最近我從一個朋友那收到一封信，大概意思是這樣的：
我想找一份在創業公司的工作，最好是隻有10個或者更少人，這樣我不但可以學到很多東西，還能感覺自己在這裡是重要的。我也想創業，但是當前，我更願意加入一家創業公司。
我想了想這個問題，意識到這裡面是有一些價值衝突的。
很明顯，這個人是想找一個比在大公司更令他興奮的工作，但是他又不想承擔自己創公司的風險，這沒問題，很多人在創辦自己的公司前都在創業公司呆 過，Paul Graham說，在創業公司工作，你就是1/2^n個創業者了，n指當前公司的所有員工。然而，並不是每個創業公司的機會都是平等的，也不是每家創業公司 都適合你。如果你想找到合適的，你需要首先明白你在找的究竟是什麼，然後再開始找。
量化你的風險承擔程度
也許最重要的事情就是你願意承受多大的風險，在這個風險水平上你能獲得多大的機會。我的朋友Jason Freedman說過，人們加入創業公司，應該能為公司帶來一些基本的東西，但可能最重要的就是控制風險的能力。除了個別一些，最成功的創業公司創始人都 是那些肯吃泡麵，並讓自己的'追隨者心甘情願的3個人擠在一間小屋子裡睡覺的人。如果你想找一份工作，你肯定不願意這樣，但是你必須明白你能承受的底線。
舉個例子，你找工作是為了緩解你的財務壓力麼（就是說是否想在第一天就拿到讓你滿意的薪水）？還是為了鍛鍊自己帶團隊的能力（因為現在公司可能已經 有了一個磨合好的有經驗的團隊）？或者還是你想工作在一個已經有穩定的收入並逐漸實現贏利的公司？（生涯設計公益網（www。16175。com）職業規劃專題組推薦。問問你自己是否會為一家可能隨時倒閉的公司去工作？）
明白你能得到什麼樣的回報
一旦已經量化了風險承擔程度，就要考慮回報的問題了。很多人夢想著加入創業公司，領著薪水的同時再拿10%的股權，其實大多數情況這都不會發生（除 非你在某一領域已經有一定的名氣），但是你必須知道你在這裡能拿到什麼。並且一定要提醒自己，你所工作的創業公司很有可能會失敗，這裡你的股權價值介於0 和成交價之間（即便資本成功退出，這種事情同樣會發生）。
如果你是第一個加入公司的員工，你可能得到2-3%的股權，也有可能是5%（如果你為團隊添補了一個沒人能勝任的空白，或者因為你的加入使公司的獲 利可能大大增加）。如果你加入的時候已經是第6名或者更靠後（或者公司已經獲得一輪投資），最好就別指望能拿超過1%，最有可能是遠遠低於1%（如果他們 是從某個很知名的投資者那裡獲得的投資）。
如果你考慮到大多數投資並非那種天才投資，只有1000-3000萬美元之間，1%的股份也有10-30萬美元呢，這個數字夠你在一個大公司工作二 三年了。假想一下回到你原來的工作，並且工資漲了50-100%，然後問問你自己，在這樣的現實下，你是否還願意加入創業公司？每個人都想Google或 者Facebook級別的資本退出，但是這種公司5年左右才能出現一家。即便被Google或Facebook收購都是很罕見的了。可能還有更深入的問題 會降低你在創業公司工作的機率，但是在這裡討論就太複雜了點。
從積極的方面說，大部分不能給你很多股權的公司都能支付你非常高的薪水，所以為創業公司工作，至少可以拿到和在大公司工作一樣多的錢。
我的建議
在犯了很多次錯誤之後，我認為在一家先籌資創業公司工作是沒有益處的。他們遠不像看起來的那樣穩定，相比於創始人，你只能拿相當相當少的股權，對你 來說，並沒能為你降低多少風險。你要麼拿不到工資，要麼只能維持生活，並且公司隨時可能會倒閉（使你那麼一丁點的股權也隨之打水漂）。如果能給你5%的股 份，你可能會想在這裡工作，生涯設計公益網（www。16175。com）職業規劃專題組推薦。但大部分情況，這種事情都不會發生。如果停下現在的工作什麼也不做，你還能自在的過上一段時間，那麼還是建立你自己的企業，否 則，我的建議如下：
如果你想學東西併為自己創業做準備，應該把目標定在那些有15-30個僱員並且獲得過體面的投資的企業，他們能夠支付你和在別處差不多的薪水，同時 你仍能有機會體會到你是這個小團隊的一份子，並且能夠產生影響力。另外，金錢上也不會特別緊張，因為他們並不需要一個快速的資本退出。當然回報肯定不會像 你自己是創始人一樣那麼高，但是會比你預期的高（因為這個公司在某些程度上已經成功了），也能學到更多。他們已經有了一些高階工程師，現在他們專注的已經 不再是現在完成事情，而是更專注於正確完成事情。
幾年以後，希望這個創業公司能夠成功吧，創始人將退休，你也可以離開開創自己的事業（很可能和一些在這些年工作中遇到的天使投資們一起），或者，這家公司沒有成功，你在創辦自己事業的時候也可以避免它當初犯下的錯誤。
PS：所謂風險投資退出機制，是指風險投資機構在所投資的風險企業發展相對成熟或不能繼續健康發展的情況下，將所投入的資本由股權形態轉化為資本形 態，以實現資本增值或避免和降低財產損失的機制及相關配套制度安排。風險投資的本質是資本運作，退出是實現收益的階段，同時也是全身而退進行資本再迴圈的 前提。