大學生職業生涯規劃書的評估調整

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什麼是大學生職業生涯規劃書的評估調整?大學生職業生涯規劃書的評估調整包括哪些內容?一起來看看。

大學生職業生涯規劃書的評估調整

大學生職業生涯規劃書的評估調整 篇1

1、評估的內容

(1)職業目標評估

如果在畢業前沒有找到合適的工作,那就去考村官或者考研。

如果工作一段時間後覺得自己不適合在中學裡當老師,那我會選擇新的工作。

如果覺得自己所在的中學不適合自己今後的發展,那我會選擇跳槽。

(2)職業路徑評估

在畢業前,如果我發現自己不適合當老師,那我會選擇去企業發展,並重新制定職業生涯規劃。

在工作初期,如果我發現自己無法勝任教師工作,那我會選擇去考研或者換工作,謀求新的發展方向。

在工作中期,如果我發現我無法擔任班主任的職務,那我會向其他老師討教經驗,並詢問學生對自己的意見和看法,努力改善自己的教學方法。

在工作後期,如果我發現自己並不適合在這所學校當班主任,那我會考慮提前退休,或者去創業,或者到新的學校就職。

(3)實施策略評估

如果我覺得自己不適合當老師,我會選擇其他的工作或自主創業。

如果短期內工作過於勞累或者壓力偏大,那我會選擇請假,等調整情緒後繼續工作。

如果長時間處於勞累和壓力大的情況時,我會選擇其他學校或換份工作。

如果覺得所在學校沒有發展前景,我會選擇跳槽。

(4)其他因素評估

如果身體出現重大疾病時,我會選擇辭職,等調理好身體後,再選擇就業

如果家裡發生重大變故,需要大量資金時,我會酌情選擇工資較高的單位就職;如果需要長時間陪伴家人時,我會選擇辭職,等家庭度過難關後再就職。

如果工作出現重大變化時,比如學校倒閉等突發事故,我會重新考慮是否繼續工作還是選擇其他工作。

2、評估的時間

一般情況下,我會一個月做一次評估規劃,並在年初制定具體計劃,年末進行總結反思。每一階段的計劃將逐月修改,具體計劃按照年月周細分,最後再進行調整或歸納。每月積極修正和核查策略和計劃,保證目標有效實施。

在特殊情況下,例如換工作或職位調動時,我會隨時評估並進行相應調整,酌情縮短規劃週期,做到事事有計劃。

3、規劃調整的原則

(1)成功標準:我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。只要自己盡心盡力,能力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使將來我沒有獲得如預期中的結果,但我還是會繼續向著目標努力奮鬥。

(2)差距:

A、教師豐富的教學經驗與多樣的教學方法;

B、作為優秀教師所具備的能力與素養;

C、心理適應能力有差距;

D、人際交往少。

E、 沒有達到預期的目標。

大學生職業生涯規劃書的評估調整 篇2

一、職業興趣和傾向測評

社會型:喜歡與人打交道,善於領會和理解別人,外向陽光。

事業型:喜歡影響和說服別人,具有組織領導才能,健談樂觀、有活力。

通過測評,我的職業興趣是事業傾向和社會傾向。

事業傾向:我的興趣主要體現在事業傾向。給人的感覺總是那樣的精力充沛,有自信。一直以來我有個遠大的目標,有抱負。或許從小開始,我在夥伴中都是佼佼者,相信在職業生涯中,我的領導才能會進一步得到鍛鍊和展示。

我喜歡競爭、感冒風險,挑戰來臨前覺得期待和激動。對於我而言,與其平平淡淡的過小日子,不如轟轟烈烈的去幹一番大事。我一直在尋找機會,一個可以提升自己展示自己的機會。

我注重效率、為人務實。心動不如行動,只要我確定目標,就會腳踏實地去拼搏和實現。而不是停留在口頭,靠終日幻想來麻痺自己。

社會傾向:其次,我在社會傾向也體現出一定的興趣。我是個外向陽光的人。一直以來,我總是比別人更容易交到朋友,這是因為我的爽朗,願意與人交往、喜歡不斷結交新的朋友。

我喜歡與朋友一起學期和交流,當我被大家所關注、成為焦點,會讓我體驗到自己的價值。如果有一天要我一個人單獨去完成一個複雜機械的工作,你很快就會失去興趣。

與我在一起別人不用當心沒有話題而陷入沉默的尷尬。我的話匣子裡面總是藏著數不清的言語,而且我會毫不吝嗇地拿出來和大家喔的故事和經歷。

別人如果願意跟我接觸,很快會發現其實我很隨和,很好相處。

我關心社會額問題、比較看重社會義務和社會道德,渴望發揮自己的.社會作用。我一直想在社會上揚名立萬、作出貢獻,而不是幻想著醉心山水,恬淡而居

注意問題:

我注重對權力、權威、物質的追求。這些東西對我而言是成功的重要標誌,因此在生活和工作中,我可能經常會以利益得失、權利、地位、金錢等來衡量做事的價值。這樣會讓別人感覺我過於現實,而不能靠得太近。

應該學會去分享,事業永遠不是全部。自我放鬆,體驗平凡而普通的快樂,可能讓我的事業更有動力。無論失敗或者成功,也許有一天我會發現,與我同行的人,比我想到的地方更為重要。

發展方向:

喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能,以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作。

以及喜歡要求與人打交道的工作,能夠不斷結交新的朋友,從事提供資訊、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務。  如:政府行政管理人員,總經理,企業職能部門經理,保險推銷員,公關經理。

二、職業傾向測評:

通過測評,得出以下結論:

職業發展動力:我有很大的動力,獲得成功將無疑。

競爭力:競爭能力尚可。

人際溝通能力:我能容忍難以相處的人,雖然有時也會被激怒。

精力充沛度:一般

能否在職業中實現自身的價值:我的掌握實現慾望較強。

從而得出結論:

我的適合的職業是美容師、美髮師、護士、教師、祕書等

性格測評

根據卡特爾16PF測試所得結果如下圖所示:

總分10分,標準分7分以上為高分,4分以下為低分。

自我認知小結

通過以上多方面的測評,我發現自己比較適合做公務員等,接下來我要繼續保持所擁有的優點並加以補充,朝著有利於自己的方向發展,特別是往社會事業型崗位發展,在適合自己的崗位上多學習一些有關知識和技能,這樣能夠在同一行業裡自己能夠保持一定的優勢。同時我會正視自己的不足之處,今後做事積極主動、加強與身邊的人交流與合作、大膽表現自己,比如爭取機會在公眾場合發表演講等。做事要果斷,不能只以利益得失、權利、地位、金錢等來衡量做事的價值等,通過種種努力,使自己站在新的高度直面未來。