擇業前瞻性

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擇業須有前瞻性

擇業前瞻性

市場瞬息萬變,冷門、熱門也在不停變化。想從事熱門職業,關鍵要有前瞻性,以成長性強的職業作為自己的目標。歸納起來,前瞻性體現在這幾個關鍵當口:

1、填報專業時。職業規劃從選擇大學專業時就該開始。大學聯考填報志願時大多數人也以熱門行業作為風向標,其實這樣很危險。前些年金融行業火爆,報考金融專業的學生數量大增,學校也紛紛開設相關專業。結果沒幾年,金融專業的學生由於數量過多遭遇就業困難。現在,計算機專業的學生也面臨著相似狀況。相反,有些人報考了某些冷門專業,反而有意想不到的發展。譬如,心理學一向比較冷,而近幾年心理諮詢師、兒童顧問等相關職業卻成了人才市場上的搶手貨。

2、選擇職業時。儘量選擇有發展潛力的職業,不要拼命追逐那些已經炙手可熱的職業。成長性強的職業應具備兩個條件。其一,在市場上,與該職業相關的人才供不應求;其二,提供相關職位的企業,發展態勢大多蒸蒸日上,在政策方面擁有不少利好訊息。具備這兩個條件的職業,勢必需要大量從業人員,呈現出“求賢若渴”之勢,很可能是下一個“熱門”。

3、行業時。選擇行業時可做一番調查分析,包括社會熱點職業的分佈、自己所選擇的行業在當前與未來社會中的'地位、社會發展趨勢對行業的影響等。再分析一下自己的人脈資源,包括在從事選定職業的過程中將同哪些人交往,這些人都屬於哪些行業等等,最後根據實際情況選擇有利於自己成長的行業。

此外,還要記住兩個原則:

1、無論從事什麼職業,都要和興趣愛好及個性特點相結合。熱門專業、職業、行業都可預測,但切不可因為追求熱門而強迫自己從事不喜歡或不擅長的職業。

2、無論從事什麼職業,都要努力把它做好。一份職業的前景如何,最大的決定因素並非是行業前景,而是自己有沒有用心去做,能不能成為某一領域的專家。現代社會專業分工越來越精細,個人只要做好自己的工作,真正做到“人無我有、人有我精”,就一定會有所建樹。