作為酒店管理求職者一定要在簡歷中體現自己的工作能力。可以先寫曾經的工作情況是什麼或是在曾經的工作中處理過哪些問題，再或是取得過哪些工作成績等等，將自己的工作能力在個人簡歷中凸顯出來，讓考官清楚的看到你的工作實力，從而在心中將你先記下來。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 安徽蚌埠 懷遠縣
自 我 評 價
因專業而出彩!
求 職 意 向
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅遊類-酒店/賓館經理 酒店/賓館/餐飲旅遊類-大堂經理/副理
尋求職位： 酒店經理
希望工作地點： 浙江台州 浙江台州
期望工資： 0 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 面議!
工作目標 / 發展方向
從事酒店12年.....
工 作 經 歷
▌2013-11--2015-07：東宴
所屬行業： 餐飲、娛樂(私營企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅遊類/酒店/賓館/餐飲旅遊類
職位名稱： 酒店副總
職位描述：負責餐飲部管理、營運
▌2011-10--2013-11：新港國際
所屬行業： 旅遊業、酒店(合資企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅遊類/酒店/賓館經理
職位名稱： 餐飲部經理
職位描述：負責餐飲部管理、營運
▌2008-03--2011-10：五洲大酒店
所屬行業： 旅遊業、酒店(合資企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅遊類/酒店/賓館經理
職位名稱： 總經理
職位描述：負責餐飲、客房、娛樂的會所(KTV)運營!
▌2005-09--2008-03：華吉賓館
所屬行業： 旅遊業、酒店(合資企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅遊類/酒店/賓館經理
職位名稱： 餐飲部經理
職位描述：負責整個餐飲部運營!
▌1999-10--2003-02：金鳳凰大酒店
所屬行業： 旅遊業、酒店(私營企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅遊類/娛樂/餐飲管理員
職位名稱： 餐飲部經理
職位描述：從餐飲服務員做到餐飲部經理!
離職原因： 都市計畫，拆遷!
教 育 經 歷
1996-09--1999-07 合肥新世紀實驗學院 管理類/酒店管理 大專
技 能 專 長
技術職稱： 技師
語言能力： 英語：一般; 其他：一般; 中文普通話：精通
所在地方言：精通;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練Word和Excel辦公軟體
其它相關技能：
酒店管理師(四級)
拓展閱讀：是否符合崗位標準決定個人簡歷投遞效
製作個人簡歷的時候，不同的崗位對於個人簡歷的要求不同，為達到滿足企業需求的目的，任何求職、人員需要結合實際的求職崗位壞境製作簡歷。具備針對性的製作簡歷，能夠達到提高個人簡歷競爭力的目的`，在更短的時間內獲得招聘單位的認可。
崗位的具體標準決定個人簡歷的內容
想要達到更好的求職效果，每位求職人員必須重視簡歷之多的品質，尤其個人簡歷細節部分是否完整，能否通過簡單的語言針對求職者進行全面的介紹。能夠依靠更少的語言內容，提高求職者個人簡歷的說服力，幫助求職人員獲得企業認可，以便成功應聘適合自己的工作崗位。避免大量投遞簡歷之後沒有任何的實際效果。
突出個人優勢能夠提高個人簡歷的市場競爭力。由於不同的崗位競爭的人數非常多，想要順利的互動工作機會非常難得。尤其對於很多剛剛步入社會的求人員，在沒有任何工作經驗的基礎上，很難獲得企業的認可。而唯一推銷自己的方式需要依靠個人簡歷，在個人簡歷製作的過程中，將個人優勢完美展現，才能贏得招聘企業的信賴。
想要更好的使用個人簡歷獲得更好的工作崗位，實際製作簡歷的時候，必須將自身具備的優勢完美展現。並且任何的競爭優勢均需要與工作崗位存在必然的聯絡。如果脫離工作崗位的具體標準，任何的個人簡歷均沒有競爭意義，無法幫助求職者獲得較好的工作機會。