各鎮黨委、縣委各部委辦局，縣各辦局、縣各直屬單位黨委（總支、支部），縣法院、縣檢察院黨組，縣人武部黨委：
為進一步加快年輕幹部的培養，強化實踐鍛鍊，進一步提高機關幹部調解人民內部矛盾和做群眾工作的能力，經研究決定選派幹部到縣穩定辦、縣信訪局掛職鍛鍊，為做好此項工作，現對掛職鍛鍊幹部的管理提出如下辦法：
一、 掛職物件的選派
掛職物件由縣委組織部根據縣穩定辦、縣信訪局的工作要求，從豐富幹部的經歷，提高幹部的能力出發，在縣管幹部和優秀年輕幹部中選派。
二、 掛職鍛鍊時間
掛職鍛鍊時間一般為脫產半年。
三、基本待遇
掛職鍛鍊幹部在縣穩定辦、縣信訪局工作期間，工作由所掛職單位安排，不任職務。工資、獎金等各項福利待遇不變，仍在原單位享受。
掛職鍛鍊期間，原單位的職務一般不進行調整，確需調整的，必須事先徵求縣委組織部的意見。
四、考核管理
掛職鍛鍊期間，工作上服從縣穩定辦、縣信訪局的統一安排；鍛鍊期滿，由縣委組織部進行考核。
掛職鍛鍊幹部的`管理以縣穩定辦、縣信訪局為主，派出單位協助進行日常管理工作。縣穩定辦、縣信訪局要妥善安排好掛職鍛鍊幹部的工作，使他們能在掛職鍛鍊期間得到實實在在的鍛鍊提高，並及時向縣委組織部反饋掛職鍛鍊幹部的工作和生活情況。
五、有關要求
掛職鍛鍊的幹部，要克服困難，全身心地投入到工作中去，認真完成組織分配的任務，自覺經受鍛鍊，增長才幹，及時向組織上彙報思想工作狀況；要樹立終身學習的意識，在掛職鍛鍊期間，無論工作多忙，都要擠出時間學理論、學經濟、學科技，不斷提高自身政治理論和業務知識水平；要嚴格遵守單位的各項規章制度，服從管理，不搞特殊化，更不能利用任職崗位及職務之便牟取私利。
縣穩定辦、縣信訪局領導要關心掛職鍛鍊幹部的工作、生活，主要領導要經常與掛職鍛鍊幹部進行溝通交流，注意聽取他們在工作、學習、思想及其他方面的情況，熱情關心，嚴格要求。
掛職鍛鍊幹部派出單位要顧全大局，妥善安排好他們的工作交接等事宜，要主動為他們在工作、生活等方面提供必要的幫助。