為把組織部門建設成“學習型”部門，切實提高組工幹部隊伍整體素質和業務水平，制定學習制度必不可少。下面是本站小編收集整理的組織部機關學習制度，歡迎閱讀，希望對你有所幫助。
一、學習內容
堅持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業務學習。組織幹部認真學習政治理論和黨的建設和組織工作一系列重要檔案、政策;認真學習《幹部選拔任用條例》及組織工作相關業務知識;有計劃地組織幹部學習市場經濟知識、法律知識、金融知識等。同時，鼓勵幹部積極向群眾學習、向實踐學習。
二、學習方式
1、對與黨建、組織工作密切相關的中央、自治區、州黨政主要領導同志講話、重要工作部署、政策理論法規及部領導要求學習的檔案，採取集中學習、座談討論的方式學習。
2、採取科(室)負責人輪流授課的辦法，對幹部進行組織工作業務知識講座。即：科(室)負責人根據各自業務範圍，選定一個專題，自行準備授課內容，向幹部講解相關業務知識和開展工作的方法、措施，達到相互交流、共同提高的效果。
3、對一些必須掌握的理論和業務知識，如黨建、幹部工作的重要方針政策、《幹部選拔任用條例》、幹部任免審批程式等，採取集中學習、督促自學、組織測試的辦法，提升學習效果。
4、定期組織幹部收看與黨建、組織工作相關的優秀電教片及各類警示教育片。
5、赴區內外考察、學習和培訓的幹部()，要將自已的'學習、收穫形成報告，在機關學習會上交流，達到“促學”的目的。
6、對一些政策法規性強、理論層次深、專業要求較高的內容，邀請黨校老師和教授、學者或外單位專業人士等進行專題講座。
三、學習要求
1、要樹立良好的學風。牢固樹立終身學習的觀念，養成勤諄書、勤思考的習慣，克服浮躁情緒，擠出時間學習，靜心用心學習，進一步提高學習的自覺性。堅持理論聯絡實際，通過學習，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。
2、要嚴格學習紀律。堅持週一下午政治業務學習制度。實行學習考勤制度，制定學習考勤表，每次集中學習前點名，除特殊情況外，一律不許請假，不得無故缺席或早退。辦公室將定期通報學習出勤情況。實行學習筆記調閱制度，定期不定期調閱學習筆記，檢查自學情況。實行考學制度，定期不定期對政治、業務學習情況以筆試形式進行考核。調閱筆記、“考學”、“述學”情況作為幹部年終考核評優定等的一項內容。
3、突出學習成效。機關黨支部制定年度、月學習計劃，明確學習的主體內容，增強學習的針對性。適時召開學習經驗交流會，提高學習的效果。幹部要在認真做好集中學習、自學筆記的基礎上，每季度寫一篇學習心得體會。