程良越教授希望我為本書作序，我欣然應承下來。
之所以談到“欣然”二字，一則是因為與程教授有著多年的交往，彼此間感情篤深；二則是為程教授的一腔熱血所打動。
他的那種成就溫暖職場，渡職場人士於苦海的良苦用心，在我也是心有慼慼焉。
職業生涯規劃及個人發展的意識在中國才剛剛啟蒙，而中國社會頗具活力的社會生活卻已然洶湧澎湃，所以，一些職場悲劇就不斷地上演。
這其中包括：
初入職場的大學生因為缺乏社會經驗和職場基本的溝通知識為同事所不容，被稱為“狂人”、“廢人”和“書呆子”。
職場規劃方向不明或職場規劃應變能力不足，導致萬年科員和中年危機現象的出現。
職場心態不穩導致就業盲動和創業盲動，從而引發盲目跳槽和眾多創業失敗的事件發生。
對終身就業的形勢估計不足，學習能力低下，導致就業能力減弱，從而引發生活動盪和家庭悲劇的發生。
…………
於是，讓個體發展與成長已成為今日中國一個緊迫的.時代命題。
從世界的範圍來看，系統的職業能力建構在企業界已蔚為一股風潮，而企業與組織的人才招聘、甄選、培育與獎勵，都開始依據個人系統的職業能力作為標準。
我相信，這是程良越教授《準備人生的盛宴》一書，之所以將成為今日中國暢銷書的根本原因。
一個偉大的社會往往是因為他擁有偉大的個人。
長久以來，我們的社會更多地強調個體對組織的認同、奉獻與犧牲，實際上，組織的成長是依賴於個體的成長的。
一個社會之所以健康是因為他的細胞有著超強的生命力，個體失去活力和成長性的社會其軀體的健康也會大打折扣。
職場是大多數人的生活，一個成年人他一生中最重要的時光和最重要的人生體驗往往就在職場。
所以，服務這一人生重要的場合是一個智者的行為，也是一個善者的義舉。
讓職場變得更成功更有效率，這不僅牽涉到職場人士的身心健康，還關連著家人的幸福生活，更聯絡著企業效率和企業的生命力。
《準備人生的盛宴》一書，以專業的案例、科學的啟迪，賦予了個體就業與職業發展最豐富的內涵。
可以說，它的出現是職場人士的福音，也是企業人力資源管理與培訓界的福音。
祝《準備人生的盛宴》好運！
許•安東尼(antony hii)博士 國際著名hr專家 美國wial亞洲總監