演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在不斷進步的時代，用到演講稿的地方越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的安全生產的演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。
安全生產的演講稿 篇1
長大後我揹負著父母的期望，懷揣著自己的夢想邁入化工企業這個特殊的行業，成為一名光榮的電氣工人。參加工作後，耳濡目染了許許多多的安全生產事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責；安全又等同於效益，我們更能體會到安全生產帶給化工企業的勃勃生機。
這麼多年來發生在我身邊太多的安全事故，無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機皮帶輪夾死的同事姑姑，沒有一件不令人痛心疾首。廠裡曾舉辦過安全教育圖片展，所陳列的是兄弟單位發生的各種事故圖片。照片一張張觸目驚心，慘不忍睹，車禍身亡，高空墜落殘廢，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫就的教訓。每當夜幕降臨，望著萬家燈火，霓虹閃爍，我就會感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄著無數企業職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復一年的工作中，我深深感到：如果說還有什麼可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全！雖嘆的“勇士們”，收起你的蠻幹和無知吧！有人說：安全生產的難點在我們自己，在我們自身的安全意識。仔細想想不無道理今天。“安全生產月”活動的展開，《安全生產法》的頒佈實施，“兩票三制”的嚴格執行……，這不都是為了搞好安全生產，領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。安全的隱患像一隻狡猾的狐狸，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命。“在崗一分鐘，安全六十秒”，我們每個人都應該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身安全、同時要保證自己所轄的電氣裝置和電網的安全。
誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責任也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩健更成熟。當我們看見紅豔豔的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫……
每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們一定會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩！然而，有兩個字是至關重要的，因為如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這美好的'一切，這就是安全！
安全生產的演講稿 篇2
從我們每一個從業人員進入企業的大門，就開始接受安全教育。
“安全第一，預防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、週週學，月月喊，那為什麼一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全操作規程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，但為什麼最終卻不能落實到行動上?工作人員無所適從，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥倖心理，心裡頭少了安全生產這根弦。有資料顯示，在有認為責任的事故中，90%以上的是責任人心存僥倖，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發生，輕則裝置受損，重則人身傷亡，如果每個人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按操作規程辦事;檢查到位，不漏過一個細節;措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。安全工作只有滿分，沒有及格。比如一項工作的十項措施我們做了八項，我們就不能說安全工作及格了，因為往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全操作規程以外,還要多有幾顆心：一、專心。學一行，專一行，愛一行。
“即來之，則安之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。二是細心。不管是長年在乾的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵。三是虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落後”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計後果，想當然，冒險蠻幹造成的。四是責任心。要樹立“局欣我榮，局衰我恥”的敬業精神。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章操作，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。
只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分。在生產崗位上，一個看似微不足道的違章行為造成嚴重後果的例子數不勝數，一個菸頭出現在不該出現的地方，就有可能造成嚴重的後果。有多少次事故的發生，都是因為菸頭惹得禍，記得好幾年前，吉林中百大廈的那場大火，就是因為一個員工一不小心把菸頭丟在倉庫中沒有踩滅，結果造成了54人死亡、20多人受傷、直接經濟損失達到了幾百萬元的嚴重後果;再比如石油作業中經常使用的安全帶，在安全生產中安全帶是高空作業中最有力的保障，它使用的得當與否直接關係到安全生產，在石油工業發展的過程中就有一些人因使用安全帶不嚴守規範而造成了嚴重的後果。當年在紅井子會戰中，有一位學徒工在拆裝鑽架工作中由於安全帶的錯誤使用，致使本人從鑽架七層處墜落而下，喪失了生命。這些血的教訓足以說明細節決定安全的重要性。人的安全素質低下是主要因素之一，人的不安全行為實質上就是安全的一大隱患。
基於此，特提出生產現場安全管理“十戒”;戒瞞上欺下，戒走馬看花，戒以罰代管，戒弄虛作假，戒違章，戒未訓上崗，戒以次充好，戒虎頭蛇尾，戒短期行為，戒僥倖心理。以上要杜絕，是要不得。
安全生產的演講稿 篇3
安全是什麼，安全是早晨那明媚的陽光，暉映著我們幸福的生活。安全是什麼，安全是我們臉上永遠不變的笑臉。安全是我們心裡最美麗的願望，最平凡的依靠，也是最美妙的期盼。而對於這個無時無刻在耳邊環繞的詞語，我們又能真正的理解多少呢？
我們都共同生活在一個美麗祥和的家庭中，雖然各自的生活環境不同，但共同的心願都是一個，那就是安然。父母的健康，工作的順利，同伴的康樂，無時不刻牽動著我們最真切的祝願。誰都希望自己的生活一帆風順，誰都渴望好運圍繞在身邊，然則月有陰晴圓缺，人有悲歡離合，在我們這個高速發展的社會，我們一方面享受著蓬勃迅捷帶給我們的便利，而另一方面又不得不面臨著某些不協調的音符。戰爭、疾病、社會的動盪老是在無形之中給我們帶來了無法避免的影響，使我們正常的生活偏離了軌道。在這個有中一部分是我們不能左右的因素，那麼另一部分就是我們自己的原因了，比如工作中的麻木僥倖造成的事故，比如不遵守規章制度促成的危險，比如不負責任遺留的安全隱患……
千里之行，始於足下。任何事故隱患的根源都是極其渺小的，假如任其成長就會造成巨大的，不可挽回的損失。然則總有些人不能真正明白其中的道理，好象自己的工作不是自己的工作，而是為了別人的利益，於是放任自由，導致了不安全事宜的發生。還有的員工認為企業的安全是領導的工作，與自己的關係不大，所以對安全工作顯示的莫不關心。甚至對於事故的慘痛教訓抱有幸災樂禍的立場。更有的員工認為事故的發生是種微小的機率，憑的是自己的運氣，也會用運氣的好與壞來判定安全事故是否發生，以至於在安全工作的治理和執行中無所適從，任天由命。
理由再完美，也不能夠掩飾住它背後的灰暗；藉口再充分，也不能夠填補事故給我們帶來的危險。一個個教訓不只不能夠叫人們深思安全的重要，反而進一步加大了對安全的錯誤理解，形勢的嚴峻怎能夠不讓我們震動。難道他們在毫無所懼的散佈那些所謂的種種理由和謬論的時刻，就不曾想象去索求安全生產中的真正規律就是認真負責、愛崗敬業嗎？難道他們真的不知道“安全為天，預防第一”的生產方針是若干血的現實寫就而成的警句嗎？
安全不是一個口號，更不能是一陣風一陣雨的教條主義，而是關乎我們每一個員工生命價值的砝碼，而是關乎整個工程施工完成好與壞關鍵的因素。要知道，我們每個人都生活在親情、友情所圍困的環境中，我們的一舉一動都牽動著無數的關愛。我們每一個好與壞的訊息都凝聚著無數的掛念。高高興興的上班，平平安安的回家是多麼平常而通俗，但在這平常而通俗中卻又將傾瀉了許多家人和同夥的祝願，融入了許多的關愛。一人的不安全，就是一個家庭的不幸福，一個小的不安全就是全專案的悲哀。如此想來，你的一個不安全隱患將是多麼大的價值？你的一個思維麻木將會帶來多麼大的損失？面對這些，你有將做何感想呢？
不怕一萬，就怕萬一。一萬個正視只為幸福美滿而萬分之一個不小心，損失的卻是不能填補的價值，甚至是生命。這一切的終局就是那麼一瞬間的工作呀，可結果卻是大相徑庭，一面是天倫之樂，另一面卻是灰飛湮滅。光鮮的對比，真實的教訓就在我們的面前，你又能夠做何感傷呢？
安全生產的演講稿 篇4
曾經在一次培訓會上，老師向大家提出一個問題：人生的最高價值是什麼？ 仁者見仁，智者見智，學友們各抒己見地闡述品性、權貴等對人生的重要性，相持不下。最後，先前提問的那個老師在白板上寫出兩個字：生命。看到這兩個字，大家都沉默了。
我們都是在建築工地上工作人員，工地是一個充滿危險的地方，我們更多的時候是在危險係數很大的環境中工作。切身的經歷讓我們建築施工和工程管理人員對這個問題有更深刻的認識。想想前年：在城東逸景二期的工地上，一個吊車司機，正是年青力壯努力工作賺錢的時候，正是等待與家人幸福團聚的時候，可令人扼腕嘆息的是這個小夥子的咫尺理想卻永遠地變成了隔世天涯，在那一次卸貨時，吊車未支牢便起吊，吊車翻倒奪去了這位司機的生命。"或許當初支牢再起吊，悲劇就不會發生。"事後我們都這們說，但這樣能挽回他的生命嗎？
或許，你覺得在我們現實生活中最需要什麼?也許你會回答：金錢、權利、地位、榮譽??試問：如果我們生活中沒有“安全”，現實生活中的一切一切對我們還有意義嗎?進而，我們不妨再追問自己，我們“會安全”嗎?
“會安全”並不需要我們有多高的素質，我們工作的環境有多好。“會安全”就是你嚴格遵守操作規程；就是你制止了他人的違章作業；就是你將經常接觸的電源線增加絕緣強度；就是你對已經形成習慣的動作中不安全隱患行為進行了糾正；就是你時刻遵守規則，一進工地大門就戴上安全帽，準備好安全繩??
大家都知道，進入工作現場，必須配帶安全帽、規範著裝、做好安全防護。施工過程中要嚴禁疲勞、飲酒，要保持安全裝置效能良好，工地上的每個人肯定“知道”，但往往不去嚴格地“做到”，結果釀成悲劇。只“知道”是遠遠不夠的，而必須要“做到”。即使我們把《安全操作規程》倒背如流，但如果不去嚴格“做到”，事故就有可能在剎那間發生。
我們經常在追問安全是什麼，其實安全就是我們從事一切行為的基本要素與準則，是我們人生平安幸福快樂的基本保障，是一道永遠也不能跨越的防線。只要你不經意的忽視了安全，事故就會悄然而至，不經意的一瞬、一念之差、一個小小的隱患，都會釀成大患，一個生命，甚至無數的生命因此而喪生！“千里之堤，毀於蟻穴”，安全事故不分大小，誰忽視安全就會受到應有的懲罰。無視安全、無視勞動紀律和操作規
程，都會付出血的教訓和代價，我們誰的心中沒有美好的希望，誰的心中沒有真誠的嚮往，假如你忽視了安全，那麼，一切希望和夢想都將成為泡影。我們不要抱怨制度太嚴，不要責怪領導做事無情，因為安全是我們共同的期盼，我們應該多一些理解，少一些抱怨，多一些參與，少一些遺憾，生命需要安全的保障，幸福寄希望於安全，安全責任重於泰山。
安全問題沒有悔不當初的迴旋餘地，只能做到防患於未然，讓安全意識深入己心。曾幾何時，不屑一顧工地上比比皆是的"安全第一"的大標語。但換個角度思考，倘若穿行勞作其中的是我們的親朋好友，我相信誰也不會認為那是流於形式。而身臨其境的工人師傅是不是更應心裡裝著父母妻兒的牽掛，時時刻刻地把安全放在首位。從安全帽的佩戴這些細節開始，空中作業每行一步都要腳踏實地，施工中必須做到反應機警，發現險情及時排除。正如那個形象的比喻：有了生命安全這個"1"，後面越多的圓滿越是財富的堆積，如果失去這個"1"，縱使後面有再多的圓滿也只是零。
由點及面，我們社會上的各行各業都應把生產安全意識放在重中之重，為了個人的生活幸福，為了社會的和諧發展，讓我們從周圍的點滴做起，因為這個瞬息萬變的世界對於我們個體而言，它的最高價值就是我們的生命。
關注生命，關注安全是我們的永遠口號，我們不僅宣傳安全，我們更要以身作則注重安全！！
九華建設工程部 宋春梅
二〇xx年八月三十日
安全生產的演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
首先，感謝局領導給我們提供這次學習交流的機會。我發言的題目是《強化安全培訓，促進安全生產》。
我廠是集機械加工、裝配、除錯、研發為一體的大型****廠家。現有用工總數5000多人，車、鉗、銑、磨、焊、裝配等120多個工種。生產過程中的高風險作業環節較多，從事高風險作業的人群較廣，風險控制壓力大、難度大。為了實現安全生產，20xx年，我們始終堅持“安全工作教育為先”、全面落實“培訓為安全生產服務”的思想，把安全培訓當作事關全員最大福利的基礎性工作，結合深化“我要安全”主題活動，多措並舉推進培訓工作經常化、制度化，使全員安全意識、業務素質、操作技能及遵章守紀的自覺性得到全面提高，杜絕了上報工傷和交通重傷、死亡事故及環境汙染事故，圓滿完成了管理局下達的各項安全生產指標。工廠先後獲得局HSE管理先進單位，湖北省安全生產、安全培訓先進單位和安全文化示範企業等殊榮。回顧一年的工作，主要抓了以下方面。
一、加強組織領導、健全工作機制。
工廠成立了由最高管理者（廠長）任組長、分管廠領導為執行副組長，黨辦、廠辦、工會、勞資、安全等11個部門組成的HSE培訓工作領導小組，對培訓的組織實施、教材的編寫選用，以及考核激勵等方面的責、權、利細化量化，形成了統籌協調、齊抓共管、高效運轉的工作格局；結合工廠高風險作業活動實際，開發製作了《高處作業安全知識》、《起重作業指導書》、《廠內機動車安全技術》和《天車作業規範》、《班組長HSE管理知識》等27部教育培訓課件；推行安全培訓標準化管理。全年修訂完善程式檔案21個、管理規定15個、作業指導書126份，“一崗一責”制度247個；建立安全培訓檢查考核制度，做到“月檢查、季考核、年總評”，並將安全培訓考核結果與單位安全生產業績和個人經濟效益直接掛鉤，使安全培訓工作由“軟任務”變成了“硬指標”，有效地激發了各單位抓安全培訓，以及員工個人自我教育的主動性，為安全培訓工作的有序、紮實進行，提供了可靠保障。
二、抓好日常教育，夯實培訓基礎。
針對員工文化層次不同，實施分層施教，因人而宜，儘量深入淺出，實施多角度、全方位教育。一方面，抓好日常教育。在廠廣播電視、《石油四機報》和文化長廊宣傳櫥窗開闢專欄、專刊，舉辦“我要安全”徵文活動，全年主辦板報、櫥窗46期，播發專稿100多篇；舉行全員安全生產討論會、座談會64場次。另一方面，抓好常規培訓。利用班前班後會、安全學習日，著力抓好上級安全指示精神的學習貫徹，以及安全生產應知應會知識的培訓學習。重點組織全體員工學習集團公司“機械製造專業安全培訓視訊教材”。強化“三級”教育。對新入廠的89名新進大學生和變換工種員工進行HSE教育；對95名出國人員進行出國專題培訓；對780名***大學實習生進行現場HSE教育；組織6名內審員赴外培訓，取得資格證書；對新上崗的11名HSE監督員進行崗前培訓；對基層單位的36名HSE監督員及承包商進行了職業健康防護知識培訓。抓實特殊工種人員培訓。對225名起重作業、73名高處作業人員進行了專題培訓；組織148名從事電、氧焊、廠內機動車駕駛員，312名起重和地面操作人員等特殊工種人員進行培訓、複審和換證。對54名摩托車無證人員通過考試，辦理了駕駛證。全年舉行消防應急演練6次，預防工傷事故應急演練3次，706名員工參與演練。
三、創新培訓形式，增強培訓效果。
將枯燥的教育培訓演繹成趣味活動搬上舞臺、送進社群。結合風險案例共享活動，讓員工自己將身邊發生的險兆和未遂事故編成小故事，組織開展“我身邊的安全事兒”演講競賽及巡迴演講，全廠20多個單位30多名選手參加預賽，組織8名決賽選手組成演講團，深入分廠、車間進行巡迴演講21場次、聽眾5000多人次。並受***、***等社群企業特邀到現場作演講，收到了良好效果；在開展風險評估活動中，我們結合工廠安全生產實際，組織開展“風險評估演示競賽”活動，要求單位行政一把手必須參加，運用多媒體演示與現場演講相結合的形式，將單位的主要風險、危害和控制措施進行現場演示，全廠組隊23個，10個單位分獲一、二、三等獎。之後，我們組織獲獎單位，先後到17個生產單位作巡迴演示，2700多人次受到了教育，達到了寓教於樂，事倍功半的目的。
四、延伸培訓範圍，努力實現全覆蓋。
在抓好全員培訓的同時，我們拓展工作領域，把視角向來廠嘉賓、承包商、協作廠商和社群居民延伸。凡是來廠客人，不分是國內國外，一律進行來廠須知HSE現場培訓；在每次大型活動前，安全部門都要繪製現場安全示意圖，併到現場進行安全常識、應急逃生路線等溫馨提示；把工廠HSE培訓始終與承包商、協作廠家同等要求，承包商和協作廠家也積極參與其中。在“風險評估演示競賽”活動中，一名****員工精彩的演示征服了評委，贏得了觀眾，獲得了二等獎。我們充分利用消夏納涼時機，組織“小放映隊”深入社群放映《記住查理》、《安全使用石油液化氣》、《生命》《人命如天》等安全教育影片5部30多場次，觀眾6000多人次，在社群居民中引起了強烈反響，紛紛在《*****報》發表觀後感言。我們還組織開展有獎競猜安全謎語、為爸爸媽媽和妻子兒女贈送“安全警語”等活動。“媽媽，我和爸爸天天都等你平安回家”，有位小朋友給媽媽的警語簡練樸實，情真意切，令人感動。
各位領導、同志們，我廠雖然在安全生產培訓方面做了一些工作，取得了一定的成效，但與集團公司、管理局的工作要求相比，還有不少差距，與兄弟單位的先進經驗和成功做法相比，還有許多不足。下一步，我們將堅持“安全培訓工作只有加油站，沒有終點站”的理念，認真貫徹落實這次會議精神，不斷創新工作思路，完善方法手段，加大管理力度，推動企業安全培訓工作取得更大的成效。
我的彙報完畢，謝謝大家！