。
三是黨員活動多，但不夠規範，電教方面硬體跟不上。
四是在業務工作繁忙時，時而出現黨建工作落實、檢查、督促指導不夠細。
五是個別黨員幹部工作仍缺乏創新意識，黨性修養和理論素質有待進一步提高。面對以上工作中存在的問題，我們下步的工作打算是：認真總結、逐項研究、制定措施、迅速改進。