不經意間，一段時間的工作已經結束了，回想這段時間以來的工作詳情，有收穫也有不足，此時此刻我們需要寫一份自查報告了。那麼一份詳細的自查報告要怎麼寫呢？以下是小編為大家收集的在編不在崗自查報告範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
在編不在崗自查報告1
根據檔案精神，中心學校成立了在編不在崗教師清理工作領導小組，安排了辦公室及具體工作，認真開展中國小在編不在崗人員清理工作，於xx年3月1日--3日對全鎮18所中國小，209位在編教職工的上崗情況進行督查，現將我校工作總體落實情彙報如下：
一、基本情況
1、我校沒有外借教師。
2、在編不在崗人員
我鎮中國小在編不在崗人員摸底真實準確，無弄虛作假現象。全鎮現有在編教職工總數209人，現實際在崗人數203人，有6人不在崗，其中有6人請病假、1人自動離崗。具體情況如下：
曹集國小教師張傳生，因腦瘤動手術後不能上崗，第期請假；徐寺國小教師王彪因患癌症不能上崗，長期請假，朱影因心臟病不能到校；徐學友因患胃腫瘤手術後不能上班。
中心學校教師賈殿清因車貨致殘不能上班。
徐寺國小教師王曉光，自本學期開學以來一直沒到校，經與本人多次聯絡也沒來上班，學校上報情況後，中心學校進行了核查，現已上報縣教育局。
3、無教師到民辦學校兼課。
4、加強在崗簽到管理
5、張貼中心學校的'監督電話號碼。
二、及時成立清理工作工作領導小組
（一）、2月29日下午學校召開了清理在編不在崗工作專題會議，成立了工作領導組：
組 長：朱 超
副組長：張 躍 馬士力 馬 標
成 員：孫明剛 羅德
下設辦公室：
主 任：張躍
成 員：羅德清尹維武王新巖
（二）宣傳政策
第一時間將相關檔案精神進行了傳達，明確了各中國小校必然會遵守清理工作的有關規定。我校以最大力度進行此項工作，力求穩定教師隊伍，加強教師隊伍建設，以實際行動貫徹縣委縣政府、縣教育局的檔案精神，要求相關人員認清當前的形勢，思想上與上級保持高度一致，配合學校穩步推進此項工作的順利開展。
（三）落實情況
1、xx年3月1日--3日對全鎮18所中國小，209位在編教職工的上崗情況進行督查，督查結果在中心學校校長辦公會議上進行通過核實，由辦公室負責對資料進行整理上報。
2、嚴格執行在崗簽到考勤制度和上課考勤制度，每月及時填寫上報《阜南縣在編教職工在崗情況月報表》。
辦公室負責每月及時填寫上報《阜南在編教職工在崗情況月報表》，嚴格執行《教職工請假制度》。請假超過一個月上報教育局人事股請示備案。在編不在崗人員，及時上報，符合清退條件的及時上報清退。
在編不在崗自查報告2
根據檔案精神，我校對教職工在編不在崗情況進行了自查。
我校在編教職工共58人，現將基本情況分析如下：
一、在校教職工任職基本情況
在校教職工50人，任課教師45人，後勤人員5人，其中孫進傑、劉凌君、朱喜清、盧攀峰四位老師是宿管人員，王邵軍老師本學期主要負責門衛工作。
二、外單位借用人員基本情況
外單位借用人員4人，其中張鬆波借調到市委、李淑亞借調到是教體局，盧鬆芹借調到有線電視臺，高瑞華老師借調到教育電視臺。
三、請假人員情況
請病假3人，分別是燕會麗、蒲紅娜、顧大利。目前三人正在完善請假手續。
四、目前因特殊情況不在崗人員情況
目前因特殊情況不在崗1人，任長貴老師20xx年2月已經到退休年齡，因身體狀況不是很好，又是中心校第三輪聘任人員，暑假至今未在崗，學校根據教體局對教職工管理工作精神，學校自查領導組對任老師這一情況進行了落實，並配合中心校進行協調。
五、存在問題;
1、外單位借調人員至今未向單位履行相關借調手續。
2、請病假人員經落實仍未能返回工作崗位，但請假手續不夠完善。
3、因特殊情況不在崗人員工作正在協調中。
總之，我校將以本次清查為契機，規範我校教師管理，將出現的中嶽國中 xx年10月8日問題按教體局、中心校要求逐一解決。