市級社群自查報告範文一：
xx路街道辦事處在區委、區政府正確領導下，按照街道建立精神文明規劃，在建立區精神文明先進單位的基礎上，進一步明確責任，分解目標，制定了更高的精神文明建立工作方案。紮紮實實做好街道精神文明建立工作，經過全體幹部群眾的不懈努力，街道黨的建設、城市管理、社群建設、社會治安綜合治理、信訪、計劃生育等各項工作較以前出現了長足的進步，街道的三個文明建設已走上正規化、經常化和制度化。
一、領導班子堅強，為做好三個文明建設奠定了組織保障。
街道黨工委高度重視領導班子建設，努力在提高班子執行力上下功夫。街道班子團結務實，凝聚力強。從貫徹落實黨的路線方針政策和國家的法律法規出發，認真抓好領導班子、黨員幹部的政治理論學習，搞好黨的十六大和十六屆三中全會精神等時事政策教育，不斷提高運用所學理論發現問題、分析問題和解決問題的能力。
黨員幹部特別是領導幹部堅持定期深入基層、深入實際有針對性的進行調查研究，為有的放矢的做好各項工作打好基礎。在抓好黨工委自身建設的同時，不斷加強基層黨組織建設，通過培訓、參觀學習等，不斷提高社群黨組織書記、委員的工作水平，促進了基層黨建工作的順利開展。在黨員隊伍建設上，堅持抓好黨員的理想信念教育，開展好黨性閃光實踐活動，通過“黨員奉獻日”、“雙聯雙扶”、“聯手共建”、“黨員志願者”、“黨員示範崗”等活動，不斷提高黨員駐在社群、建設社群的自覺性。
同時，辦事處幹部還積極參加各種慈善、扶貧活動，踴躍捐款捐物，累計金額共計人民幣18000元。抓好廉政建設，開展了廉潔自律和反fu敗鬥爭的形勢教育、警示教育，落實黨員幹部《八小時以外教育和管理的措施》，多年來未發生任何違規違紀案件。努力加強幹部隊伍自身建設，修改和完善了辦事處《日常管理規範》等多種有關的制度和措施，積極開展學習型機關、學習型個人等活動。針對辦事處工作實際，提出建立“為民誠信服務”的服務品牌，不斷深化“五四三二一”工程，積極組織社群幹部和機關幹部及時撰寫街道湧現出的新人新事，踴躍參加大討論活動，積極為xx區全面建設出謀劃策，上報區大討論辦公室的13條金點子，有5條得到區委書記批示，在街道辦事處中名列第一。通過開展一系列活動，機關精神面貌明顯轉變，辦事效率明顯提高，工作作風更加嚴謹。廉潔、高效、務實、公正的辦事氛圍日漸濃厚。
二、狠抓稅源經濟發展，夯實精神文明建設工作基礎。
街道辦事處把發展稅源經濟工作當作一切工作的生命線，堅持主要領導親自抓招商引資，黨工委結合街道實際，制定了切實可行的經濟發展實施意見，致力於招商引資和改善投資環境，拓寬服務範圍，提高服務質量，建立和完善經濟工作機制、執行機制，做到責任明確、目標明確，街道經濟發展環境明顯改善，稅源經濟發展出現了可喜的局面。到去年底，連續四年實現經濟目標翻一番。截止到今年八月，經濟目標與去年同期相比增長180%。
三、突出環境綜合整治，紮實搞好文明城區建立工作。
認真落實《中華人民共和國環境保護法》和《xx市環境衛生管理辦法》，積極探索建立衛生管理工作的長效機制，加強樓院的整治和管理，保持居民樓院的衛生整潔、環境優美、管理有序。近幾年，辦事處多次籌措和投入資金，加大樓院整治力度，每年在普遍整治的基礎上，有重點的整治髒、亂、差樓院20個以上。截至今年八月份，高標準、高起點、整治xx路55號、57號、71號等居民樓院18個，呼叫人力3000餘人次，其中辦事處工作人員義務勞動達300餘人次，運出各種非生活垃圾2500餘噸。其中xx路2---14號、xx路25號等16個樓院，達到了文明樓院的標準。
四、抓好社會治安綜合治理工作，維護管區穩定，營造文明祥和氛圍。
堅持社會治安綜合治理“六位一體”協調發展。加強領導，明確責任目標。落實普法教育，做好“法律進社群”工作。堅持定期搞好法律常識講座。堅持把打擊邪教“XXXXX”作為工作重點，黨工委成員及各科室按照聯絡社群落實責任到人，建立相應的治安巡邏隊和看樓護院志願者隊伍，維護了管區的社會政治穩定。積極組織管區居民、中國小生開展以“車讓人，人讓車，車讓車”文明“三讓”活動，收到了較好的社會效果。在信訪工作上，堅持把群眾的困難當成自己的困難，積極為群眾辦好事、辦實事。今年，在接待的群眾來信來訪中，處結率和群眾滿意率均達100%。在企業改制、居民群眾生活等與群眾利益相關的事務中，都能積極主動地與利益人正面接觸，做好耐心細緻的正面解釋工作，使反映的問題得到圓滿的解決。
五、紮實開展社群建設工作。
認真落實建立工作責任目標和工作方案，加強對各社群工作的指導和督查。已有四個社群實現了“三室兩站一場所”的目標，所有社群均已達到“一個核心、兩個大會、三支機構、四支隊伍”的民主政治建設要求。在xx路65號興建了“xx”老年公寓，又相繼在xx社群建成“星光老年之家”，“夕陽紅老年人休閒娛樂中心”，“老年門球場”等一批老年休閒娛樂場所，改善了居民居住環境，增添了文化娛樂場所，深受居民群眾的歡迎。xx社群首批通過“星光示範社群”驗收，又在xx路、xx路社群現進行星光示範社群建立。現xx路社群的各種改造工程已經結束。“一門式”“花園式”溫馨規範的辦公服務場所已正式投入使用。xx路社群的星光建立在積極總結xx、xx路社群建立的成功經驗後，以更高的起點和標準，全方位的改造建設正在緊張施工中。建成後，將大大改變xx路社群的辦公服務條件和周邊居民群眾的生活環境，成為繼xx社群後的新的高起點“星光示範社群”。到年底，街道將有60%的社群跨入“星光示範社群”行列，成為xx區街道達標比例最高單位之一，為街道創造更高層次的文明單位打下堅實基礎。同時，建立了社群志願者隊伍和文藝骨幹隊伍，開展多項服務活動。
目前，社群服務中心開設的專案已達50多個，年平均為居民提供各類家政服務10萬餘人次。社群服務專案、聯絡方式等已全部上網。各社群也以多種便民利民的服務方式，開設求助電話，開展為居民群眾服務活動，社群服務面達100%。為確實搞好幫扶工作，在開通“綠色通道”的基礎上，街道通過對特困家庭的摸底排查，黨工委成員與分管科室又分別與一戶特困居民結成幫扶對子，為特困居民排憂解難，把溫暖及時送到困難群眾的心坎上。特困居民莊金英與精神病兒女依靠特困補貼生活，辦事處主要領導多次攜帶生活必需品看望慰問。在其女兒病重住院期間，辦事處積極想辦法籌集和提供住院費資金，其全家深受感動。今年初，與相關單位建立民兵預備役防暴應急分隊，特別時期，日夜堅守崗位，較好的解決了民兵工作、雙擁工作和國防教育工作。計劃生育工作，堅持以“三生服務”為主要內容，明確年度責任目標，嚴格管理重點人員，並錄入卡片資訊管理系統。對流動人口堅持依法行政，實行“以動制動”的管理方式。管區計劃生育率繼續保持在100%，其他人口指標也全部實現，無計劃外生育。
六、積極整合資源，廣泛開展群眾性健身娛樂活動。
近幾年，街道針對管區人口密集、老年人多、學校多和少年宮、藝校、歌舞劇院等文藝團體單位多的優勢，積極挖掘資源，充分利用資源，開展娛樂性、趣味性群眾活動。現有腰鼓隊、太極拳隊、秧歌舞隊等群眾性組織30多支，長期活躍在社群居民群眾中，極大地豐富和改善了居民的業餘文化生活。以門球場為場點的社群老年門球隊，多次代表街道、社群參加區以上賽事。xx路19號、xx路24號、xx路22號等多個群眾娛樂場點，長年吸引著周圍群眾的熱情參與。其中秧歌舞隊獲區表演一等獎。街道在近幾年區組織的“美在我身邊系列活動”，一次獲得團體總分第一名，多次獲組織獎。街道獲xx市老年體育先進單位。xx社群連續多年被評為省級文明單位。xx社群和xx路社群分獲市“文明社群”和“文明小區”稱號。
七、突出重點，搞好文明學習建立，推動精神文明，建設不斷上水平。
在成立街道文明學校分校及教學班的基礎上，充分發揮其在學習教育中的作用，及時解決居民群眾在工作、生活、生理、心理、法律、管理、家庭關係、社會倫理等方面的問題，利用黑板報、宣傳欄和公益廣告等形式深入進行時事政策、社會公德、建立文明城區和學習型城區建立活動，開展《綱要》的學習、論壇、知識競賽和道德組歌演唱比賽，進一步宣傳和貫徹落實《綱要》，收到很好的社會效果。針對未成年人在思想道德方面具有很強的可塑性，在不良社會道德觀念、價值觀念的衝擊下極易誤入歧途的實際，積極挖掘社會資源，合理利用社會資源，選聘全國社群先進工作者、xx市文明市民、xx市學習型家庭、優秀離休幹部等為骨幹，建立起社群輔導員隊伍，充分發揮老英模、老幹部、老先進在關心培養未成年人健康成長中的積極作用。
在形式上考慮到未成年人的年齡特點和心理特點，採取課堂與社群、社群與家庭、授課與參觀相結合的形式，開展經常化的活動，形成了街校攜手共同關愛未成年人的氛圍，最大限度地發揮社群資源優勢，使教育活動循序漸進，達到潛移默化、春風化雨的效果。增強了未成年人思想道德教育實效。在學習型建立活動中，開展評選文明單位、文明社群、文明家庭、文明市民以及建立學習型社群、學習型家庭、學習型樓院等各項實踐活動，尤其是在文明市民和學習型家庭的建立中，多人多次受到市級單位的稱讚。市文明市民董再聲，不畏貧窮、不計得失，幾十年如一日，集藏毛**像章、宣傳毛**思想，其感人的行動和事蹟，創造了許多的全國第一。這些先進單位和先進個人文明事例的相繼湧現，標誌著街道的精神文明建設工作不斷地推向更高。
市級社群自查報告範文二：
為切實確保婦聯絡統緊緊依靠“黨建帶婦建”，促進婦女工作科學發展，社群婦聯帶領廣大婦女群眾深入開展“創先爭優”活動，充分發揮婦聯組織在和諧社群建設中的獨特優勢，提高基層婦聯組織的工作水平，小板橋社群婦聯全面開展建立“巾幗示範社群”工作，根據（官婦發[20XX]17號）《昆明市官渡區婦聯建立“巾幗示範社群”實施意見》檔案精神，積極落實建立方案。
開展“巾幗示範社群”建立活動以來，社群婦聯根據上級婦聯組織的要求和本地實際情況對建立“巾幗示範社群”提出具體要求、制定具體目標、落實具體措施，使“五好五有”工作取得了一定的成效。
一、建立“巾幗示範社群”工作開展情況
一是成立領導機構，夯實組織網路。根據上級婦聯“巾幗示範社群”建立要求，小板橋社群婦聯成立了“巾幗示範社群”建立領導小組，組長由社群黨**書記楊金華擔任，副組長由社群主任葉明、社群副主任郭永仙（兩委委員）擔任，組員由王雲、趙敏、郭寶坤、王洪春、非雲、韓紅春、向春鳳、趙會梅、杜德慧、李文華、李坤 、非燕玲、郭春林、鄧忠、何瑞華、何菊芳組成。為推進建立活動的順利進行，建立領導小組制定了詳細的建立規劃和實施方案，明確了目標任務，把“巾幗示範社群”建立工作作為推動婦女工作科學發展的一項重要工作來抓，不斷完善組織機構，設立專門的建立小組，將爭做“新女性、建設新社群”作為建立活動主題，把開展“巾幗示範社群”建立活動作為動員社群婦女群眾積極參與和諧社群建設的重大舉措，並以此為契機推進各項工作。
健全建立組織，專人負責分管建立工作。社群領導高度重視“巾幗示範社群”建立工作，將建立工作納入到文明社群、和諧社群建設規劃和社群黨建工作當中，統一部署和考核。明確建立目標、口號及宗旨，形成一級抓一級，層層有分工的組織網路。
二是加強技能培訓，提高婦女素質。社群婦聯充分發揮“婦女之家”的陣地作用，結合區、街道相關部門的要求和社群實際情況，採取集中培訓與現場指導相結合的方法，加強對婦女的`技能培訓力度。20XX年以來，共舉辦插花、電腦、茶藝、法律等方面的技能知識培訓15餘期，培訓婦女500餘人次。增加社群婦女專業技能，改變她們單一依靠土地的生活方式，適應社會主義新農村發展趨勢和城市化程序。
三是深入開展建立文明家庭活動，促進文明社群建設。圍繞“和諧家庭”建立主題，不斷深化和創新“五好文明家庭”和“清潔家庭”建立活動，結合形勢賦予新寓意，增加新內容。通過開展“五好文明家庭”和“清潔家庭”建立活動，引導婦女群眾以德治家、文明立家、和諧興家；通過開展家庭讀書、家庭文化和富有地方特色的社群文化活動，倡導和樹立文明新風，引導社群家庭養成科學健康文明的生活方式；通過組織婦女參與“清潔家庭”建立，改善居家環境，整治社群風貌，帶動社群婦女和家庭以家風文明促進社會文明，以家庭和諧促進社會和諧，以家庭生活環境美化促進社群美化。小板橋社群婦聯還成立了“巾幗文明志願者”、“婦女人才隊伍”等專門婦女隊伍，在社群建設和發展中發揮積極作用，引導和帶動社群群眾積極參與社群建設和發展，群策群力，共建和諧社群。
在傳統節假日，組織積極健康的文藝演出活動，倡導文明健康的生活方式，傳遞崇尚文明，提倡和諧的生活理念。積極開展大掃除、“建立文明城市”宣傳活動，發動全體社群居民人人動手，家家參與。同時社群婦聯組織開展了“家庭環境衛生清潔戶”評選活動和“節能減排”知識競賽，引導全社群婦女在生態建設中樹立新風尚。另外，婦聯組織積極開展“平安家庭”建立活動。各小組積極建立婦女禁毒、禁賭和幫教小組，積極落實矛盾糾紛排查調處措施，倡導建立“無毒家庭”、“零暴力家庭”活動，促進社群家庭的平安和睦，努力把“巾幗示範社群”打造成“平安家庭示範社群”。
二、存在問題
一是社群婦女素質、能力與社會主義新農村建設的客觀要求不相適應，有致富願望但缺少致富門路，有創業熱情但缺乏創業能力，影響了建立活動的廣泛深入開展。
二是一些基層婦聯幹部在建立工作中主動爭取、知難而進的意識不夠強，組織協調、資源整合的能力需要進一步提高。
三是“巾幗示範社群”建立工作還存在發展不平衡的狀況，與社會主義新農村建設的客觀要求，與上級婦聯的希望和廣大社群婦女群眾的期盼還有差距。
三、下步工作思路
進一步結合實際，因地制宜，理清思路，明確任務，以“巾幗示範社群”建立工作為契機，著力推動社群婦女工作向縱深拓展。
一是進一步明確“巾幗示範社群”建立工作的總體目標和主要任務。“巾幗示範社群”的建立目標是：圍繞“居民自治、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、文明祥和”的總體要求，進一步拓展建立工作內容，豐富建立工作形式。
二是紮實推進“巾幗示範社群”教育培訓行動。把提高社群婦女素質、培育新型女居民作為婦女工作的重點，進一步加大培訓力度。
三是紮實推進“巾幗示範社群”增收致富行動。注重提高“巾幗示範社群”的組織化程度，重點培育和扶持一批規模大、起點高、競爭力強的“婦”字號企業和“巾幗科技示範基地”，大力發展婦女專業合作經濟組織。
四是紮實推進“巾幗示範社群”文明行動。以科學發展示範家庭建立為主線，著力抓好社群整治，以“社群綠化、環境美化、庭院淨化”為重點，突出“文明、整潔”主題，從改水、改廁、改灶、改圈入手，組織婦女開展家庭生活環境整治。著力抓好“知榮辱，樹新風，促和諧”教育宣傳，結合“四自”精神和社會主義榮辱觀，廣泛開展社會公德和家庭美德教育，引領社群婦女明辨榮辱、崇尚美德，推動社群文明新風的形成。
市級社群自查報告範文三：
20xx年，達縣檔案局在縣委、縣政府的領導下，在縣文明辦的具體指導下，以鄧論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，爭做文明標兵，創優服務環境。我局根據單位精神文明建設的實際情況，緊緊抓住機關效能建設活動，大力開展文明服務活動，對照省市縣級文明單位複查評分表的標準進行了認真的檢查，其自查總得分95分。我們認為自查是客觀、公正的，遵循了“從嚴、從細、全面、準確”的原則。現將自查情況分述於下：
一、組織領導有力，建立工作紮實（得分23分）
達縣檔案局自建立市級文明單位以來，每年都按照你辦的要求做好各項工作，今年我局一如既往的狠抓精神文明建設。一是年初成立了以黨組書記、局（館）長姜成相同志為組長，副局長柏慧、王勵為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由侯芳任辦公室主任，明確了精神文明建設工作有人抓、有人管，有具體人員負責實施。二是每年做到年初有精神文明建設工作計劃，年末有工作總結，嚴格按照工作計劃實施。三是加強班子理論學習，每月、每季度都有學習計劃、學習安排，不斷提高對精神文明建設的領導能力。四是在精神文明建立工作每年都要對職工進行身體檢查、慰問單位工作人員配偶下崗職工和老弱病殘退休職工，實實在在的為單位工作人員辦好事、辦實事。五是充分發揮文明單位的示範、帶動作用，熱心支援社會公益事業，積極參加上級部門及社群安排的公益性活動。六是領導班子團結協作，作風正派，開拓創新，勤政廉政，重大決策民主公開，全年單位任何一例影響精神文明建設的案件發生，領導班子每年測評滿意率達97%以上，繼續保持了市級精神文明建設先進單位的標準。
二、思想教育深入，道德風尚良好（得分14分）
繼續加強公民道德建設，加大文明禮儀的學習和宣傳活動。一是上半年支部按照上級部門的要求認真組織學習黨的十七da會議精神，強化政治思想教育。同時注重文明禮儀內容學習，按要求做到每人能說、會唱，並落實在實際的工作行動中，以效能建設個人承諾為標準，對照自己的言行落實。二是支部牽頭，由局長姜成相同志為全域性職工針對文明禮儀、思想政治等內容並結合檔案工作為全域性在職職工上了二堂深動的黨課，課後，全域性幹部職工就《如何做新時期檔案工作人》展開深入討論，查詢不足，收效甚好。三是積極開展各種精神文明競賽活動。今年，我局把精神文明建設納入重要工作內容，通過開展活動，來提高幹部職工的思想素質和精神風貌，改變不良的作風，樹立良好的蘭臺新形象，進一步促進檔案事業健康發展。如：討論“入黨為什麼？現在為黨幹什麼？今後為黨留什麼？”，“平凡崗位與大作為”等思想教育。同時，我們充分利用檔案館“愛國主義教育基地”，對外進行宣傳教育，提高了檔案事業的知曉率。四是每年開展各股室文明股室、文明樓院、文明家庭創評，積極開展未成年人思想道德建設，每年按照獻血辦要求，積極參加義務獻血、義務勞動以及公益事業。
三、學習風氣濃厚，文體衛生先進（得分12分）
我局除每週五進行政治學習外，每年對職工進行不少於5次業務知識集中學習和培訓，加強對檔案規範化管理重新認定標準學習，進一步提高計算管理檔案的學習，全域性自覺學習氛圍良好，每個人的業務水平有了長足進步。繼續加強《公民道德實施綱要》、《達州市市民文明公約》和《達州市市民行為規範》以及各級各關建立等精神文明建設學習，通過各種學習，全域性幹部職工自身修養、素質不數提高。遵守衛生防疫制度，深入紮實做好人口與計劃生育工作和環境衛生清潔單位，今年我單位無一例違反計生工作條例，繼續保持計生工作合格單位。每年堅持2―3次群眾性文體活動，並建立了照片檔案資料，職工精神文化、生活健康向上。
四、加強民主管理，嚴格遵紀守法（得分14分）
達縣檔案局按照民主管理的要求，不斷完善各項管理制度，實行了政務公開、財務公開等各種公開辦事制度。單位自成立以來，領導幹部從無違法違紀案件，全體職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件發生，杜絕了“黃賭毒”“邪教活動”等不良現象，保持積極向上的精神風貌。同時，建立健全了安全生產責任制，檔案局保持24小時值班制，定期對檔案進行投放防蟲劑，更換滅火器，各種安全生產措施嚴密，確保無安全生產責任事故發生。單位近幾年都保持了安全工作、社會治安綜合治理先進模範單位。
五、內外環境優美、環保工作達標(得分13分)
達縣檔案局搬遷後，在資金十分緊缺的情況下，對環境衛生及時清理，嚴格要求單位職工講究辦公環境衛生，隨時保持乾淨衛生。同時，對所需衛生設施及時購買。一是對周邊的道路進行硬化，全面實現了道路平坦、整潔。二是對家屬院內和辦公公共區域進行了整體綠化，培植和購買各種花卉達20餘種，如今院內和辦公區枝繁葉茂，環境優美，為住戶、工作人員提供很好的居住和辦公環境。三是由檔案局聘請的心連心物業公司，對單位辦公區的環境衛生及時清除，要求工人每天對廁所、門窗及辦公區、住宅區的樓梯進行清掃，對住戶和單位產生的垃圾進行定點傾倒，並保持每天過道、樓梯無亂堆亂放現象。四是及時購買了室內必備的垃圾桶、紙簍、痰孟、菸缸、掃帚、拖把等公共設施，並按單位衛生制度放置合理，整潔。
六、業務水平領先，工作實績顯著（得分19分）
達縣檔案局局領導班子廉潔高效，辦事公道，依法行政，文明執法，對外周到細緻，優質高效。特別是今年檔案局在加強機關效能建設的活動中，紮實搞好單位職工的思想素質和政治水平。通過省市檔案局的領導和縣委、縣政府領導的調研，檔案館在完成建立四川省檔案工作規範化管理一級檔案館得到縣委、政府及市檔案局領導的高度讚揚，充分肯定了我局領導班子的戰鬥力和凝聚力。我局在全市同行業中檔案各項業務工作年終考核連續三年位居第一，有力地推動了檔案事業的健康發展，為達縣的經濟建和整體推進起到很好的保障作用。