昨天上午，寧波市就業管理局釋出了《2011年上半年寧波就業形勢分析》。
分析顯示，上半年，寧波市人力資源市場共提供崗位130.78萬個次，同比增加10.55%。共進場求職64.43萬人次，同比增加22.5%。求職人數增幅明顯高於提供崗位增幅。
寧波市就業管理局有關工作人員分析認為，目前市場供需步入穩定和平衡狀態，就業形勢總體繼續保持穩定。
製造業仍是用工大戶
《分析》顯示，上半年寧波“最搶手”的十大崗位是：普工、操作工、其他裝配工、縫紉工、營業員、檢驗員、包裝工、治安保衛人員、注塑工、餐廳服務員。
製造業仍是寧波的用工大戶。上半年製造業提供的崗位達57.11萬個，職場上43.67%的工作崗位來自這個行業。從求職情況來看，求職人數相對集中的.職業是生產運輸裝置操作工和商業及服務業人員，所佔比重分別為45.95%和26.59%。
寧波“搶工人”越跑越遠
寧波市就業管理服務局公共就業服務科科長陳發泉介紹，現在寧波“搶工人”越跑越遠了。
除了利用本地的洽談會為企業引進勞動力外，寧波就業管理部門還發揮勞務合作、校企對接合作基地功效，組團招聘緩解招工難。
今年上半年，他們已先後帶企業前往青海、湖南、湖北、山西、四川、廣西“搶工人”。截至6月底，全市新建勞務合作基地20個，共組織431家企業外出招聘，引進適用勞動力1.21萬人。
“主要是因為浙江周邊的省份發展很快，薪資待遇等等跟寧波差距不大，但和中西部甚至更遠的內陸地區的人來說，寧波目前的薪資還有各方面的福利待遇,仍然是有一定吸引力的。”陳發泉說。
技能人才依然很缺
寧波就業管理部門在《分析》中提出，目前寧波技能人才缺乏的狀況依然存在。
僅以第二季度技術等級或職稱供需情況來看，對職業資格等級有明確要求的崗位佔企業總需求量的59.38%。用人單位對求職人員的技術等級要求，仍集中在初級技能、中級技能和初級專業技術職務、中級專業技術職務。
寧波就業管理部門認為，加大職業培訓依然在就業准入中扮演重要角色。