有的地方在“四進四聯四幫”活動中，緊緊圍繞“駐村入戶、摸底調查、狠抓落實”工作，有效推進活動深入開展。下面整理了四進四聯四幫民情日記，歡迎閱覽!
四進四聯四幫民情日記1
全市開展“四進四聯四幫”活動以來，資溪縣委高度重視，強化領導，精心組織，科學運作，做到活動早謀劃、早部署、早啟動，全縣“四進四聯四幫”活動紮實推進。
明確工作重點。結合縣領導掛點、包鄉扶村聯絡點、新農村建設點、扶貧幫扶點的實際情況，33位縣領導每人掛點一個村，全縣120多個單位選派175名幹部組成70個“連心”小分隊，按照經濟部門幹部掛點貧困村，黨委部門幹部掛點軟弱渙散後進村，農林水部門幹部掛點產業發展村，政法部門幹部掛點治安混亂村的原則，分類進行包村包組包戶，重點做好信訪維穩和扶貧攻堅等工作，力所能及地幫助生活困難群眾、留守兒童、貧困學生、低保物件等特殊困難群體實現“微心願”。同時，做好民情家訪，加強與群眾的思想交流，紮實推進社會主義核心價值觀建設。
創新工作載體。一是制定“連心卡”。由縣“四進四聯四幫”活動辦公室統一製作“連心卡”，印製“連心”小分隊成員的姓名、聯絡方式及負責“連心”的村組戶等相關資訊，明確工作職責，接受群眾監督。二是建立微信群。建立資溪“四進四聯四幫”、“連心幫扶小分隊”微信群，通過微信群進行工作部署、工作彙報、請求協助、業務交流、專題學習等，提高為民辦事效率。三是在開展基層服務型黨組織“134”模式的工作基礎上，積極選派幹部到村擔任第一書記和雙助理，對11個貧困村和7個黨組織軟弱渙散村實行第一書記全覆蓋，並實現了全縣各行政村“雙助理”全覆蓋。截至目前，共選派第一書記18人，雙助理144人。
謀求工作實效。下發了《關於做好“連心”小分隊進村聯幫有關工作的通知》，明確“連心”小分隊到村報到時間及工作職責，並要求“連心”小分隊隊長帶領隊員進村入戶摸清情況，制定工作計劃。同時，對“連心”小分隊員進行培訓。各小分隊第一時間分赴各自“連心點”，進村入戶開展調查，摸清摸準村情民意，制定科學發展規劃。在調查中，對群眾提出的具體意見建議和訴求，做到件件有登記、事事有迴音。目前，全縣70個“連心”小分隊都認真建好“連心”臺賬、記好民情日記，召開座談會143場，走訪老黨員、老幹部及貧困戶600餘戶，收集意見和建議1453條，解決群眾生產生活難題531個。
四進四聯四幫民情日記2
7月以來，廣昌縣在“四進四聯四幫”活動中，緊緊圍繞“駐村入戶、摸底調查、狠抓落實”工作，有效推進活動深入開展。
駐村入戶，以“常態化”奏響“交響曲”。該縣把“四進四聯四幫”活動作為轉變幹部工作作風重要載體，推行“情況在一線掌握、決策在一線形成、問題在一線解決、作風在一線轉變、感情在一線培養、能力在一線錘鍊、業績在一線考評、形象在一線樹立”的“一線工作法”，組建114支“連心”小分隊共326人駐村幫扶，打造一支“不走”的工作隊，其中57人兼任軟弱渙散村或貧困村的“第一書記”，144人成為“雙助理”。在開展活動中，跑專案、爭資金、做規劃、送溫暖、送技術、解糾紛等成為各小分隊的“家常便飯”。同時，還開通了不接群眾來電投訴熱線，監督約束小分隊的.行為。縣委活動辦督導組不定期抽查“民情日記”、“駐村工作計劃”，通過電話回訪村民，瞭解小分隊工作進展情況，對工作不到位的小分隊和所屬單位進行通報並督查整改。
摸底調查，以“精準化”奏響“和諧曲”。各“連心”小分隊深入農戶，按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的原則，每週走訪農戶不少於20戶，對不穩定隱患進行全面摸底排查，建立“村民糾紛檔案”，調處矛盾糾紛。目前，共建立625份“村民糾紛檔案”，調解鄰里糾紛321起，解決合理訴訟42件。同時，對一些久拖未決，涉及部門多、範圍廣的重大信訪維穩案件和歷史遺留問題，堅持落實縣領導包案協調機制，做到包案領導、責任單位、工作措施和解決時限“四落實”。嚴格細化“任務分解表”，科學制定“落實路線圖”，每月第一個星期開展領導幹部大接訪活動，推動矛盾糾紛能得到切實解決。
狠抓落實，以“實效化”奏響“發展曲”。各“連心”小分隊將貧困戶資訊分類、錄入到縣精準扶貧綜合服務平臺，建立精準扶貧大資料庫，對動態幫扶記錄做到每週更新一次。根據採集的資料，縣、鄉、村制定三級“精準扶貧作戰方案”，力促幫扶落到實處。對五保戶、因殘致貧等特殊物件，制定《關於對特殊困難物件實行政策兜底保障的實施意見》，從低保、醫保、教育、臨時救助、社會救助、產業扶貧、結對幫扶等十個方面織牢編實兜底網，預計近萬人將享受該政策。對反映最強烈的生產生活問題，採用實現“微心願”、送溫暖、跑專案、爭資金、做規劃等措施，帶領村民一起解決，讓他們感受到成功的喜悅。對需較長時間解決的難題，“連心”小分隊結合實際情況，制定駐村工作計劃，按照先易後難、輕重緩急的順序，一項一項完成。
四進四聯四幫民情日記3
為深入推進“四進四聯四幫”活動，金溪縣注重微信“晒”、簡報“點”、督查促、公示評，開展比在崗履職、比亮點特色、比工作作風、比實際成效等“四比”活動，著力提高“連心”小分隊駐村幫聯工作水平。
一是注重微信“晒”，比在崗履職。縣委組織部設立4個微信群組，加入386名“連心”小分隊成員及工作人員，其中，全縣147個“連心”小分隊的362名成員均加入群組。“連心”小分隊成員按照法定工作日駐村工作，在規定時間內晒位置分享、晒實時照片、晒吃住情況、晒民情日記等，暗中較勁兒“比工作”,提高了“連心”小分隊“爭先”意識。如今，每天在微信群裡“比”在崗履職、“比”誰晒得更黑、比誰跟群眾走得更勤等,已成為全縣各“連心”小分隊的工作新常態。
二是注重簡報“點”，比亮點特色。按照及時總結宣傳、積極推廣先進典型的要求，及時收集圖片、整理各“連心”小分隊開展工作情況，定期編印“四進四聯四幫”活動簡報。各“連心”小分隊踴躍報送信訪維穩、精準扶貧、扶貧幫困、走訪慰問等工作資訊，截止目前，共收集各“連心”小分隊工作資訊460餘篇，編印簡報16期，其中選用了11篇特色亮點工作刊登在“經驗交流”專欄，供小分隊相互學習，相互交流，相互借鑑，各小分隊間形成了“你追我趕上簡報、比亮點特色”的良好局面。
三是注重督查“促”，比工作作風。高規格組建“四進四聯四幫”活動督導執紀辦公室，縣委書記擔任辦公室主任，縣委副書記、組織部長、紀委書記、宣傳部長擔任辦公室副主任。辦公室下設2個督導執紀組，專門對全縣“四進四聯四幫”工作進行督導，白天督查“連心”小分隊工作開展情況，晚上暗訪“連心”小分隊吃住在村情況，並將督查情況形成督查通報，表揚先進，鞭策後進。目前，共開展暗訪督查16次，下發督查通報3期，對未經請假無故不在崗10個“連心”小分隊共24名成員進行全縣通報批評，由縣紀委對該“連心”小分隊隊長進行集體誡勉談話，由縣委組織部對所在單位主要領導進行集體約談，並責成相關單位對派出的小分隊成員進行批評教育，從嚴從實推進“連心”小分隊駐村幫聯工作。
四是注重公示“評”，比實際成效。開展“你做、他比、我評”活動，各駐村連心點建立“一卡一欄一單五臺帳”(即報到登記卡;認領幫聯公開欄;連心服務派送單;“特殊人群”臺賬、弱勢群體微心願臺賬、矛盾糾紛調解臺賬、社情民意臺賬、民事幫辦臺賬)。在各駐村連心點設立專門的連心小分隊成員認領幫聯情況公開欄，主要公開留守兒童認領幫聯，困難戶認領幫聯、“微心願”解決、具體問題認領解決進展等，採取動態更新管理，解決一件稍號一件，形成了科學公示，公開評比的良好氛圍，促進群眾對“連心”小分隊駐村幫聯的監督、評議。目前，全縣各駐村“連心”點建立了認領幫聯公開欄140餘個，公開認領幫聯留守兒童1267個，認領幫聯困難戶2357戶，解決居民“微心願”3725個。