姓名：xxxx 班級：xxxx
聯絡方式：xxx 宿舍：xxx
協議有效期（即聘用日期）：2009年7月10--2009年8月29
太原工業學院圖書館臨時管理員協議書
為了保證暑期圖書館的正常秩序，為同學們創造一個安靜，和諧的學習氛圍，每一名臨時管理員須恪於職守，特定此管理員協議書：
一：臨時管理員的權利
（一）臨時管理員可在圖書館獲得專座。
（二）對於工作表現突出者下屆換管理員時可優先考慮。
（三）對於表現積極並對工作認真、負責者將在暑期結束給予一定表揚、獎勵
二：臨時管理員的義務
（一）臨時管理員應在值班時間裡，認真負責做好本職工作，不遲到，早退。
（二）臨時管理員在完成任務時應高效、快速。
（三）臨時管理員在圖書館工作期間，應帶頭遵守圖書館各項制度，起到模範作用。
（四）暑假期間需大部分在校內，能準時到達自己崗位，完成自己的'工作
（五）臨時管理員必須保證能按質按量完成暑期段臨時管理員工作，不能出現中途離開自己崗位的情況。
（六）臨時管理員在學習工作時應愛護館內公共財產、如有發現損壞者當積極阻止
（七）凡是遇事不能工作的管理員在工作前找人替自己。
三：違背以上制度，不能履行一名管理員應盡義務的將予以開除、並沒收專座。
四：按圖書館學生管理委員會的要求，臨時管理員存在如下情況將不被納入暑期圖書館學生管理委員會，無權享受暑期圖書館學生管理委員會的任何權利。
（一）無責任心，工作上敷衍了事者
（二）無大局意識，無組織紀律性者；無團體協作意識，自私自利者
（三）有意違反圖書館學生管理委員會的各項規章制度。
