篇一：鄉鎮綜治工作自查自評報告
縣綜治辦:
按照裕社總辦[2011]42號文要求,阿勒騰也木勒鄉狠抓落實仔細參照評比標準認真進行了自查自評工作，現將自查自評工作彙報如下：
一、高度重視社會治安綜合治理工作，全力維護轄區社會穩定
鄉黨委、政府始終貫徹“穩定壓倒一切”和“穩定是經濟發展的軟環境，社會穩定也是生產力”的思想，堅持把綜治工作列入重要的議事日程。堅持實行鄉黨委書記為綜治信訪、維穩工作第一責任人，領導班子其他成員都是各自分工範圍內綜治、信訪、維穩工作的直接責任人的責任制，黨委書記親自抓，負總責，分管領導具體抓，負實責，真正把綜治維穩工作作為一項重要的內容，落實到全鄉經濟社會發展和年度工作之中。
二、是加強督促檢查，確保工作落到實處
從今年起，我鄉嚴格執行例會制度，開始試行季度督查制度，並通報督查情況，對存在的問題要求各村、各單位及時進行糾正，每月月底，鄉綜治委都按時召開一次由各村治保主任及單位負責人蔘加的綜治例會，聽取工作彙報，進行工作部署，研究重大、疑難問題。
三、是加強部門配合，實行齊抓共管
鄉綜治委成員單位充分發揮職能作用，綜治維穩辦作為鄉綜治委的參謀和助手，積極開展協調和組織推動工作；派出所、司法所充分發揮綜治主力軍作用，結合自身業務，履行職責，參與社會治安綜合治理；鄉紀檢、組織、監察部門也發揮了參與綜治工作的職能作用，緊密配合，加強監督，協調一致，形成工作合力。
四、深入開展嚴打整治鬥爭，維護社會治安秩序
（一）堅持不懈地開展嚴打整治專項鬥爭，確保社會治安秩序穩定，努力營造良好的社會治安環境。針對治安形勢相對穩定的較好態勢，阿勒騰也木勒鄉派出所調整工作思路，強力推進資訊化建設，加強執法規範化建設，實行警務前移，努力構建和諧警民關係。派出所將幹警和綜治協管員分派到各個警務室，以資訊採集為抓手，在資訊採集過程中瞭解民情、警情，在為民、便民中和諧警民關係。全年共治安案件29起，立刑事案件3起，均為盜竊案件；同時，我們還對鄉重點治理部位、特種行業、、學校及周邊治安秩序進行了專項執法檢查，對存在的問題及時整治。
（二）積極構建治安防控體系，充分發揮群防群治組織作用。狠抓了基層綜治組織、陣地規範化建設。各村、各單位加強了治保、信訪、調解等組織建設，確保綜治維穩工作有人抓、有人管、有經費。綜治維穩辦按照統一的標準和模式指導各村將綜治工作室、司法行政工作室、信訪工作室、人民調解室及綜治維穩工作
站等建設到位，並真正發揮作用。
（三）加強宗教管理，嚴厲打擊非法邪教組織。一是嚴密防範邪教組織的活動，繼續建立“四無村”，建立長效機制，常抓不懈。二是繼續對全鄉邪教組織進行全面清理、摸底，嚴密掌握他們動態。
（四）積極開展反邪教警示教育，切實增強了人民群眾抵制邪教的意識和能力。我們在學校紮實開展了警示教育活動，起到了良好的效果，受到上級有關部門的充分肯定。結合學習實踐科學發展觀活動，我們在鄉機關黨員幹部學習會上進行了宣講，各村（隊）也組織了宣講。我們還為各村和單位灌製了兩盒錄反邪教碟片，發放各類宣傳單、宣傳材料萬餘份進行全面宣傳，受教育群眾達3000餘人。
(五)堅持開展矛盾糾紛排查化解工作，努力維護安定團結的社會政治局面。一是紮實有效地開展了“大調研、大走訪、大排查、大調處”活動。年初，全鄉以村為單位，鄉村幹部進村入戶宣傳十七大精神，傾聽群眾意見，理順群眾情緒，密切幹群關係。從４月份開始，全鄉又開展了“抓四大、保穩定、迎國慶”活動。二是堅持了“矛盾排查，問題一線解決”的工作制度，堅持了鄉每半月、村每週排查制度（重點時段實行每十天上報制度和一天一報制度），對排查出來的重點、難點問題，實行領導包案責任制，落實解決。三是堅持了鄉領導帶班接訪制度。建立健全“五項機制”，實行“四大對接”，四是建立了一支比較穩定的資訊員
隊伍，全年鄉司法所及各調委會共受理民事糾紛15起，調成14起，調處率94%。
(六)切實加強流動人口的管理和刑釋解教安置幫教工作，大力開展社群矯正工作。一是加強刑釋解教人員的安置幫教工作。鄉現有刑釋解教人員 xx人，無重新犯罪。二是切實做好流動人口的管理工作。派出所、計生辦按照“屬地管理”原則，將外來人員全部納入轄區行政管理和群眾自治工作範圍。深入各村、有關單位，及時清理整頓外來人員的臨時聚居點，對暫住人口進行核對清查，並強化管理。今年全鄉共登記流出人員 354 人。
（七）加強未成年人保護和預防青少年違法犯罪工作。全鄉在鄉中心學給在學校學生按期上法制教育課，有效地增強了青少年自覺拒絕誘惑、防範侵害、抵禦犯罪的意識。
五、加強基層基礎建設，全力維護社會穩定
一是全面貫徹落實中央、自治區、地區、縣“關於進一步加強社會治安綜合治理基層基礎建設的若干意見”的檔案和會議精神，狠抓了基層綜治維穩組織、陣地規範化建設。鄉黨委、政府根據上級要求，成立了“阿勒騰也木勒鄉綜治維穩工作辦公室”，由鄉武裝部部長丁維強兼任辦公室主任，並配備專職副主任和兩名工作人員，同時將綜治維穩辦組織隊伍、制度、工作職責上牆，明確了工作責任，強化了工作措施。二是根據新形勢下的工作需要，建立了“阿勒騰也木勒鄉鄉綜治維穩工作中心”和村（隊）“綜治維穩工作站”，積極整合我鄉基層綜治維穩工作力量，加
強鄉黨委、政府維護社會工作平臺建設，進一步規範工作程式，及時、有效化解各類矛盾糾紛，推進我鄉綜治維穩工作的深入開展。我們還認真落實“工作中心”和“工作站”的規範化建設，落實了專人辦公、專人負責，明確了職責;“七項機制”和“九項制度”齊全，工作流程清晰明瞭，使“工作中心”和“工作站”真正發揮應有的作用，把各種矛盾糾紛化解在基層，切實把矛盾糾紛排查化解工作落到實處。
六、進一步加強普法宣傳，推進依法治鄉程序
通過廣播、黑板報、張貼宣傳標語、開展法律諮詢、印發宣傳資料等多種形式，深入開展了“五五”普法和社會治安綜合治理宣傳月活動，開展“法律六進”活動和法律進鄉村活動。各村都建立了法制宣傳欄和法制書櫃。上半年我鄉共舉辦法制培訓班１期，開展專題法律宣傳活動4場次，組織鄉機關人員參加法律知識、安全生產知識考試各一次。
20xx年我們將繼續加強社會治安綜合治理工作，明年的工作初步安排如下：
（一）繼續深入排查化解矛盾糾紛，著力促進社會和諧穩定。一要加大矛盾糾紛排查化解力度。繼續深入開展“大調研、大走訪、大排查、大調處”活動，使“四大”活動常態化、長效化。嚴格按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，有效化解排查發現的矛盾糾紛和通過各種渠道反映的信訪問題。以“信訪積案
篇二：綜治維穩工作自檢自查報告
今年以來，我大隊在支隊黨支部的正確領導下，在支隊綜治辦直接指導下，以十七大精神為指導，以綜治工作為重點，認真貫徹落實市委建立平安工作會議精神，以“平安雲南”建設為載體，堅持以人為本，充分發揮綜治協管員在社會主義新農村建設中的服務帶動作用，構建和諧社會。狠抓各項
工作的落實，經過大隊上下通力協作，精心組織，有效的預防了犯罪行為，調處了矛盾糾紛，維護了全域性的政治穩定社會安定。為雲南經濟社會協調發展，創造良好的法治環境，現將20xx上半年工作自檢自查情況報告如下：
一、綜治維穩日常工作
大隊黨支部始終把平安建立和社會治安綜合治理工作作為黨支部中心工作的重中之重，堅持常抓不懈，形成了大隊領導親自抓，各中隊領導具體抓，綜治成員單位全力抓，形成齊抓共管的良好局面。年初，黨支部分別與下屬中隊負責人簽定了綜治工作目標責任書4份與大隊個人簽訂責任書8份，形成橫向到邊，縱向到底的工作格局，實行社會治安一票否決。 大隊把綜治維穩和平安建設納入到單位議事日程，並做好了年初部署, 積極參與當地社會治安整治聯動防範工作，妥善部署、嚴格要求、及時檢查落實。
大隊設立綜治維穩領導小組，
組 長：
副組長：
組 員：
綜治維穩領導小組辦公室設在大隊辦公室，電話。由兼任綜治維穩辦公室主任。定期分析大隊各階段治安形勢，確定工作重點，組織好全域性治安防範工作，有效地預防和減少違法犯罪，社會治安狀況良好。
二、三項排查工作
大隊制定和建立了矛盾糾紛排查調處工作預案和制度，有效化解各種矛盾素糾紛，至今未出現群體性上訪等事件。
大隊嚴格按照支隊級制定的“禁毒防艾”三年規劃要求，落實並抓好禁毒戒吸和預防艾滋病工作。
大隊建立專項工作領導小組嚴格排查重點高危人員，對刑釋教育人員、社會閒散青少年、精神病人、建立重點高危人員資訊檔案，落實教育穩控措施。
此外大隊還積極預防“”邪教組織的滲透、定期摸底、排查職工思想動態，至今單位內部及家屬未出現“”練習者。未出現破壞社會穩定的行為。
三、加強內部防範，積極參與整體聯動防範和建立工作
大隊抓好路政隊伍建設，加強幹部職工政治、業務、紀律、法制和道德教育，至今大隊職工無參與賭博、吸毒、偷盜、搶劫、鬥毆、封建迷信活動等違法犯罪行為。 完善現金管理制度，落實人防、物防、技防等安全措施，至今未發生刑事治安案件。
制定消防安全制度，落實防火安全責任，開展消防安全責任，開展消防安全宣傳，開展防火檢查，消除火災隱患。
加強對路政案件現場和治超站點的安全保衛工作，健全制度，規範程式，完善設施，做好防盜、防搶、防火、防爆炸等工作，加強值班備勤工作。
大隊建立了門衛管理制度、外來人員管理制度，按照“誰工作、誰負責”，“誰出租、誰管理”的原則，加強了對本單位內部流動人員的管理，健全了對外來人口清查、登記制度，確實管理好單位內部出租房。
四、有計劃系統的推行“創安”、“共建”和普法工作
現為年初本大隊未開展平安建設活動，但已根據大隊實際制定了建立方案，接下來將領導各中隊全面系統的具體推進“四創”活動。
結合“普法”工作要求，在本大隊開展法制宣傳教育活動。至今地政府或支隊、總隊綜治維穩工作未舉辦的業務培訓，故分管綜治工作的領導和工作人員尚未參加培訓。
20xx年3月及潑水節期間我大隊按照支隊綜治辦的相關要求積極組織開展以“平安和諧穩定”為主題的“綜治維穩宣傳月”活動以促進全省經濟社會又好又快發展建立良好的社會環境和法治環境。成立了由李成洋擔任組長、杜新莉為副組長的綜治宣傳月活動領導小組，制定了較為詳實的宣傳工作總體計劃和建立目標，明確了專人負責，精心組織實施。對公路沿線的廣大老百姓，宣傳地點主要以沿線農貿市場、中學、醫院、客運站為主，向其發放宣傳資料和講解毒品的危害，愛路護路確保公路安全暢通以及與禁毒和公路方面的法律法規。 宣傳方式主要以在收費站設點、懸掛標語、散發《拒絕毒品珍愛生命》、《參與禁毒鬥爭構建和諧社會》、《雲南省攻速公路路政管理大隊法律法規宣傳資料》等宣傳材料為主，並在沿線村寨貼上宣傳海報，解答群眾對毒品、公路法律法規等方面的.疑問，同時還組織村委會利用宣傳欄,牆報,刷寫宣傳標語,入戶散發宣傳冊等靈活多樣的形式進行禁毒、公路法律法規宣傳出動9車次，30人次，發放宣傳資料480多份，提供諮詢服務26多人次。
積極建立“路檢、路警、路運、路地”等共建機制，積極開展共建活動，優勢互補、資訊互通、管理互助，確保公路的完好、安全、暢通。
針對沿線村民私開道口侵佔路產路權的行為，各中隊路巡組加強與沿線鄉鎮、村寨的協調和溝通，當地政府就村民私開道口、擺攤設點、簽訂共建協議等問題進行了協調溝通，交換了意見，當地政府答應將加強對小磨公路沿線村寨的宣傳和教育，積極配合路政部門解決上述問題；
五、大隊對中隊指導工作情況考核
大隊綜治維穩責任書負責人蔘照與支隊簽訂的目標責任書結合大隊實際制定了大隊的綜治維穩工作的目標責任書，並與大隊各科室、中隊各領導逐層簽訂。
大隊抽取考核檢查景洪中隊一季度的綜治維穩工作，經檢查景洪中隊一季度綜治維穩工作合格。
大隊按照年初指定的學習培訓計劃對路政員的思想政治、職業道德、法制和交通安全進行教育，現已學習了30多個課時。強化路政員的公正廉潔，防止執法不公、執法不嚴、執法程式錯誤、引用條款不當、發生的各種事件。
為抓好路政管理隊伍建設，大隊於20xx年4月26日起開始第二期隊伍整訓，全面加強幹部職工的政治、業務、紀律、法制和職業道德教育，。
綜治維穩和路政管理工作的基礎資料、文書、票證等齊全規範，基礎資料、文書、票證存單實現臺帳化，臺帳檔案化。
六、大隊對各中隊平時一貫工作情況考核
根據《雲南省廳社會治安綜合治理維護穩定工作實施辦法》的有關規定，我大隊35人每月每人有0.5元投入綜治維穩經費，一季度共投入52.5元。
各中隊已將本季度開展綜治維穩的工作情況，以書面小結的方式上報大隊綜治維穩辦。 根據支隊的有關規定，我大隊近三個月無矛盾糾紛排查調處情況，故“零報告”上報。
篇三：社會治安綜合治理工作自查報告
20xx年，我局的社會治安綜合治理工作在縣綜治委的具體指導下，以和諧平安定興建設為主線，以維護社會穩定為核心，以強化政法綜治基層基礎工作為重點，以加強政法綜治隊伍建設為抓手，以增強人民群眾安全感為目標，充分發揮人事勞動部門的執法職能，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實。按照縣綜治委《2010年度社會治安綜合治理工作檢查考核實施方案》的要求，我局對今年綜治工作進行了自查，現將相關情況彙報如下：
一、加強領導，落實責任
由於人事變動，及時調整充實了綜治工作領導小組，由一把手任組長，各位副職任副組長，各科室主要負責同志為小組成員，把綜治工作做為領導班子重要議事日程和工作任務，抓在手上，放在心中，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，落實責任制，層層抓落實的工作機制。局辦公室作為綜治工作的常設機構，全面協調全域性綜治工作的開展，負責綜治工作的上報下達及各科室綜治工作的督導。
二、健全機制，完善制度
一是嚴明獎懲機制，今年年初局主要領導與各科室（局）負責人簽訂了《2010年社會治安綜治責任狀》，明確了雙方的職責和獎罰辦法，切實把綜治工作落到部門，落實到個人，把綜治工作開展情況列為科室年終評優評先內容。二是進一步完善了單位內部安全保衛、安全隱患排查及整改、節假日值班、車輛管理、保密工作等制度，強化安全意識，加強內部管理，規範各種工作、生活行為，提高行政效能。三是進
一步建立健全應急工作處理機制、矛盾糾紛排查調處和信訪工作制度、單位內部群防組織及監督制度，做到預防、排查、監督、指導到位，有效化解本部門和轄區內的各種矛盾糾紛。四是加強綜治機構規範化建設。落實好綜治工作經費，做到有人管事、有人幹事、有錢辦事，切實加強綜治工作的保障力度。
三、紮實工作，務求實效
（一）強化宣傳，營造氛圍。
今年我局多次開展了局機關和下屬單位主要責任人會議，傳達全縣有關社會治安綜合治理工作會議精神，並結合本部門的實際要求，積極開展綜治工作。一是加強普法宣傳隊伍建設，成立了法制宣傳小組，認真實施“五五”普法規劃，推進依法治理，加強綜治宣傳教育工作，提高全體幹部的綜治素質。二是組織開展多種形式的學習培訓。我局不斷加大業務、理論的學習培訓力度，利用每週週五例會，各下屬單位集中討論，對工作人員進行法律、法規的宣傳教育，集中學習了《行政訴訟法》、《工傷保險條例》、《國家信訪條例》、《中國社會保險法》、《勞動合同法》、《就業促進法》等與工作密切相關的法律法規。
（二）加強管理，積極預防。
一是加強人防。加強對涉及我局信訪工作的調解力度，變上訪為下訪，多次深入基層同廣大職工群眾交心談心，及時化解勞資糾紛和部門矛盾糾紛，消除不和諧因素，努力將信訪工作解決在基層，消除在萌芽狀態。二是重視技防。設立大門口警衛室安全保衛機構，財務室、庫房等重點部位落實了安全防護措施。建立了單位內部群防組織及制度，積極與公安部門配合，在單位、居民小區之間建立治安聯防聯勤
工作機制，發揮整體聯動優勢。認真排查有無吸毒、邪教人員和黃、賭、毒等社會醜惡現象，切實保障平安。三是強化物防。及時整改局記憶體在安全隱患的線路，修復損壞的防盜設施，及時對損壞的管道進行更換，在重點位置安放和設定必要的防火、防盜器材和設施，做到防患於未然。
（三）嚴格執法，依法行政
一、深入推進社會矛盾化解，完善信訪調解組織建設和企業軍轉幹部維穩工作。
1、勞動用工備案工作。加大勞動關係的確定和勞動合同簽訂的督查力度，重點對改制，破產企業職工勞動關係的完善和終止手續的辦理，突出抓好非國有制企業勞動合同的簽訂工作。。
2、勞動信訪工作開展情況。面對改革過程中出現的新情況、新問題，特別是對破產改制企業職工勞動關係調整、社保關係接續問題，我們提前預案，依據勞動政策法規，對來訪職工耐心解答，及時處理問題、妥善化解矛盾。今年以來，已接待來訪42人次，都已圓滿答覆。同時積極完善仲裁工作制度，樹立仲裁整體形象，不斷簡化辦案程式，目前已受理案件7件，開庭審理6件，不予受理1件。現已全部結案，達到結案率100%。
3、勞動監察工作情況。採取常規巡察和專項監察相結合的方法，分兩個執法隊深入全縣各用人單位開展勞動執法大檢查，重點檢查外商投資企業、民營企業、個體工商戶等非公有制單位和招用農民工比較集中的建築、餐飲、服裝加工等單位。檢查內容主要包括勞動合同簽訂、就業准入、最低工資、工時休假及女職工和未成年工特殊勞動保護等。在今年開展的對我縣18家磚窯專項執法檢查中，共為60餘名
工人追討28萬元。檢查其它用人單位180餘戶，涉及勞動者14000多人，書面審查用人單位140戶，涉及勞動者xx000餘人，追討勞動者工資近220萬，涉及勞動者1100餘人，續簽勞動合同2100多份。下發了72份限期整改指令通知書，責令其補辦各種手續，對88家用人單位進行了行政處罰，維護了我縣良好的用工秩序，建立了良好的用工環境。
4、企業軍轉幹部穩定工作。企業軍轉幹部維穩工作是全縣社會穩定工作的重要組成部分，對此我們站在講政治、顧大局、保穩定的高度，對企業軍轉幹部維穩工作狠抓落實。我局完善了領導機構和工作機構。按照縣企業軍轉幹部維穩工作領導小組的指示，我局成立了以局長組長，各位副職領導為副組長，各科室（局）負責同志為成員的企業軍轉幹部穩定工作特別領導小組，嚴格落實單位負責制和“五包”責任制,把企業軍轉幹部維穩工作納入重要議事日程，將軍轉幹部維穩工作的責任，按其原工作單位、現家庭住址等分解到相關部門，各分包單位明確主管領導和具體責任人，一包到底。為59名已退休企業軍轉幹部按時足額發放養老金；為退休企業軍轉幹部發放養老金補貼，每人每月300—400元（副團以上400元）；將企業軍轉幹部全部納入城鎮職工醫療保險範疇，由解困專項資金中及時為其繳納醫療保險；每年“八〃一”、春節等節日，組織縣解困維穩工作領導小組成員單位，對全縣企業軍轉幹部進行慰問，每人每次發放慰問金200元。目前我縣企業軍轉幹部思想穩定，生活安定，無上訪苗頭。
二、深入推進社會管理創新，提高服務管理水平和完善社會保障體制。
1、加強對特殊人群的服務管理。我局按照公平對待，
服務至上、合理引導、完善管理的原則，針對符合國家和相關檔案要求的刑釋解教人員和縣域流動人口開展免費就業服務。在公共就業服務機構為他們提供求職登記、職業介紹、職業指導、培訓申請、鑑定申報、社會保險關係接續、檔案管理等“一站式”服務。
2、提供靈活就業社保補貼。按照《保定市財政局、保定市勞動和社會保障局關於就業專項資金使用管理及有關問題的通知》（保財社[2009]22號）和《保定市勞動和社會保障局、保定市財政局關於對持〈再就業優惠證〉和〈就業失業登記證〉的靈活就業人員享受靈活就業社保補貼的通知》（保勞社辦[2009]xx8號）檔案規定，我局對從事靈活就業的刑釋解教人員，符合條件的及時給予靈活就業社保補貼，增強他們就業的穩定性。
3、提供職業培訓補貼。在我局指定的就業培訓機構參加就業培訓的刑釋解教人員和流動人口，取得培訓合格證書並且是個人全額繳納培訓費的，按照相關政策規定，憑申請材料提出申請，經勞動行政部門稽核，財政部門複核後，將培訓補貼資金直接支付給本人。
4、提供小額擔保貸款。同時對自主創業從事個體經營的刑釋解教人員，為符合相關政策條件的人員，我局給予2—5萬元的小額擔保貸款扶持，貸款期限1—2年，由財政全額貼息。同時為他們提供創業指導、創業專案、創業培訓、後續支援等一條龍服務，積極鼓勵他們自謀職業、自主創業，為其解除後顧之憂，重拾信心，重新做人。
5、享受失業保險待遇。對於在原工作單位繳納了失業保險的社群矯正人員，經認定符合享受失業保險金待遇的，按照國家相關政策規定給予一定時間段的失業保險金。