北京高校畢業生就業指導中心主任任佔中認為，大學畢業生就業的核心問題是定位。能不能準確定位，取決於兩個方面：一是對自己的瞭解，二是對用人單位的瞭解。學校或就業指導單位要把引導畢業生面向基層、面向西部、融入國家西部開發的建設，與對畢業生職業生涯教育、人生目標規劃教育結合起來，做得實實在在，不能籠統地號召，空洞地要他們降低期望值等等。一個畢業生，只要樹立了個人階段性的.、或長遠的人生目標，他就會對自己的才能、特長、愛好有充分的估計和定位，就會根據自己的情況去選擇、去追求。如果他覺得適合在大城市、到熱門行業，那麼他就可以到這些地方去；如果他覺得在中小城市、在中西部能夠實現人生價值的最大化，他就不會跟風、就會按自己的意願去選擇。有的畢業生求職碰壁的另外一個原因是不瞭解用人單位的要求，不知道在人家的考核體系中自己是否合格，只是一味地跟風，同時也不清楚自己是否適合這個職位，是否與自己的職業發展目標、人生規劃相一致，帶著這種盲目性求職，自然不會順利。
任佔中主任提醒求職畢業生，不要過分看重起薪。希望起薪高、工作穩定無可非議，但主要的問題是要看是否與自己未來的發展掛鉤，是否與自己的興趣、愛好和特長相吻合，如果你不喜歡這個工作，對它沒有興趣，那麼將來是不可能幹得好、幹到底的。
畢業生求職就業需要全社會給予支援，需要各方形成合力，要鼓勵不同志向、不同追求的畢業生到不同的地區、不同的崗位去實現自己的人生價值。作為求職的畢業生來說，只要確定了自己的職業方向，確立了人生的追求目標，心中就會樹立起價值判斷的座標系，並以此去衡量、去選擇，就不會被世俗潮流所矇蔽，就容易識破求職招聘中的種種陷阱，避免上當受騙。
