你的職場人生有什麼樣的習慣呢?你覺得這些習慣會毀了你的職場人生嗎?別讓壞習慣毀了你的職場人生是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
1.隱瞞資訊。
不要覺得在辦公室裡隱瞞了第一手的資訊就能讓自己保持優勢或是比別人更有優勢了。
2.從不適度讚美他人。
如果你很難開口去讚美別人，那麼別人恐怕也很難讚美你。晉升的道路上如果沒有別人的讚揚，你也知道該有多難走了吧。
3.佔有不屬於自己的榮譽。
在一個團隊的成功面前，過高估計自己的作用是最讓周圍同事(包括上司)惱火的事情
4.找藉口。
為自己犯下的的過錯找藉口是很無能的表現，只會讓大家發現你是個不願意承擔責任的人。而且別忘了，你的藉口再合理也不能彌補過失。
5.抱著過去的成績不放。
過去的`成績只屬於過去，它不能代表你現在的能力，更不能成為你批評他人時的藉口。
6.只用自己喜歡的方式。
別太自我為中心，你得看看周圍的人，只選擇自己喜歡的方式是否是對他人的不公呢?
7.拒絕表達悔意。
表達你的悔意，是一種敢於面對錯誤，為自己的所作所為負責任的體現。
8.從不聆聽。
在別人講話的時候不好好聆聽，這是一種非常消極的抵抗姿態，也說明了你對對方的不尊重。
9.不會表達謝意。
不會說"謝謝"這兩個字的人無疑是天底下最沒有禮貌的人。
職場生存三大勇氣
原諒別人
在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的，其中都會有不愉快的事。當不愉快的事情發生後，又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理，於是多數人只好把這些不愉快放在心裡面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不快樂。
但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況，就是說那些得罪過我的人、如今落在我手裡了。這時候，我是趁機好好報復他呢，還是不計前嫌、真心去幫助他?因為我們累積了太多的傷心往事在內心深處，潛意識裡已經深埋著對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟，說到底，有這種勇氣的人最後往往也是朋友最多的人，絕不會是不划算的。
與眾不同
與眾不同，即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要譁眾取寵。當然，更不能為了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。
我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皁白、只站在人多或權力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但是儘管短時間內會讓你日子比較好過，卻會讓你在未來的日子裡陷入更大的困境。
追求卓越
卓越的領導很多都是通過後天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領導者的人也都可參考。一個人會成為卓越的領導人，關鍵是他 (她)應是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協，也不隨便放棄，並不過分自傲，對事務非常執著，而且勇氣十足地去追求卓越，他當然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣。