引導語：企業的成敗與員工息息相關，當我們主動承擔起推動公司成長的責任時，實際上就已經邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐。下面是兩篇我與公司共成長主題徵文，歡迎大家閱讀。
【我與公司共成長主題徵文一】
回顧十二年來公司發展歷程，既有創業的艱辛，也有成功的喜悅。從100多人的小廠，發展到現在行業中最大的企業;從單一產品擴大到系列產品;從傳統制造業逐步轉型成高科技企業;從一家企業發展到企業集團：這些都凝聚了所有HS人的勤勞和智慧、心血和汗水。公司的成長軌跡無一不彰顯了HS人“自強不息，銳意創新”的企業精神。
過去的十二年，HS人從收購其他企業裝置擴大產能，到90年代末建網站進行推銷，改變了傳統的銷售模式;建立ISO9000質量體系，引入ERP系統加強企業內部管理，降低成本提高了競爭力;通過確立以中小客戶為主要銷售群體，積極開拓有影響力的大客戶的經營策略，使公司得到了快速發展，一躍成為華東行業中最大的企業。2004年經歷了美國反傾銷的生死考驗，依靠全體HS人的不懈努力最終笑到了最後，成為企業發展中新的里程碑。06年的產品結構調整，拓寬了銷售渠道，增強了企業盈利能力;07年開始的產業結構調整，向高科技、新材料領域的轉型，現已初見成效，為未來公司持續發展奠定了堅實基礎。
展望未來我們迎來了新的發展機遇，TPU的成功量產，全降解材料的成功試車，都預示著公司進入了快速發展的軌道，企業前景美好!
近年來，公司文化建設穩步推進，特別是09年的3S管理培訓，改變了所有人，企業精神、公司使命、願景、核心價值觀深入人心，制度化建設逐步完善，企業正走向正規化、專業化，一個學習型、創新型的團隊正在形成!
這一路走來的十二年，讓我深為自是HS人，也為所有的HS人感到驕傲和自豪!
十二年來經歷著HS的成長，讓我真正懂得企業的強大是團隊的強大;讓我體會到企業需要提高學習和創新的重要;讓我理解了追求客戶滿意才是企業必須遵循的基本準則;讓我感到人要有責任和感恩……
最讓我感動和難忘的是，在企業最困難的時候，所有人不論自我得失，而是為企業分憂解難，風雨同舟!
因為有了這麼多可敬可愛的HS人，讓我感到責任的重大，也讓我倍加努力，是他們給了我動力，給了我源泉;我義務反顧，因為我有深深的愛!
每天當我來到公司，環顧周遭一切熟悉的環境，看到一張張熟悉的面孔，就感到格外的親切和溫暖，所有的付出、壓力、辛苦、疲勞都無怨無悔!
【我與公司共成長主題徵文二】
時光荏苒，彈指揮間，又是黨的'生日即將來臨的激動時刻。在不經意中我已伴隨公司成長了十五年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。汽運公司的成長也就是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉折。
今天，我們的公司已踏上現代物流企業之旅，旅途中的我們也逐漸走向成熟。回首走過的日子，我真的很感激自己所在的公司，因為是公司為我創造了成長的機會，提供了展現自我價值的舞臺，讓我在工作中不斷的獲得養分，在一次次的人生經歷中獲得成長的自信。總之，所有的這些，都是我與公司一起成長的結果，我願意為這樣的公司付出自己的辛勞和汗水。
成長是一種責任。我很欣賞這一句話。惟有把成長當作一種責任，才能創造更大的價值，才能實現不斷成長的目標。****年的熱裝熱送，20**年的50臺賓士車的參運，20**年的改制，20**年戰略投資者的引進，201*年5月12日，股權結構調整的順利完成，汽運公司變成由四家獨立法人單位共同持股的新公司。我們的企業已經一步步成長為鞍鋼道路運輸市場中的領軍者。
員工是企業的基石，當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有自豪感和責任感。企業的發展離不開每一名員工的辛勤工作和努力。企業就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長，努力工作，企業這條大河才會源頭不止，滾滾向前。
我很佩服那名叫費雷德的郵遞員。他的職業精神非常值得我們學習。曾經，我總對自己的工作沒有一個正確的認識，認為純粹是為企業工作。在成長的過程中才漸漸明白：當你在為企業工作的同時，也是在為自己工作。不懂得珍惜崗位的員工，崗位也不會珍惜他。因而，我們沒有理由認為自己的工作環境微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加重要，對於我們來說是如此，對於我們的家庭來說也是如此，對於企業乃至整個社會來說都是如此!
過去已成為歷史，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立於不敗之地，就要求我們不斷創造更大的價值，但是卻只有善於成長的人才能做到這一點。作為一名員工，企業的成敗與自己息息相關。當我們主動承擔起推動企業成長的責任時，實際上就已經邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐。
後面的工作還很多，明天是什麼，明天的明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，但是，只要能夠報以我為公司，公司為我的目標，就會平實地向前一步。讓我們期待明天，期待輝煌!