在當下的社會中，我們都會用到各種申請書，寫作層面上，轉正申請書是下級向上級的行文方式。寫起轉正申請書來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的轉正申請書4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
轉正申請書 篇1
尊敬的領導：
我於20xx年x月x日成為公司的試用員工，從事行政專員一職，至今已有3個多月的時間了。根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真、及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初來該公司，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現失誤的提醒和指正。同時，他們也使我較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。雖然3個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境寬鬆，這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。
我深知一名行政工作人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起全部責任，並工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，力爭使《博美》DM的質量登上一個新的臺階，為《博美》DM的發展開啟一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些。我本人工作認真，極富工作熱情，善於與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，我熱愛行政工作這一行，所以我自信，並能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今後，我會更積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，做好本職工作以後，將積極配合王小姐完善、執行公司相關規章制度，並建立良性的人力資源架構體系，為公司的和諧、向上盡一份力。
當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷學習以提高自己的工作能力。
總結這3個多月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收穫。這段時間裡我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。此我提出轉正申請，希望早日得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值!
申請人：
日期：20xx年XX月XX日
轉正申請書 篇2
尊敬的領導：
我是xx一班的xxx，於20xx年進入公司，焊工轉正申請書2篇。在過去的幾年裡，我一直認真工作，嚴格遵守車間紀律，與班組成員相處融洽，經過了這幾年的鍛鍊，更加鞏固了自身的技能，能夠熟練地完成各項產品的焊接，現申請成為正式員工。
作為一名電焊工，我的工作是焊接由鉚工組裝好的產品，對於工作，我始終堅持一絲不苟的原則，因為我深知，自己工作的疏忽，會給產品留下嚴重的安全隱患，因此，每一條焊縫，我都會嚴格按照圖紙要求進行焊接，保證產品質量。工作中遇到了困難，我會主動和同事一起商量，共同探討解決的方案，通過團隊合作，不僅按時完成了任務，更加增進了班組成員之間的溝通，促進了大家的共同進步。同時，工作期間，我也十分愛惜公司的電焊器械，定時保養焊機，下班前打掃場地衛生，從而維護了工作場所的整潔。
通過這幾年的不斷學習，不僅加深了我對產品工藝的認識，鞏固了焊接技能，更加培養了我高度的責任心，每次產品包裝後傳送出廠，我都會感到很欣慰，因為這是對我工作最大的肯定。在接下來的日子裡，我會繼續滿懷工作熱情，堅守自身崗位，繼續為公司奉獻自己的力量，轉正申請書《焊工轉正申請書2篇》。
在此我提出自己的轉正申請，希望公司領導能夠同意我的轉正請求，給我繼續努力，繼續學習的機會。轉正後，我會在自己的崗位上繼續努力奮鬥，更加嚴格要求自己，服從上級領導安排，為公司創造更大的價值。
此致
敬禮!
申請人：
年 月 日
轉正申請書 篇3
尊敬的領導：
您好！首先感謝您給我在公司設計部工作的機會，對此，我感到無比的'榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。我於20xx年7月11號成為我們公司的一名試用員工，來到我們公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前在公司的設計部任職。我深知作為一名設計人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所設計的作品負起全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，力爭使自己的作品登上一個新的臺階，為公司的發展開啟一個更加廣闊的渠道。我深信自己一定能做到這些。
轉眼四個的月試用期就就到了，在這四個月的工作時間裡，我首先是瞭解了公司的一些基本的規章制度和公司的案例，然後就以最短的時間適應到工作中去。後來的工作也涉及到了設計及公司宣傳資料等各個方面。這一切的工作，都鞭策我從一名涉世未深的試用員工向一名正式員工，一名合格的設計師轉變。我也嚴格要求自己，認真及時做好相關的工作內容和任務，同時對於無論是專業上還是非專業上的問題都虛心向同事學習請教，非常感謝領導和同事對我入職指導和幫助，感謝他們對我工作中出現失誤的提醒和指正。當然，工作中也有很多的不足，比如做事還不夠成熟，處理問題的經驗方面有待提高，需要不斷繼續工作學習以提高自己設計和業務能力。所以我在不斷要求自己，以提醒自己處理各種問題時要更加全面，更加嚴格，並及時總結經驗教訓，儘量彌補工作出現的缺點和不足。在這裡我非常感謝領導同事對我工作的包容和支援，給予了我很大的信心和勇氣面對工作中各類考驗。
入職之初，工作充滿挑戰，因為之前所學和所從事的工作，都與現在有很大差別。但在領導同事的支援和自身的努力下，現以能夠適應公司的工作模式，也敢於大膽的接受工作的挑戰。而公司也給予我有足夠空間來激發自身的潛力。在工作中也能與公司同事發揮團隊合作，相處和睦，一起努力工作。今基於以下幾條原因，申請轉正，望領導批准：
1、經過四個月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，首先當從成為公司的正式員工即公司的一份子開始，更好的為公司工作。
3、因來自外地，自己外住的生活各方面開支較他人更高，加上廣州物價升高，房租漲價等生活方面，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決後顧之憂，全力投入工作。基於以上各類原因，在此我希望申請為正式員工。我正在努力讓自己在工作中更成熟，為公司爭取最大的利益。
懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：XXX
申請日期：XXXX年XX月XX日
轉正申請書 篇4
尊敬的各位領導：
自20xx年2月21日加入****，時間過的很快，再有12天就有6個月了。在此首先感謝王總對我的信任，給了我在****學習和發揮的機會和舞臺。隨著時間的推移，我對公司的發展歷程、經營戰略瞭解越來越深，認識越來越清晰，做好工作的信心也越來越足。現根據公司制度要求提交我的轉正申請，這個申請我更想將它視為對這段時間實習工作的回顧和對未來工作的展望和思考。五個多月以來，在各部門領導的幫助和支援下，對公司的企業文化、管理制度和業務知識都有了較深的瞭解。這個五個多月的時間對我來說非常重要，從一個企業到一個新企業的文化氛圍適應，從國內陸運到現有業務的轉型，學到了很多，也給我帶來了很多思考，同時也看到了一個全新領域和新的發展機遇。現就五個月的實習工作總結彙報如下：
(一) 學習回顧 報關業務的學習
因之前一直從事國內運輸管理工作，對報關工作的瞭解幾乎是一片空白，在空運報關的學習可以說是對報關業務的啟蒙。實習期間章總、周總、李經理還有各崗位的主管和員工都對我的學習給予了很大的支援，雖然沒有報關工作相關業務基礎，但在他們的幫助下，我還是很快對報關工作有了清晰的瞭解和認知。從檢驗檢疫、進出口報關的接單→制單→審單→錄入→報關→商檢、海關查驗→稅費交納→單據交接等整個流程、各環節工作內容到常見問題，在實習期間都有廣泛接觸。常規業務辦理和流程並不太複雜，在實習過程中，我更加關注的是經常發生的問題型別、原因、處理原則和方法。雖然問題總是表象不一，但從發生頻率和型別上看還是有規律可循。
在外高橋報關部實習時，對報關工作的理解行到進一步加深，一個報關部順暢的執行，需要一些重要條件：團隊過硬的專業能力，優秀的企業聲譽，良好的海關關係和融洽的客戶關係。這都將是未來開展工作時始終圍繞的核心主題。
(二) 運輸業務的學習
在空運車隊和運輸保障部的實習，與屠總和呂總交流較多，對我公司各車隊的運輸作業流程、業務特徵、常見問題有了較深刻的瞭解，也掌握了常見問題的
處理原則。運輸業務是目前事業部創收的重要業務板塊，也是重資產部門。運輸部門的收益主要受車輛利用率、費用管控、運營安全三個因素制約和影響。也瞭解到運輸部門目前主要矛盾是運能發揮不足，造成投資回報率不高，提升運能效率是目前公司重點關注和努力推動的工作。運能的提高離不開合理的資源配置和整合、科學的統籌與排程。這個實習階段學習到的知識，給以後成都公司運輸工作的管控和運能的提升帶來了啟示，積累了經驗。
實習還有一些時間，我將盡可能利用這難得的機會向公司的老同志們爭取再多學習一些東西，以備他日之需。
二、 思考和展望
通過五個多月的學習，逐步適應了公司的工作環境和工作氛圍，隨著實習結束時間的臨近，對如何開展好未來工作的思考也越來越多。
(一) 企業文化的吸收和應用
成都公司遠離總部，由羅總一手培育，羅總在公司已多年，相信受到的公司文化的薰陶和領悟更深，也相信成都公司現有的隊伍在羅總的的帶領下形成了與總部相同的文化氛圍和工作作風。繼任以後，如何傳承和發揚公司企業文化，是留給我這個新隊員一道要認真做好的題目。
對於公司企業文化我還要繼續吸收學習，最終目的是理解和應用。的價值觀不能讓它成為寫在牆上的一句口號，****將價值觀濃縮成短短的這三句話，其中定包含著創始人、領導人對企業發展的長遠考量和要求所有同仁做人做事的基本準則，也蘊藏著企業核心競爭力的密碼。企業文化是否能夠很好的應用，離不開每一個子單位帶頭人對文化的理解和認識，更離不開的是將這些概念清晰的傳達給員工並應用在具體工作中。長此以往，企業文化就會逐步在組織中生根發芽，從而影響員工的思維習慣並在行為上得到體現，最終成為公司核心競爭力的重要組成部分。這也正是我在企業文化傳承上要做的工作和目標。
(二) 團隊培養和目標執行
加入****也就意味著承接了一份責任，這份責任就是完成公司賦於的經營目標。現階段在公司上市的戰略前提下，經營目標將會更具挑戰性。任務的完成離不開團隊，我相信一個執行力強的隊伍會有巨大的創造力，這樣的隊伍在面對目標和遇到困難時會提出更多解決方法。我相信通過合理
的激勵方法做好隊伍士氣維持；將整體目標清晰的分解至各功能部門；逐步落實和完善公司即有的督導系統；這樣就會有完成目標的系統基礎。成都公司現有規模雖還不大，但各功能均已成形，將這個團隊逐步培育和打造成一支執行力強、戰鬥力強的隊伍是完成經營目標的重要前提，建立和擁有一支這樣的隊伍需要一定的時間，但我想不會太久。
(三) 探索差異化，推動銷售工作
隨著經濟環境的變化，企業內遷的趨勢將會廷續，這就意味著西南地區的潛在客戶總量還將不斷增加，如何跟隨趨勢逐步拓展客戶群體，擴大經營規模是我要探索的課題。通過學習，在企業價值觀中得到啟發：“************”可以解讀為服務水平要穩定並與競爭對手形成差異化，最大限度滿足客戶的需求，乃至創造客戶需求並滿足他。同等價格比質量，同等質量比服務，激發團隊的思考力，共同思考工作中有哪些我們還可以比競爭對手多做一點，在服務細節上製造差異，在服務質量上領先同行，逐漸形成系統優勢，一定會提升我公司在西南地區的業務競爭力，為公司在西南地區的成長奠定基礎。
計劃和實際總是存在一定差異，我將充分利用工作並行的時間與羅總更多的交流，繼續學習業務知識，儘快瞭解當地環境，平穩過渡。結合成都公司實際，帶領成都團隊踏實工作，相信在總部各部門的指導和幫助下，一定可以完成總部賦於的責任和目標，使個人價值在工作過程和結果中得以體現。
實習期馬上就要結束，也將離開總部，我個人肯定還存在很多不足之處，在以後的工作中也請領導能夠直接批評指正。
最後，在此也提出轉正申請，請領導批示。
申請人：李**