據《2014年應屆畢業生就業力調研報告》顯示，截至2014年2月底，31.8%的應屆畢業生尚未拿到任何offer(錄用通知)，約六成學生擁有1至3個offer。據悉，參與此次調研的為全國2014年應屆高校畢業生，包括大專、本科、碩士、博士應屆畢業生，覆蓋各地各級高校的各專業學生。
人均投出逾27份簡歷 獲面試機會5次
為謀得好職位，高校畢業生都有“海投”簡歷的經歷。調研顯示，2014年的畢業生中，37.5%受訪者投遞的簡歷數在10至30份之間，所佔比例最高。總體來看，在參與調查的應屆畢業生中，平均每人投出27.7份簡歷。
資料表明，參與調查的應屆畢業生平均每人獲得5.3次面試機會。全面撒網之後，投出簡歷者94.8%可獲得過面試機會。其中，獲得3至5次面試機會的佔35.7%，所佔比例最高。但仍然有5.2%的應屆畢業生尚未獲得任何面試機會。
深造還是創業?更多人選擇直接就業
調研報告顯示，2014屆應屆畢業生中，畢業後選擇就業的比例為76.3%，14.5%的'人選擇在國內繼續學習，5.4%的人選擇出國繼續學習，選擇創業的比例為3.2%。
這個資料與2012年、2013年相比，今年更多的學生選擇就業，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而選擇繼續學習深造或創業的學生比例則有所下降。
拿offer 實習經歷比專業成績更重要
總體來看，平均每個應屆畢業生擁有1.7個offer。 調研顯示，2014年應屆畢業生獲得offer的原因，主要歸功於有相關的實習經歷，其次是求職目標明確以及所學專業就業前景好等。值得注意的是，專業成績、名校畢業對於畢業生成功獲得offer的作用並不明顯。
這次調研最終回收有效樣本52461個，以90後畢業生居多。