學習尹中強心得體會三26年如一日的工作，兩次榮立二等功，兩次榮立三等功，十多次獲得縣委、縣政府嘉獎。工作途中因體力透支引發突發性腦梗死。醫生一度下達病危通知書，昏迷了12天，醒來後的第一件事，就是打著手勢問起手頭尚未完成的工作。這就是最近網路上受到極大關注的優秀組工幹部尹中強的優秀事蹟，看完感動敬佩之餘更多的是震撼。同樣，最近一些地方在幹部選拔特別是年輕幹部的選拔上，在各大網路媒體上都引起了極大的轟動，大家對年輕幹部的能力素質提出了一些質疑。年輕幹部剛踏上工作崗位，要迅速成長成才，提升能力素質，勝任工作崗位，消除質疑。從尹中強身上能學到很重要的幾點：
常勤。清朝文學家翟灝說“常勤精進，譬如細水長流，則能穿石。”尹中強工作勤勉，精益求精，去年7月，邵東縣舉辦1000多人蔘加的村、社群負責人學習實踐科學發展觀活動專題培訓班。為了辦好這個班，尹中強連續7天加班加點，冒著酷暑，逐一考察了全縣20多個機關、學校、廠礦，選擇合適的辦班地點，最後將場地確定在邵東三中。隨後的一個多月時間裡，他到邵東三中現場辦公不下10次。從場地佈置、住宿條件、餐飲衛生，甚至到座位的編排，他都一一過問。培訓班開始之前，他跑到食堂，親手摸一摸餐桌是否擦拭乾淨，親口品嚐每一道菜的'鹹淡。作為年輕幹部，剛參加工作，沒有太多的社會負擔，就應該把時間精力都花在學習工作上，有空就堅持學習，鑽研業務，提升自己的能力素質，工作上才能出實績。剛走上工作崗位的年輕幹部，事情不多，呆在機關就容易患上懶散的毛病，就會影響到自己以後的成長。平時工作上就應該常學、常思，注意做到手勤、腳勤、嘴勤、腦勤，在一點一滴的小事中不斷成長。
求實。把每一項工作都落到實處，範家山鎮楠木村修建村級活動場所，作為分管該項工作的副部長，尹中強先後下村8次。從選址、調解村民矛盾到圖紙設計，他次次到場。一次，他發現大梁鋼筋由原定的兩根25毫米鋼筋換成了3根18毫米鋼筋，當場臉色大變，嚴令整改。他叮囑村支書朱仁貴：“必須換鋼筋，並且必須等我驗收了之後才能打混凝土。”事後，承建包工頭對朱仁貴感嘆說：“沒見過這樣的部長，來了8次，我這裡守材料的狗都認得他了!”作為年輕幹部，在工作中最忌諱的就是領導交辦的事不落實、不落腳。對待工作，就要有一股狠勁，就要不怕苦，不怕累，不管大事小事，都要確保不折不扣完成。在平時的工作中要注意自己養成良好的工作習慣，自己做的每項工作都要定時進行反芻，看是否都按時按量完成了，今天能完成的一定不要拖到明天，良好的工作習慣將有助於我們進步成才。
出新。創新是確保各項工作充滿生機和活力的源泉，時代的發展也需要越來越多的創新型幹部。尹中強作為邵東縣委組織部副部長，每年都瞄準一個方面的工作有所創新。他敢為人先，銳意進取，成效顯著。，提出加強非公經濟黨建這一薄弱點。，組織開發了一套村幹部資訊管理系統軟體，填補了我省村幹部資訊化管理的空白。，在範家山新農村建設片成立西洋江黨總支這一創新之舉，為當地的經濟發展插上了騰飛的翅膀。年輕幹部因為年輕，充滿朝氣活力，肯想事，在工作中，就應該把這些優點表現出來，積極建言獻策，主動出謀劃策。對待工作，不瞻前顧後，不唯唯諾諾，要有自己的觀點見解，要大膽的把自己的想法說出來，肯想肯幹，敢於創新，敢於實踐，從而更好的推進各項工作。