職業路徑與職業年齡
我把人的職業路徑按年齡劃分為以下幾個階段：
22-27歲
從畢業到工作5年，這是職業生涯起步期，這個階段主要以知識積累和工作經驗積累為主，這階段對於後續的職業發展非常重要，要選好公司和職業，積累知識，積累人脈，發現愛好，這個階段最可怕的就是不停跳槽，沒有積累。
27-35歲
黃金8年，這個階段人的精力、經驗、幹勁都是最佳狀態，工作比較容易有成績，這個階段要有明確人生目標，找到理想的工作環境和位置，或者開始創業。
35-50歲
職業穩定期，這個階段工作的期望值相對要小很多，對於大多數人而言，位置比較穩定，開始創業的也打下了一定基礎。最鬱悶的就是前13年沒有搞清楚，混過來的人，這時候開始迷茫，不好解決。
50歲以上
職場退出期，除非你是公司老闆，否則慢慢的要被邊緣化，慢慢的退出職場。
職業選擇考慮的四個要素
在職業選擇時要考慮哪些要素?總結起來四點：薪資、知識學習、公司背景、職位。每個人要明確在不同時間段你的取捨，當然取捨的.標準是你的總體職業目標：
a、對於剛剛畢業的職場新人，考慮更多的是知識學習和公司背景，找一個規範的公司可以打下堅實的專業基礎，同時能夠接觸到行業高階資訊，對於未來職業成長很重要;
b、而對於一個已經工作三年，經營職位很重要，如何想從事管理則為尤其重要，你要學會如何成為主管、經理、總監，明白為官之道;
c、而30歲左右選擇的則是薪資、公司背景、職位，為自己未來打下基礎
如何選擇自己的職業路徑
首先必須以你的總體職業目標為基礎，這個目標指的是你一生的職業目標，很多人都有但不明確，但沒有這個，所有的決斷都是沒有依據的;
其次明白當下你最需要的是什麼?有時候是錢，有時候是公司規模，有時候是選擇行業，有時候是成為管理者，當這個機會來臨的時候必須緊緊抓住，並快速適應角色進入狀態;
最後要學會經營自己的知識、技能、綜合能力，不管什麼選擇，都需要你具有良好的基礎。