許多企業都會根據環境適時的調整自己的發展策略，讓員工進行新技能的學習等，從而提升企業形象，提高員工的工作效率。這個時候，就會聘請企業培訓師來對企業員工進行培訓。
職業目錄分類
企業培訓師是一個剛誕生的職業，最近收錄於《中華人民共和國職業分類目錄中》，屬於“專業技術人員——工程技術人員——管理(工程)工業技術人員”，編號為“X2—02—34—08”.這麼高大上的職業，也是最近才收錄到職業分類目錄中。
職業前景
進入21世紀，經濟高速發展，企業的競爭更加激烈。有些企業在競爭中明顯處於下風，歸根結底是員工不能適應企業新時代發展的需求，所以要對員工進行培訓，提高員工的職業技能素質，從而提升企業的競爭力。企業要想提升自己的核心競爭力，培訓師是必不可少的。
培訓的人數越多，對培訓師的數量和質量也就越高。造成了優秀的.企業培訓師呈現緊缺狀態。近年來許多高校都開設了有關課程，教學卻參差不齊，這樣一來，合格的企業培訓師更是“搶手貨”。
職業描述
作為一名企業培訓師，最根本的目的就是要提升員工職業素質，培訓師會實現瞭解公司的概況，制定出培訓計劃;教給公司新的執行手段。如果是公司推出了新的裝置，企業培訓師就要教員工如何去使用，如果是人力資源部門出現問題，員工之間發生衝突，培訓師就要教會人力主管處理衝突的方法。培訓結束之後，培訓師也會離開公司，去下一家企業進行培訓。
薪酬
由於企業培訓需求日益增高，培訓師呈人才緊缺狀態，其薪酬也是水漲船高。另外，企業培訓師屬於企業外聘，因此工資都是以日薪結算。一般的企業培訓師可以日進千元，高階企業培訓師3000元以上，而更加高階的商業專家培訓師可以達到10000元到30000元，而大型企業最高級別的培訓師則是50000元左右。
職業要求
既然工資待遇這麼好，對企業培訓師的職業要求當然也是非常高的!先要參加考試，獲得國家職業資格證書(分為三個等級)後，才有為企業進行培訓的資格。想要成為一名優秀的培訓師，要在大公司任職的經歷，熟悉大型企業的運作流程，還要對自己培訓的課程有豐富的理論知識;良好的溝通能力，能活躍課堂氣氛;可以設計模擬遊戲，並且可以熟練操作等方面。總之，企業培訓師要有極強的個人綜合素質!