在能力比較出色的情況下采用正確的途徑進行簡歷製作，它能夠表現出的效果多要比那些尋常郵件簡歷優秀的多。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區
身 高： CM 戶 口： 湖北宜昌 西陵區
自 我 評 價
本人從事餐飲工作十幾年，有一定的工作經驗，若有合適的企業請與我聯絡，謝謝!
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-其它相關職位
尋求職位： 經營管理類
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2013-01-16--2016-10-19：丁哥黑魚館
所屬行業： (私營企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 店長
職位描述：負責全店的運作和管理。
▌2001-10--2002-10：金太陽大酒店
所屬行業： 旅遊業、酒店(國有企業)
擔任崗位： 經營/管理類/其它相關職位
職位名稱： 餐飲經理
職位描述：餐飲經理
教 育 經 歷
1985-10--1988-0 宜昌職業中專 酒店管理 中專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
負責整個店的執行及管理，以及新店策劃執行。
拓展閱讀：求職成功機率分析：你能獲得幾成勝算
在比賽之前，對雙方選手進行由內而外的分析，在綜合性的結合場地，環境等因素進行考慮，最終判斷出兩方選手之間的勝算。用一種競技比賽的方式來衡量如今職場的.求職成功率，也是一種非常可行的計算方式。
很多剛剛接觸到社會的人，就算知道個人簡歷書寫的重要性，但一無能力，二無學歷的他們，又怎樣才能獲得滿意工作呢?
其實這些人不妨針對自己的綜合實力進行求職機率的換算，這樣就可以在短時間內判斷出自己在參與求職後，能夠獲得幾分勝率。
1、簡歷格式勝率——20分
說白了，簡歷就是求職者的一張名片，名片破爛或者華麗，都可帶來截然不同的遞交效應。求職者在進行簡歷書寫時，可以依靠那些專業平臺的幫助對書寫的格式進行比較全面的衡量，只要招聘方滿意，求職者便有20分勝率的入賬。
2、能力勝率——50分
能力出色與否，只佔據著半百的影響，那些還在為能力表達問題而不知如何下手的人，都可以通過一些專長，特點的陳述來彌補這一缺憾，只要求職者能夠在簡歷的能力表達方面上，收穫到三十分，也是可以確保求指導額成功率的。
3、陳述意義——30分
語句的陳述與表達，也有著30分的勝率，人與人之間的交流可擁有的影響力無疑是每一位求職者都不可小覷的，教具針對性的言論陳述表達，只要能夠達到一種投其所好的效果，那麼求職者的就職機率多少也會有所增加。