個人職業生涯規劃(hr)

　　專家總結了HR從業人員職業發展的3條大路，僅供參考。　　道路一：一直在HR部門　　初入職場，都會從“HR助理”做起，幫助處理一些檔案整理、“四金”代辦的跑腿活；接下來，可以晉升到“HR專員”，負責培訓、薪酬、招聘等專案；再下來，就是“HR經理”，負責HR整個部門的運作；“HR總監”一般都只有在大型集團公司才會有，他們要配合公司戰略目標的實施，有時甚至會上升到成為公司的partner。　　道路二：HR部門———業務部門　　在覺得工作發展出現“瓶頸”時，不妨換個思路考慮一下，輪崗或是轉部門。HR人員由於比較瞭解各個職位的工作內容，可以進入到公司其它的`一些業務部門，從事一些管理工作。當然，要實現這個轉型的前提是，具備業務部門的專業知識。　　道路三：HR部門———諮詢公司　　隨著人力資源管理諮詢公司的增多，HR人員發展也出現了另外一條路子，就是轉向從事專業諮詢工作。以企業工作經驗為依託，諮詢會更有底氣，並且有實戰性。據瞭解，要從事諮詢工作，不光工作背景很重要，學歷也是一個相當要緊的門檻，碩士、博士學位都不算高。　　人力資源證書有幾多？　　1.人力資源國家職業資格證書國內認可度最高的人力資源資格證書。該職業資格共設四個等級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高階人力資源管理師（國家職業資格一級）。　　2.資訊化人力資源總監證書（E－HR）由人事部中國高階公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程“資訊化人力資源總監”考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《資訊化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《資訊化人力資源總監》崗位資格證書。　　註冊人力資源經理（PHR）美國認證協會（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一項專業認證考試，美國認證協會作為美國乃至全球著名的職業認證機構之一，其職業認證在全球範圍內得到承認。　　4.高階人力資源專家（SPHR）證書美國認證協會（ACI）聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格後，由美國認證協會頒發《國際高階人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業證書。　　5.國際人力資源管理職業資格證書（IHRI）由美國國際人力資源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得“人力資源勝任力開發管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。　　人力資源管理高階專業證書由新加坡唯一的人力資源管理專業機構———新加坡人力資源學院（SingaporeHumanResourcesInstitute）頒發，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區認可度非常高，視為僅次於人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。　　7.上海市人事管理崗位資格證書由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯合制發的，適用於上海的機關、企業、事業單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓，取得崗位資格證書以後才能上崗　　當然，這些只是一個參考，你有其他的想法可以告知生涯設計公益網.成長互助，一路一起舞！分享的快樂無與倫比！