讀教師心理問題的自我調適的體會

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通過網上學習聽專家講座,閱讀相關的資料,學習了《教師心理問題的自我調適》,對教師的心理健康有了更深刻的理解。發現在教育教學當中心理健康真的很重要。因為我們是塑造人靈魂的工程師。在工作當中與同事溝通,聊天會發現周邊的同事也會遇到這樣或那樣的焦慮的情緒。時而會脾氣暴躁,時而會產生抑鬱的情緒,時而會覺得沒有實現自我價值。因此,教師要學會保護自己,當遇到心理有問題時一定要進行自我調適。

讀教師心理問題的自我調適的體會

教師不良情緒的表現

1 焦慮

焦慮是一種緊張、害怕、擔憂混合交織的情緒體驗。當人們在面臨威脅或預感到某種不良後果時,便會產生這種體驗。但許多人說不出自己焦慮的原因。研究表明,事情的不確定性是產生焦慮的根源。焦慮是人處於應激狀態時的正常反應,適度的焦慮可以喚起人的警覺,集中注意力,激發鬥志是有利的;中等程度的焦慮最有利於人水平和能力的發揮;而過高的焦慮或無焦慮則不利於能力的正常發揮。

2 抑鬱

抑鬱是一種持續時間較長的低落消沉的情緒體驗,表現為少言寡語、孤獨沉默,對周圍的一切事物都失去興趣,總是過分自責,遇事總往壞處想,一點細小的過失都會帶來無窮的煩惱,長期處於抑鬱情緒狀態,會使教師的學習、工作和生活受到極大影響,情緒抑鬱消沉的教師往往對學習、交往和活動失去熱情和動力,體驗不到生活的樂趣,工作效率大大降低。

3 憤怒

憤怒是個人的欲求和意圖遭到妨礙,被人阻止時產生的一種消極情緒體驗。在日常生活中,引起人憤怒的原因有很多,對教師而言,主要來自於學生,因為教師覺得自己是教師,是權威,是凌駕於學生之上的長者,應當受到學生的尊重、擁護,這是天經地義的,但這種期望與現實差距很遠時,一種強烈的心理落差很容易導致其出現激動、易怒的行為;另一方面,教師一般會從學生的角度出發給學生定目標,此時教師認為是為學生著想,但學生事實上並不領自己的情,或不屑一顧,或敷衍了事時,教師易表現為激動、憤怒。

4 消沉

消沉是一個人的內心世界與外部環境不相協調的反應,是人們對待世界的一種自我保護反應。消沉的人往往有如下外在表現:情緒明顯低落,對什麼都不感興趣,煩躁、悲觀、憂鬱;有的還伴有生理上的反應。如頭痛、失眠、厭食、消化不良等,壓抑自己的情緒不讓它表現出來或發洩出來,會使精神萎靡不振,身心疲勞,工作、學習效率降低。

5 冷漠

冷漠是一種對外界刺激漠不關心、冷淡、退讓的消極情緒體驗。冷漠狀態對教師的身心危害極大,它往往是個體壓抑內心不滿情緒的一種表現,表現為冷漠,內心卻倍感痛苦、孤獨、寂寞、憤恨,有強烈的壓抑感,由於沒有發洩途徑,巨大的心理障礙無法釋放,便會破壞心理平衡,導致種種心理疾病和心理障礙。

情緒的自我調控方法

1 合理宣洩

所謂合理宣洩,是在不妨礙或不傷害他人的前提下,以自己和他人能接受的方式達到“分流”的目的'。常用的情緒宣洩方法有:

哭。哭是人類的一種本能,是人釋放體內積聚能量、排出毒素、調整機體平衡的一種方式。如果感到委屈、悲痛時,哭泣是一種對身體有利的宣洩方式。

喊。當有不滿情緒積壓在心理時,可以到空曠的地方去,大喊幾聲,也可以唱唱歌歌吼幾聲,以發洩心中的不滿。

動。打球、散步、跳舞、體力勞動等方式可以淡化心中的不良情緒。

訴。當遇到心理困擾時,找一個可以信任又能理解你,有耐心傾聽的人傾訴,可以減輕心理壓力,正如英國哲學家培根所說:“如果你把快樂告訴一個朋友,你將得到兩個快樂,如果你把憂愁向一個朋友傾訴,你將被分掉一半憂愁。 "

2 轉移注意力

當遇到不愉快的情緒時,就去做別的事情,積極有意地轉移注意力,是有助於擺脫心理困境的,如練書法、繪畫、看書、打球、養花等,有條件的還可以去旅遊。從心理學的角度講,一個人遠離面前的生活環境,面對新事物時,心理環境往往會逐步開朗,有利於消除心理問題,走出心理困境。

3 理智調節法

(1 )自我安慰。遇到不良情緒干擾時,可以運用“自我安慰”這種看似“自欺欺人”的方法,這是一種需求心理平衡,消除心理壓力並得以自我解脫的一種心理防禦機制。

(2 )昇華調控。昇華是將情感激發出的能量引導到對人、對已、對社會都有利的方向上去,這是對消極情緒的一種高水平的宣洩。人生境遇不佳,怨天尤人,頹廢絕望會導致自我毀滅,若將挫折、悲憤轉化為動力,調動自身潛在的能量去做一些有意的事情,可以增強生命的價值。

(3 )心理換位。生活中難免會和家人、朋友、學生、同事、領導等產生矛盾。人際間的矛盾、衝突會使人傷心、氣憤,若不及時消解,會導致過激的言行,使人際關係更加惡化。消解這種不快情緒的最理智的方式就是心理換位,試著把自己置於對方的立場上去思考,你就會發現對方有他的道理。

(4 )改變認知評價。許多不良情緒是由於人的不合理的認知所引起的,由此,轉變思維方式,從一個新的角度去看問題,會有一種全新的自我感覺。

(5 )暗示調適。暗示是通過語言刺激來糾正或改變人們的某種行為狀態或情緒狀態。暗示可分為自我暗示和他人暗示兩種。如管理學生時,教師可以這樣對自己暗示:渴求知識是孩子的天性,犯錯誤是孩子的權利,好表現是孩子的需要,愛動是孩子的特點,這時教師可能就會寬容孩子的言行。

以上是我通過網路學習收穫到的,也讓我對自己的心理問題有了更深的理解,並能學到一些除錯的方法,讓自己更健康發展。