在快速變化和不斷變革的今天，各種制度頻頻出現，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的控煙勸阻工作制度範本（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
控煙勸阻工作制度1
為了減少吸菸的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環境，根據《公共場所衛生管理條例》、世界衛生組織《菸草控制框架公約》及衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合醫院實際，制定本制度。
1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。
2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場所吸菸。
3、吸菸者只能在設有吸菸標誌的固定場所(吸菸區)內吸菸。
4、醫務人員禁止穿工作服吸菸(無論是否上班時間)。
5、醫務人員不得接受來訪者的敬菸，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸菸，也不得向他人敬菸。
6、在有明顯的禁止吸菸標誌的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與菸草有關的物品。
7、院內無煙草廣告，不接受菸草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有菸草廣告標誌的物品。
8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香菸。
9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。
10、參與控煙、勸阻他人吸菸，全院職工人人有責。
11、利用多種形式，在院內開展吸菸有害健康的宣傳教育活動。
12、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，並能鼓勵和幫助吸菸者戒菸，使全院的吸菸率逐年下降。
13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒菸，並能為患者推薦適宜的戒菸藥物和控煙用品。
14、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。
15、嚴格執行獎懲制度。發現在非吸菸區吸菸，發現第一次吸菸行為，扣發當事人50元績效工資，扣發當事人科室200元績效工資。科室和個人不得參與文明科室和個人的評比。發現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發現第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發當事人年終獎1000元，並進行全院通報。在非吸菸區發現菸頭或/和擺放煙具等與香菸有關的物品，扣發發現地科室的績效工資100元，再次發現處以三倍和五倍的處罰。發現地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的`處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發的費用用以作為獎勵的費用。
控煙勸阻工作制度2
為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規執行工作，使其制度化、規範化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制定本制度：
一、全院幹部職工要高度認識開展建立無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒菸，要做到在醫院所有的室內場所禁止吸菸，對來客做到不敬菸，並有勸阻他人吸菸的責任和義務。
二、嚴格按照無煙醫院標準對吸菸者勸其在指定區域內吸菸。工作區域嚴禁吸菸，要和藹有禮貌的對吸菸者進行耐心、細心的勸阻工作。
勸阻方法：
1、標誌提醒：在禁菸區設定醒目和足夠多的禁菸標識，通過標誌提醒吸菸者不要在禁菸區吸菸，醫院工作者發現無煙區吸菸的首先要做的就是提醒這禁止吸菸，讓他停止吸菸，併到吸菸區去吸。
2、耐心說明：耐心向吸菸者說明這是單位的制度和相關法規的規定，請吸菸者理解。
3、引導對禁菸區吸菸的正確認識：主要是通過講解吸菸有害健康的知識和二手菸的危害，讓吸菸者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸菸對自己的危害。
三、監督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監督、巡查中發現員工或病人及家屬在工作場所吸菸者應及時勸阻，制止吸菸行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領導小組。根據醫院控煙考評獎懲制度給予處罰。
四、全體員工在勸阻吸菸時應使用禮貌用語。並做好勸阻相關工作記錄，不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制。
控煙勸阻工作制度3
為了加強對控煙勸阻工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規性工作，使其制度化、規範化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制定中學控煙勸阻工作制度:
一、全體教職工進入校園辦公場所禁止吸菸，並有勸阻他人吸菸的責任和義務。
二、嚴格按照無煙單位標準，校園內域嚴禁吸菸，要和藹有禮貌的對吸菸者進行耐心、細心的勸阻。
三、監督巡視員在監督、巡查中發現教職工及來訪者在校園內吸菸應及時勸阻，有不聽勸阻者要及時上報禁菸領導小組或校長室。
四、全體教職工在勸阻吸菸時應使用禮貌用語。並做好勸阻相關工作記錄。
控煙勸阻工作制度4
為了減少菸草的危害，世界衛生組織制定並通過了《菸草控制櫃架公約》，按照《防止接觸菸草煙霧準則》要求，要求結合單位實際，制定如下控煙制度。
一、加強對控煙工作的領導，單位成立以主管領導為主的控煙工作領導小組，貫徹執行上級控煙工作精神，制定符合本單位實際的制度，做到單位有明顯的控煙標誌，有控煙責任區，有嚴明獎罰措施。並積極參加全區無煙單位的建立活動。
二、做到全面無煙，單位的室內外場所，擁有100%無煙空氣，空氣中不存在二手菸的煙霧。樓內無人吸菸、無煙味、無煙蒂以及空氣中檢測不到菸草煙霧成分的標準。
三、室內辦公場所，不準單位職工及外來人員吸菸，不設吸菸用具，做到地面無煙蒂，無煙霧汙染。
四、樓內公共場所，如走廊、樓梯、大廳、會議室、辦公室、洗手間、休息室、餐廳等，不準單位職工及外來人吸菸，發現吸菸者，單位任何工作人員有權勸阻，初次發現吸菸者罰款10元，二次以後加倍處罰。
五、開展控煙工作的宣傳教育，單位人員應做不吸菸的表帥，帶頭戒菸，營造和建立無煙環境，禁止二手菸對身邊同志、孕婦、兒童的傷害，開展控煙的各項宣傳活動、單位每年進行2-3次控煙活動，勸阻他人不吸菸或進行行為干預，使控煙制度落到實處。
六、全社會支援營造有益健康和環保的大環境，減少二手菸對他人的傷害，做好本單位吸菸人員本底調查，並做出戒菸計劃和措施。
七、建立控煙工作檔案，要求資料、數字、圖片齊全，有連續五年完整的各種控煙資料，為省、市各級專業部門檢查提供科學資料。
控煙勸阻工作制度5
為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規執行工作，使其制度化、規範化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制定本制度：
一、全院職工要高度認識開展建立無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒菸，要做到在醫院所有的室內場所禁止吸菸，對來客做到不敬菸，並有勸阻他人吸菸的責任和義務。
二、嚴格按照無煙醫院標準對吸菸者勸其在指定的室外吸菸區內吸菸。
三、工作區域嚴禁吸菸，要和藹有禮貌的對吸菸者進行耐心、細緻的勸阻工作。
四、在禁菸區設定醒目和足夠多的禁菸標識，通過標誌提醒吸菸者不要在禁菸區吸菸。
五、醫院工作人員發現無煙區吸菸者，首先要做到提醒此處禁止吸菸，勸阻停止吸菸，其次耐心向吸菸者說明這是單位的制度和相關的規定，請吸菸者理解。
六、通過講解吸菸有害健康的知識和二手菸的危害，讓吸菸者認識到其行為對別人造成的不良影響，認識吸菸對自己的危害。
七、監督巡查員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監督、巡查中發現員工或病人及家屬在工作場所吸菸者應及時勸阻，制止吸菸行為；有不聽勸阻者要及時上報控煙領導小組，根據醫院控煙考評獎懲制度給予處罰。
八、全體員工在勸阻吸菸時應使用禮貌用語，並做好勸阻相關工作記錄，不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制。