為了保證給公司營造一個安逸,寬鬆愉悅的工作環境,並且保證公司有一套完整的規章制度,
一、責任期限
本責任書自年月日起年月日止。
二、責任內容
貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與有關部門協作配合,負責監督公司行政人事經費使用情況,建立人力資源管理體系、機制、並組織開展人力資源管理的各項工作
三、履職考核
考核按公司正常考核的.方式進行。
四、考核時間
考核期限:年月日起年月日止
五、獎懲
按公司有關規定,若工作中因個人原因對公司公共財產有所損壞,根據情節給予相應的懲罰,情節嚴重者予以辭退或保留追訴權利。對工作積極認真負責,在工作中無任何差錯,公司給予一定的經濟獎勵。
六、附則
l、若簽訂責任書的責任人發生變動,則責任由續任者重新簽訂本責任書;
2、本責任書一試兩份,簽約雙方各持一份。