組織規章制度與組織決策的關係
在日常生活中實行的大少陣列織決策都是樹立在組織規章制度的根底之上，例如探討生退學之前的報名、考試、面試、錄取等等，都是依據已然樹立起來的.規章制度實行的。
根據赫伯特?A?西蒙的區分法，這種組織決策就屬於一種程式化決策，這是一種慣例性，反覆性的決策，組織為處置上述決策已構成特定程序。因而說，組織規章制度對組織決策有著嚴重影響，周雪光在《組織社會學十講》一書中對組織規章制度對組織決策的影響有下列看法：1．組織規章制度確定了留意力的分配，不同的決策程式和程序影響了留意力的分配和決策的頻率。西蒙在《古代決策實際的基石》一書中說：