在日新月異的現代社會中，制度對人們來說越來越重要，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的.作用。制度到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的關於公益崗考勤制度，歡迎閱讀與收藏。
一、考勤制度
1、社群協理員都必須在本工作日上班前由本人在社群設定的考勤簿上籤到，在工作去向欄內簡要註明工作去向及內容。
2、本人因事不能及時簽到和上班時間內離崗的，應提前向社群主任請假，並由准假領導在考勤簿上註明。
3、簽到簿每日上班後由社群主任收回管理，未簽到的視為遲到，未經請假批准不到崗的視為曠職。
4、結合簽到及工作情況實行隨時查崗檢查措施，如果不在崗位，社群領導又不知去向的，視為曠職。
5、年度內，未經請假批准無故遲到、離崗累計達到5次為曠職一天，曠職1天以上，累計不足5天的，由街道主管領導談話教育;曠職累計達到5天(含5天)，不足15天的，由社群提交書面材料說明情況，並提交黨工委研究予以辭退。同時上報區勞動與社會保障局備案。
6、事假當月累計超過5天(含5天)，不足15天的，由街道主管領導談話教育;事假年內累計滿15天。由社群提交書面材料說明情況，並提交黨工委研究予以辭退。同時上報區勞動與社會保障局備案。
7、請病假需提交醫院診斷書，由街道主管領導審批。因病不能堅持正常上班的，另行安排人員，並經街道黨工委研究審批予以辭退，同時上報區勞動和社會保障局備案。
8、各社群要認真負責，嚴格執行簽到制度。
二、工作制度
1、公益崗位人員都必須服從領導，各社群要嚴格執行本規章制度，加強對公益崗位人員隊伍的管理。
2、社群公益崗位人員，要充分發揮主觀能動作用，積極主動做好本職工作，不準消極怠工。
3、公益崗位人員都必須遵照分工協作的原則，工作上相互配合，相互支援，做到有分工有合作，共同做好各項工作。
4、公益崗位人員絕不允許搞本位主義，要精誠團結，全力以赴協助社群主任做好各項工作。
5、街道由於臨時性緊急工作需調動協理員時，各社群應予以配合，服從統一安排，通力合作。
6、各社群要加強對公益崗位人員的管理，公益崗位人員有事請假一天以內的(含臨時請假)，由社群主任批准;請事(病)假在兩天以上(含兩天)的，經社群主任批准簽字後，向街道主管領導進行審批備案，否則，視為曠職，並按有關規定予以辭退。
7、上述未盡事宜由街道黨工委研究處理。