導語：一點一滴凝聚你我之力，一心一意建立巾幗文明。
【2017巾幗文明崗自查報告1】
根據全國婦女巾幗建功活動領導小組和全國婦聯辦公廳檔案精神，武進分中心對開展“巾幗文明崗”建立活動進行了認真、全面的自查。現將自查情況彙報如下：
武進分中心是隸屬於常州市住房公積金管理中心的正科級單位，三位領導班子成員中陳麗君主任為女性，下設綜合科、業務科、計財科、服務大廳四個科室，於2003年10月8日掛牌成立。現有在職職工23人(在編人員13人，派遣員工10人)。其中女職工14名，佔總人數的61%;有中級職稱以上11人，中共黨員11人，大專以上學歷佔100%。近年來，分中心堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，全面貫徹黨的十八大、十八大會議精神，提出“住房儲金、用心用情”服務品牌，倡導全體女員工樹立“愛崗敬業、優質服務”的職業道德觀，充分展示了新時代女性風貌，有效推進各項工作再上新臺階。
一、加強組織領導，營造建立氛圍，夯實建立基礎
建立“巾幗文明崗”是一項高標準、嚴要求的長期複雜工作，分中心在各級婦聯的關心和市中心婦委會的指導下，切實加強領導，認真組織實施，充分發揮女職工的創造力，凝心聚力，推動建立工作順利開展。
一是領導高度重視，把建立工作貫穿到住房公積金管理工作的全過程。每年年初，都要專門召開會議，部署建立工作，明確工作責任。建立健全由分中心主要領導任組長，各科室主要負責人蔘加的建立工作領導小組，指定專人開展日常工作。
二是營造建立氛圍，把建立工作落實到每個職工的行動上。開展建立主題活動，營造良好的建立氛圍，促進行業道德建設、規範行業行為、提高服務質量、塑造良好形象，踐行“巾幗文明崗”的建立標準，提高社會滿意度方面，積極推行承諾服務活動，努力實現組織領導有力、建立成效明顯，各項制度健全、管理工作規範，工作積極主動、業務績效突出，風險防範能力強、資金安全完整，行風建設良好、服務優質高效，隊伍建設加強、整體素質提高，各項指標在全省同行業中處於領先水平。同時在服務大廳公示本崗位爭創口號、目標、要求及崗位人員姓名、職務、服務心語。
三是婦委會加強日常管理，嚴格落實中央八項規定。每年制定建立規劃，層層明確目標，落實責任，把建立工作、作風建設、業務工作一併佈置、一併檢查、一併考核;注重向先進單位學習，學習他們建立工作的先進經驗和做法，其中一些好的做法在我分中心進行推廣;引入定性與定量考核機制，營造爭當“崗位服務明星”、“先進個人”的工作氛圍，發揮女員工的建立熱情和奉獻精神，全面發揮“巾幗文明崗”的示範作用。
二、把握工作重點，創一流業績， 促進業務不斷髮展
以建立“巾幗文明崗”為抓手，促進業務工作又好又快協調發展。近年來，我們把建立和住房公積金管理工作緊密結合，以建立為抓手，推動各項工作順利進行，隊伍素質明顯提高，住房公積金的整體形象和社會滿意度逐年提升，有力地促進了住房公積金事業的快速發展，得到了各級婦聯、住建部及省、市、區政府的充分肯定。併為分中心獲得2013年度江蘇省文明單位、武進區為民辦實事十佳工程奠定了堅實的基礎。
我們在落實區政府頒發《關於加快推進我區各類企業建立住房公積金制度的實施意見》過程中，建立了以為民辦實事為目標、各鎮年度考核為手段的聯動擴面行政推動機制，形成了以市、區、鎮檔案為依據，勞動合同範本為約束，區公積金中心為指導和督促，各鎮配合、勞動所具體實施的工作機制。在分中心領導班子的帶領下，全體幹部員工齊心協力，時刻以“監管服務我先行，能力作風上水平”激勵，加強監督，強化管理，各項業務工作亮點紛呈：截此至201x年6月底，全區14.56萬人建立了住房公積金制度，全區住房公積金繳存餘額達到33.99億元，較上年末淨增3.82億元，增長12.66%，同比淨增6.59億元，增長24.05%;2013年，實現增值收益5467.17萬元，為區政府提供廉租住房建設補充資金4487.46萬元，住房公積金貸款質態優良，近三年發放貸款無一逾期，貸款逾率全部為“0”，經濟效益、社會效益明顯提高，各項經濟指標和工作量指標在考核中名列前茅，住房公積金成為武進經濟發展有力的“助推器”。
三、加強行風建設，提升服務水平，推進建立工作
加強視窗服務人員文明服務的管理，櫃面服務大廳為清一色的女員工，以她們為主體，倡導為繳存人服務是公積金人的第一良心的服務理念，全身心打造“誠心、傾心、貼心、虛心、盡心”的“五心級”服務品牌。制定了住房公積金分中心服務視窗工作人員服務規範，對每位工作人員的勞動紀律、儀容儀表、服務態度和服務水平等方面進行規範;組織所有涉崗視窗人員培訓，實行持證上崗制度;開展視窗人員月度競賽、爭當季度服務明星、黨員示範崗、星級科室等活動;認真落實“公示制”、“一次告知制”和“一條龍”、“一站式”服務，努力做到承諾服務、便捷服務、規範服務、透明服務;創新服務方式。同時，我們還通過各類專題培訓，深化“巾幗文明崗”的和諧服務理念，通過開通綠色服務通道、午間值班制、週六服務制、上門辦貸等一系列便民利民服務舉措，服務職工、服務企業、服務基層。我們還經常進行“我看視訊找差距”活動，使得服務理念徹底轉變，服務渠道更加便利，服務產品不斷豐富，服務流程更加科學，服務監督更加有力，服務效率大幅提升的服務目標得以實現。綜合科被評為2013年度武進區 “隊伍建設十佳科室”、服務大廳連續兩年被評為“星級科室”。
四、以文明建立活動為載體，豐富文化建設內涵
1、深入開展女職工讀書活動。充分發揮女性膽大心細、思維敏捷的優勢， 鼓勵女職工撰寫調研文章，要求領導幹部帶頭讀書，學而不厭，多一些讀書、少一些應酬，在學習中提升自我、推進工作，分中心每年添置數百本圖書，並開列讀書書目，每位女員工每月至少讀一本好書，婦委會還要求女員工每人做好讀書筆記，進行講書交流，進行讀書講書活動;要求每位女職工每月提供一篇資訊，經過篩選進行採用，並與工作績效結合起來。通過這些措施，全體女職工精神面貌顯著提升，形成了“愛讀書、多讀書、讀好書”的良好氛圍和勤學習、愛鑽研的良好風氣。公積金制度實施20週年時，女員工都撰寫一篇“住房公積金，惠及你我他”相關文章，其中8篇文章收錄在《常州市住房公積金管理中心“道德講堂”專集》裡。通過讀書講書活動的開展，形成了為加快推進學習型黨組織、學習型單位、學習型城市建設作出了表率。
2、紮實推進各項業務培訓工作。我們開展了“學習型中心，知識型員工”的專題活動，除積極參加市中心舉辦的春季培訓班等培訓活動，還進行業務知識和基本技能系列培訓，開展單位文化、道德講堂、員工講堂，以行之有效的活動使建立工作有形有聲有色，通過模範人物和身邊人身邊事的先進典型和優秀經驗教育，學習水平得到提升、工作心態更加端正、服務禮儀趨於標準。近年來，平均每年年組織各類培訓15次，組織業務測試3次。培訓內容從住房公積金歸集、貸款發放、財務會計核算和資金風險防範的管理，涵蓋了住房公積金所有業務。同時為加強工作人員服務禮儀培訓，特別邀請北京知名服務禮儀專家張國麗老師授課，有效提升了視窗工作人員的服務水平。此外，分中心還通過學習培訓後的考試考核對培訓成果進行檢驗，組織了住房公積金支取細則和貸款細則的測試、服務禮儀知識測試等，並在工作績效中加強測試結果的應用。去年，我們在服務大廳按裝全形度監控系統，自加壓力，開展“我看視訊找差距”活動。通過一系列活動，集體成員敬業愛崗，模範執行黨和國家的有關政策，營造了一個爭當“崗位女能手”的良好氛圍。
3、精心組織各項文體活動。我們高度重視婦委會的組織建設，十分重視女職工的身心健康，經常組織開展豐富多彩的職工文化活動：一方面開展積極的文體活動，如積極參加市中心組織的羽毛球比賽、六公里毅行比賽、文藝匯演等各類活動，還組織全員自行車毅騎、學第九套廣播體操、堅持工前做操等;另一方面建立平臺經常進行思想交流，如利用節日搞活動聚人心：元宵節猜謎、三八節進行女職工健康講座、中秋茶話會、重陽敬老活動等;利用班後會進行工作中發生的情況交流;女職工烹飪比賽。通過這些活動，既鍛鍊了身體，增進同志間瞭解和感情，又提高了心理素質，陶冶了職工的情操，密切了同事之間關係，形成向心力，提升了團隊凝聚力。
武進分中心的“巾幗文明崗”建立工作，雖然取得了一定的成績，得到了各級婦聯及相關部門的支援與肯定，但是對照先進行業和單位，還存在著差距，需要進一步加強和改進。因此，我們要立足當前新起點，放眼未來找差距，進一步鞏固建立成果，拓寬建立思路，加大建立力度，深化建立內涵，創新建立方式，為完成新的更好的建立目標再接再厲，促進建立工作更上一個新臺階。
【2017巾幗文明崗自查報告2】
檔案稽核科共有*位人員，其中女性*位，他們是一支特別能戰鬥、特別能吃苦的隊伍。在崗長的帶領下，她們在各自崗位上熟練掌握了各項業務技能，責任心強，團結協作，愛崗敬業，樂於奉獻，崗位管理規範，工作質量保持了全國較高的水平。
一、 基礎工作
堅持以鄧*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習科學發展觀，進一步增強責任感、使命感。科室全體人員定期學習業務知識，，****-****年**人次參加業務培訓，舉辦全省培訓班一期，在學習中不斷提高自己的業務水平。
敬業奉獻，出色完成任務。檔案稽核科負責全省**個國家級各類觀測站資料稽核、歸檔和上報國家氣象局的工作，確保氣象資料的準確性、完整性、連續性;負責全省一千多個省級自動氣象站的資料稽核和歸檔工作;負責我省氣象資料業務系統(MDOS)業務值班。在全國氣象資訊化資料的質量通報中至今已連續**年獲得全年上報及時率及準確率***%的好成績。按照《氣象記錄檔案管理規定》要求，收集、整理、保管我省氣象記錄檔案資料、科技檔案，提供檔案資料的利用服務。為全社會提供各種專業歷史氣象資料和各類氣象資料證明。
按照《氣象記錄檔案管理規定》要求，收集、整理、保管我省氣象記錄檔案資料、科技檔案，提供檔案資料的利用服務。根據中國氣象局下發的業務建設專案，全科人員共完成各類氣象資料的數字化、資訊化工作超***萬頁;
精幹高效，確保工作質量。近年來，圓滿完成的專案，一、氣象資料方面：科室人員完成了《浙江省歷史資料轉存》、《浙江省氣象記錄檔案保管業務體制調整》、《浙江省氣象資料資源建設與共享服務》《地面基礎資料建設專項》、《高空基礎資料建設專項》、《輻射基礎資料建設專項》，其中在《地面基礎資料建設專項》中，人工核查資料近百萬條，修正和規範了臺站引數****組、要素方式位****組、各氣象要素******組，補輸完善資料******組。二、中國氣象局業務建設專案：(*)、浙江省降水自記紙數字化處理，該專案圓滿完成全省****-****年***站年******張降水自記紙數字化處理工作，通過中國氣象減災司組織驗收，質量檢查錯比僅為十萬分之六，因資料質量高而受到有關部門表揚。(*)浙江省歷史地面氣象報表數字化處理，該專案完成浙江省****--****年氣表資料*****頁資料錄入，******頁報表資料影象掃描，圖象和錄入檔案的質量檢查，並做成資料集上報國家氣象局，*名同志被中國氣象局預測減災司確定為專題專案的華東區技術負責人。(*)浙江省省級及建國前氣象災害歷史資料處理，該專案完成了******頁氣象資料的影象掃描和質量檢查，並做成資料集上報國家氣象局。(*)浙江省歷史高空氣象觀測記錄表數字化處理專案，該專案完成了,******頁高空氣象資料的.影象掃描和*****頁資料的錄入，並進行質量檢查，做成資料集上報國家氣象局。(*)浙江省歷史氣象資料數字化處理專案，該專案完成了******頁溫度自記紙的影象掃描和質量檢查，並上報國家氣象局。(*)浙江省山洪專案歷史氣象資料數字化建設專案，該專案完成了******頁風向風速自記紙的影象掃描和質量檢查，並上報國家氣象局。三、資料服務開發的產品：(*)實時資料訂正平臺，為提高我省實時資料庫的資料質量，開發實時資料訂正平臺，利用中國氣象區域性署的氣象資料業務系統，將其實時的質量控制結果訂正到我省實時業務執行資料庫裡，對實時資料庫的資料進行訂正。(*)天氣狀況網格化產品，利用多種遙感平臺(雷達、衛星)資料和浙江省自動站資料，開發了開發晴雨等實時天氣狀況的Micaps*類格式網格化產品，顯示在浙江天氣綜合業務平臺上，
二、 取得的成績
檔案稽核科各崗位人員有著強烈的集體主義思想和榮譽感，儘管工作分工到崗，責任到人，可實際工作中團結合作，互相幫助，大家心往一處想，勁往一處使，發揮各自的能力和專長。每年為兄弟單位和社會團體提供氣象資料服務，為防災減災，經濟建設做出了一定的貢獻。
團結協作，開拓進取。****年先後開發完成氣象記錄檔案目錄在多軌道業務綜合網上網查詢系統，完善災情資料庫管理系統。在氣象綜合業務內網實現全省**年整編氣候資料圖形資訊共享;全省降水自記紙數字化處理資料產品上內網實現共享;我省氣象科學資料集資訊上網共享;全省月氣象資料共享等，為氣象業務與科研人員提供了一個很好的氣象資料資源平臺。主持浙江省氣象局課題《地面常規氣象資料計算機自動稽核技術研究》，成果獲****年度浙江省氣象局科技獎二等獎。第二完成****年中國氣象局新技術推廣專案《地面自動站氣象資料省市級稽核軟體研究應用》，研究成果全國氣象部門推廣應用至今，獲****年度浙江省科學技術二等獎。主持完成浙江省氣象局重點專項《自動氣象站實時觀測資料質量控制方法研究》，主持完成****年中國氣象局新技術推廣《省級自動氣象站實時資料質量控制業務化試驗》專案。
他們不斷學習業務和科技理論知識，不斷提高自身素質，努力經過在職培訓，繼續深造。至今為止申請氣象行業標準一項，發表論文**篇，第一作者*篇(核心刊物*篇)，參加書籍編寫*篇，參加教材編寫*篇,參加業務技術規定彙編編寫*篇。獲浙江省自然科學優秀論文獎二等獎*篇，排名第四;浙江省自然科學優秀論文獎三等獎*篇，排名第一*篇，排名第三*篇 。
資料檔案科*人先後被省局評為省級優秀稽核員，先進工作者。檔案稽核科****、****、****、****年先後四次獲得省直機關工委授予的“巾幗文明崗”榮譽稱號。****年榮獲省級二十佳“巾幗文明崗”榮譽稱號，****年被浙江省直機關工會榮獲“建功立業標兵崗，*人評為“****年-****年度女職工建功立業標兵”。
在繁重的業務、科研、服務任務面前，求真務實，刻苦努力。同時服從領導，愛崗敬業、無私奉獻、團結協助。她們的工作是基礎的，沒有轟轟烈烈的事蹟，沒有輝煌領先的成果，可她在平凡的崗位上，默默奉獻著，以積極、充實、向上的精神風貌工作著，在一點一滴中為氣象事業奉獻著青春。