通過對一些高收入的外企白領階層的調查發現，高學歷並不與高收入劃等號，高薪收入者的基本素質上的優勢才是他們獲得高薪的關鍵(瞭解這些對於家長培養孩子非常有好處)。
概括起來，目前高薪收入者大多具有如下基本素質：
首先應具有良好的人際關係處理能力。調查發現，幾乎所有的高薪收入者在處理人際
關係的能力方面都特別有優勢。例如一位受訪的`人事經理說，凡與其共過事的同事一直認為他是一個十分“detailed”(細緻入微)的人物，而這種細緻正是體現他能妥善處理每一位員工的關係。
其次是具有優秀的品質。這種優秀品質體現在許多方面，譬如幾乎所有比較成功的高薪收入者都有一個共性，即以比較低的姿態宣傳自己。同時一些優秀的品質諸如忍耐性強、不頤指氣使等等，都被高薪收入者們認為是其成功的因素。
第三是刻苦的敬業精神。所有高薪收入者眾口一詞地認為他們成功的重要素質是敬業，一位留學歸來獲博士學位的跨國公司市場經營經理直言相告：“如你想獲高薪，你必須24小時考慮工作。”
第四是具有不斷學習的進取精神。絕大多數事業有成的高薪收入者在回答“未來五年你最需要什麼”時，都選擇了“培訓”。那些在高薪技術領域中的高薪收入者，更是把企業有無良好與完美的培訓計劃作為其加盟的理由和依據。