隨著企業培訓業的迅速發展，我國出現了一個新的職業：企業培訓師。據瞭解，企業培訓師是一個對個人綜合素養和資歷都要求極高的職業，目前，國內優秀企業培訓師極其缺乏。那麼，誰能成為優秀的企業培訓師呢？
一般來說，優秀的企業培訓師應具備以下條件：1.管理、經濟等相關專業較高的學歷，通常在碩士以上，如有海外留學或受訓經歷最佳；2.對主講的課程有豐富的相關工作背景，特別是著名大公司的任職資歷；3.具有專業的培訓或授課經驗，良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現代教學裝置的能力；4.學習能力強，能不斷更新知識和觀念，在課程中充實新的理論與案例；5.特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計並運用課堂討論、案例分析、模擬遊戲、角色扮演等手法，最好有過專門的培訓師培訓經歷；6.有從事諮詢顧問方面的工作經歷，有條件接觸大量的實務案例，從而使授課的思路開闊，更加貼近實務。
不難看出，優秀的`企業培訓師要將深厚的專業理論功底與豐富的實務經驗相結合，又必須掌握高超的授課技巧，還應當具備多元化的資歷，這樣近乎苛刻的要求使真正優秀的企業培訓師幾乎稱得上鳳毛麟角。而對企業培訓這一新興行業而言，整體的良性發展很大程度上依賴於形成一大批優秀的企業培訓師群體，這也是目前眾多諮詢公司急需解決的一個問題。