這幾天看到很多同學在討論富士康，基本全是負面訊息。我向大家基本上都是聽說，並沒有機會真正走進富士康！我現在是交大的一名研究生，曾經在富士康工作兩年，借這個機會給大家介紹一下！富士康並沒有大家想象得那麼差！
廢話少說，我直接講講大家關心的問題！
1.關於待遇。
1.1 工資。我只能說你在富士康拿到的工資會比HR告訴你的或協議上寫出來的數字多。我當年是學工科的，02年畢業，給我開口2000。我當時也覺得少，招聘人員說，拿到的會比這個多！我心想：你當然是這樣忽悠我啦！誰知道是真是假！但是由於個人原因，當時懶得再去找其他工作，就簽了！在基本工資為2000的情況下，拿到的都到2500左右！實習6個月，結束會加一次工資，400-800不等，看你個人表現。每年4月還會調一次工資，這就看你個人的工作能力了！
現在就業形勢不好，不知道給本科生開多少錢的工資！
1.2 年終獎。年終將根據各個部門的工作績效不同決定，有的部門發２.３個月的年終獎，有的可以發到７.８個月！看你是呆在什麼部門了！！雖然要扣稅，但是看到年底突然莫名其妙的收入一筆，還是很欣慰的！這裡要說明，年終獎不是一次發完，現發一半，次年端午在發一半！這是公司為了避免員工過晚年就跳槽！作為公司來說也算是正常考慮，但是仍有很多員工那裡一般就跳槽的！
1.3 尾牙。臺灣公司都喜歡搞尾牙，所以每年年底，公司員工都很ＨＡＰＰＹ！．先是各個部門的尾牙，經理，課長，都要掏點錢出來贊助一下小員工。我還比較幸運，在部門尾牙，兩年都愁到５００塊！當時還是很美滋滋的！第二年還在全公司的尾牙上，抽到一臺電腦！中獎率還是很高的！！嘿嘿！！
2. 關於機會。
2.1 大陸的員工，確實機會有限。經理大部分都是臺灣人。大陸員工做到課長就不錯了！但是課長的待遇，已經相當可以了。舉個例子來說，當年我們課長（不能暴露姓名），只年終獎一項，扣稅都要扣上萬。我們是偷偷看到的！！所以，機會這個問題，是看大家個人的'想法了！
2.2 跳槽機會。嗬嗬！我有很多同事現在仍在富士康乾得很HAPPY!也有幾個關係不錯的跳槽或考研！個人追求不一樣！我只能收從富士康出來，機會還是很多的！進DELL, IBM,INTEL,聯想，都相對容易了許多！畢竟大家知道你在富士康經歷了怎樣的磨練！！我曾經也想跳槽，也參加過IBM的面試，連西安考研之後，還接到深圳聯想的OFFER.但是全都做技術！我就是不想做技術才跑出來的！
扯了這麼多，可能仍然有一些細節講不到！但是，我只想讓大家對這個公司有一些客觀地瞭解！每個部門都不一樣，有些忙，有些閒得要命，我就是閒的那一部分。
而且，第一份工作並不是決定你一輩子！個人發展路徑還有很多！！大家慎重考慮，慎重擇業吧！！！