隨著社會不斷地進步，制度的使用頻率逐漸增多，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。什麼樣的.制度才是有效的呢？下面是小編整理的足球俱樂部管理制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
社群足球俱樂部管理細則（試行）
一、目標與宗旨
以球會友，以打造快樂足球團隊為目標，以認真對待每一場比賽為宗旨。
二、球隊組織架構
本隊設領隊一名，負責日常訓練日程安排、隊員通知、考勤統計及後勤工作（包括飲用水、常用藥品的準備）設戰術訓練小組，小組由隊員選舉產生3—4名隊員組成，負責日常訓練科目及戰術安排；比賽期間，該小組成員不能同時上場，以觀察場上情況與隊員狀態及表現，以便及時作出調整；
三、隊員管理
①本隊隊員原則上要求為綠魂會員，如非綠魂會員且實力達到球隊要求的，勸導其加入綠魂，未成年隊員如遇資金問題，可由球隊集體資金出資入會；
②本隊採取正式隊與預備隊相結合的管理模式，以鼓勵隊員間的良性競爭，正式隊員上限為20人（其中至少有門將兩名，參加11人制比賽可擴大至25人）預備隊人員不受限制，具體成員有領隊與戰術訓練小組根據球技、紀律、精神面貌確定；③新隊員一律屬於預備隊，至少經過三次訓練，再有領隊與戰術訓練小組確定是否可以晉升為正式隊員；如正式隊滿20人，有新隊員晉升正式隊的話，那麼必須確定一人調至預備隊。
④新隊員入隊需提供包括姓名、身份證號碼、手機號碼，比便報名參加比賽與訓練通知，任何人聯絡方式有更改均需第一時間通知領隊；
⑤長期出差或駐外隊員可經過申請保留其預備隊員資格，裝備由戰術訓練小組代其保管，同時有繳納隊費的義務；
四、考勤與訓練制度
①訓練時間、地點由領隊負責通知，通知時間需提前至少一天，如出現隊員三次無故不到場，且不請假的，視為嚴重違反紀律，作除名處理；
②訓練未請假而遲到者，罰跑圈2圈、俯臥撐30個；
③未熱身直接進行有球訓練的，罰跑圈2圈、俯臥撐30個；
④訓練計劃由戰術訓練小組同意安排，訓練期間必須按照訓練計劃與戰術來進行，不得擅自調整；如對訓練科目有異議，請訓練後向戰術訓練小組提出，共同商討；戰術訓練小組必須安排專人負責預備隊隊員的技術訓練；
⑤未能參加50%以上的比賽、訓練的正式隊員降至預備隊，預備隊員則作除名處理；戰術訓練小組成員出勤率需達到70%以上；
⑥預備隊隊員同樣適用考勤與訓練制度；
五、資金來源
①、企業贊助②、隊員繳納隊費③、參加大型賽事可有單獨的企業冠名
六、資金管理
球隊資金只適用於購買裝備、訓練用水、場租、藥品、賽事交通費用，由球隊領隊管理，賬目應及時公開（每月一次），上傳qq群共享，各隊員負責監督。
七、比賽管理與紀律
①本隊選擇性參加業餘比賽與友誼賽，如有對手發出挑戰，可有領隊與訓練小組共同協商是否應戰，任何隊員均不可私自應戰；
②比賽期間上場隊員必須竭盡全力，如體力不支必須及時申請換人；
③非戰術訓練小組成員不得對場上隊員進行戰術性暗示，以免影響場上隊員發揮；④場上隊員不得對包括對方球員、裁判在內的相關人員進行粗暴行為與行為；不得埋怨隊友，如有合理建議儘量以溝通為主；
八、裝備管理
①本隊各種裝備均屬於集體財產，任何隊員離隊均需上繳包括比賽服、外套在內的各種裝備；
②比賽服、外套、襪子等裝備平時由各隊員自行保管；
③訓練裝備如球、訓練背心、標示物則有戰術訓練小組成員負責管理，原則上一分為二，至少由兩個人保管，以免因一人不能參加訓練，耽誤全隊訓練。