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尊敬的領導
你好
去年以來，根據區委、區政府的安排，我作為XX街道黨工委、辦事處工作雙肩挑的第一責任人，工作中始終堅持紮實黨建龍頭作用、著力提升“三個服務”水平的思路，緊緊圍繞創先爭優、科學發展的目標要求，從建立學習型服務型黨組織入手，以黨員實踐“五帶頭”為抓手，以“兩新”黨建為突破點，不斷改進和加強基層組織工作，充分發揮黨建龍頭作用，有力地促進了街道“四型街道”的發展程序。現將一年來的黨建工作履職情況彙報如下：
一、嚴格措施，狠抓落實，促進黨建規範有序
(一)打牢黨建基礎工作。積極按照基層黨組織規範化建設的標準，不斷加強街道、社群黨員教育管理服務中心建設，完善社群黨員之家、困難黨員幫扶工作站、黨員先鋒崗、無職黨員設崗定責等載體建設和作用發揮。努力通過“三會一課”、黨員先鋒線上網路電視、正反典型紀錄片、專題學習討論會等多種形式加強黨員的學習教育工作。全年培養考察了5名優秀入黨積極分子，新發展5名預備黨員，並做好6名預備黨員轉正工作。
(二)圓滿完成社群換屆。按照市、區委組織部的要求，全面推開各社群黨組織統一換屆選舉工作，選強配齊了基層班子，幹部隊伍平均年齡下降3歲、文化水平全部提高到大專、女性幹部比例提升;結合實際對2個社群黨總支和1個黨支部分別升格為黨委和黨總支，試點開展了社群黨組織“公推直選”，取得了良好的反響。
(三)實行分類督察指導。堅持按照黨政班子成員分工包聯社群黨組織督察落實“三有一化”的目標要求，組織員包聯機關黨支部督察落實“講、重、作”的目標要求，社群黨組織包聯“兩新”黨組織落實促進生產經營的目標要求，有力促進了各類組織活動的順利開展，實現了組織和黨員的全覆蓋。先後組織進行了督察走訪6次，召開了街道創先爭優活動推進會、社群專題調研會4次，整體效果良好。
(四)深入開展兩新黨建。堅持推進“三大活動”，創新以小區為單位的區域化黨建格局，先後成立24家非公企業(聯合)黨支部，覆蓋259家駐地企業，開展了黨建“雙千計劃”，下派黨員幹部和黨建指導員，結對幫扶企業發展。
(五)加強群眾監督評議。聘請了9社群老黨員作為監督員，對街、站創爭活動開展情況以及日常工作、形象作風等進行24小時監督。街道黨工委還召開了社群老黨員、老幹部和群眾代表座談會，通報街道和社群的創先爭優活動、黨建工作、社群建設等工作情況，自覺接受監督評議，聽取收集意見建議，並針對提出的組織建設、工作作風、社群服務等方面的不足，要求涉及部門和社群進行整改落實，及時反饋總結，切實提升了基層黨風廉政建設水平。
(六)豐富地區黨建聯誼。與近20家駐地省、市直單位黨組織建立了良好關係，搭建了轄區資源共享、對口支援、互惠互利的平臺。同時，結合創先爭優活動，向轄區所有單位發出了“六聯”倡議，即黨建工作聯創、公益事業聯辦、生活環境聯建、文體活動聯誼、社群服務聯抓、社會治安聯動，積極吸引更多的駐地企業、單位黨組織參與進來，共同建設一個和諧首善的XX
二、體現特色，注重實效，創新基層黨建名片
今年以來，XX街道黨工委積極立足區位要求，按照黨建為龍頭的思路，積極從社群服務入手，豐富深化了以“捷幫”品牌為統攬、以“三個服務”為主線、以黨員承諾為抓手的“捷幫”黨員服務體系，探索黨員服務與社群服務有機結合的品牌化建設，取得了良好成效，被區委組織部評為2012年度基層優秀黨建名片。
(一)深化“捷幫”品牌。“捷幫”社群服務中心在省、市、區全面叫響，其內涵“為民服務、富民創業、育民素質、安民綜治”四大工程已成為城市社群服務的先進模式，社群“黨員之家、老年之家、婦女兒童維權站、青少年之家、託老室、創業中心”六大平臺，“壽星卡、巾幗卡、特群卡、靈童卡、連心卡”五卡服務，特別是孤寡老人社群免費中餐、社群下午四點半學校等活動得到各級領導和各類媒體的高度評價。
(二)紮實“三個服務”。就是做好市委市政府、駐地企業單位和居民群眾的三大服務工作。市直機關工委、市中級人民法院、市旅遊局、市婦幼保健院等10多家市直部門都與街道結成共建對子，發揮資源優勢，定期走進基層送知識、送法律、送健康。街道黨工委還組織成立了****地區黨建聯誼會，已有20多家市直部門和駐地單位加入，基本實現了區域內黨建工作聯創、公益事業聯辦、生活環境聯建、文體活動聯誼、社群服務聯抓、社群治安聯動，共同打造安定、溫馨、便捷的工作生活環境。
(三)強化“梅蘭竹菊”。天鵝湖社群為滿足轄區居民的文化品位需求，社群黨支部立足打造文化型社群，利用社群商業環廊在天鵝湖畔小區建成了近300米長的“梅蘭竹菊文化長廊”黨建陣地，40副以梅蘭竹菊為背景的宣傳畫分別寓意不同的人格品質，使居民陶冶了情操、提升了品味。是繼匯林閣、翠庭園打造“四園一長廊”陣地後的又一新亮點、新高地。同時，天鵝湖社群黨支部還以文化長廊為陣地，創造了社群諸葛會、“學廉角”、“俏天鵝”藝術基地、黨建之窗、廉政平臺和黨員幫扶之家等平臺，進一步豐富了黨員的業餘文化生活。
(四)創新“小區黨建”。 根據區委組織部的統一安排，實現轄區非公黨建全覆蓋，成立了5個獨立黨支部和20個聯合黨支部，涵蓋近300家非公企業。工作中，依據轄區新建小區多，小區內企業多的特點，創新開展了以小區為片區並命名的非公黨建組織新模式;同時，為進一步加強對企業黨組織的凝聚和管理，切實服務企業發展和黨員發展，探索推開企業黨建格局創新，將轄區企業黨組織進行行業分類或區域分類，分別建立企業黨組織聯誼會，努力解決黨員分佈零散、活動陣地不足等壁壘，不斷創新“兩新”組織黨建工作新局面、新成果。