調查顯示:留住工人已是企業必做功課

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一年前,記者以“普通農民工”的身份,在東莞求職應聘,順利進入一家制衣廠和一家玩具廠,與工人同吃同住同勞動一週,管窺他們的生存、困惑和迷茫的未來。

調查顯示:留住工人已是企業必做功課

當時的報道《東莞打工週記》引起了汪洋書記的關注。他說:“南方日報的這個報道給我們一個啟發,面對新一代農民工,在管理上要有所改變。最根本的辦法,就是轉型升級、減少用工、提高產品的附加值。不靠拼汗水,而是靠拼技術、拼知識。若再靠拼勞動力,管理難度會越來越大,社會矛盾會越來越多、掙錢也會越來越少。要下決心去轉型升級。”

一年來,關於東莞轉型升級,又發生了很多故事和不少傳言,甚至成為全球關注的熱點。東莞普通工廠的真實情況到底如何?是否發生了什麼大的變化?

為了解真實的東莞轉型升級,近日南方日報記者再次以“普通農民工”的身份,隨機進入一家鞋廠,再次與工人們一起體驗東莞工廠一年來所發生的變化與不變,努力還原東莞轉型真實的一面。

從未想過有一天,我會進入工廠,成為流水線上一名真正的.工人。在鞋廠打工的一週裡,我體驗了他們辛勞的工作,感觸他們對現實的無奈,也從細微之處,感受到2008年金融風暴以來,東莞這座著名的加工貿易之城所經歷的艱難蛻變。