最近調查顯示，廣告業人才“錢”力不小。從網上求職者薪酬統計看，京滬穗三大城市中，北京廣告行業平均月薪以5560元列第一，廣州和上海分別以5470元和5210元名列第二和第三位。
崗位 藝術指導最高
從崗位看，創意人員薪酬大大高於行政等後勤部門，2004年上半年兩者的平均月薪相差近3000元。一般的平面設計師起薪在1500-2000元；從業2-3年的設計師，可拿到3000-5000元月薪，當然前提是創意不斷湧流，能給客戶不斷帶來驚奇，給公司不斷帶來利潤。
藝術指導的薪水根據公司不同而定，本地公司薪水在6000-8000元範圍；國際4A級公司拿一兩萬元也不是什麼新鮮事。
文案策劃方面，普通文案的薪水在2000-3000元範圍；資深文案因為具備有獨立分析和制訂策略能力，薪水可保持在5000元左右。
媒體營銷人員，多采取底薪加佣金模式。佣金比例各家多有不同，而在底薪方面，一般的客戶經理月薪不計佣金在1000-1500元左右；行業客戶經理不計佣金是4000-5000元；客戶總監不計佣金約8000元；專案執行在2000-3000元之間；專案經理則停留在4000元左右。
專家分析 新人不必為眼前的低薪犯愁
職業顧問指出，隨著中國廣告消費以每年20%－30%的速度遞增，對廣告公司來說，目前最為緊缺的仍然是那些專業化程度高、有工作經驗和外語能力強的人。比如，廣告公司招聘客戶經理的要求在逐年提升，要求具備銷售、市場調研以及策劃能力，同時熟悉製作、媒體等方面的專業知識，良好的溝通和提案能力，這樣的.人才薪酬水平不會低。
在廣告業，新人起薪並不樂觀。從今年行情看，本科畢業生的月薪80%維持在1500元左右，與前幾年基本持平。但在一年之後，依個人能力表現，薪酬就有可能大幅度拉開檔次，從1500－5000元之間出現多彩紛呈的現象。擁有較強創意能力，能夠很好領會客戶要求，能適應加班，有團隊合作精神，做事有韌性，思維敏捷的新人將脫穎而出，高薪的日子不會太久遠。
（來源：《人才市場報》）
