還在為零售藥店自查報告不知道怎麼寫而發愁嗎?下面本站小編為大家整理了2017年關於零售藥店自查報告範文，歡迎閱讀參考!
2017年關於零售藥店自查報告範文一
接你處的通知，市三力藥業公司及時開會傳達佈置工作，要求我們下屬各經營企業在本部門內部抓緊開展自查自糾工作，對照國家食品藥品監督管理法和GSP管理的規定，嚴格自查，並根據各自的情況寫出自查報告。我們三力藥業五部按照要求，認真進行了自查，現將自查結果彙報如下：
我們接到通知後，全體員工行動起來，在我部負責人的帶領下，對門店內部進行了全面的檢查，檢查用了一天的時間，最後我們彙總了檢查結果發現有如下問題：
1、門店提示、警示顧客的牌子老化，失去美觀了。我們及時進行了更改,現在已經更換了新的警示牌。
2、整體藥店衛生還可以，但有些死角衛生打掃不夠乾淨。比如各櫃檯的最下面一格，裡面衛生打掃不徹底。當場對售貨員進行了批評教育，並要求他以後一定改正。
3、近效期藥品沒有及時關注，以至顧客看到時才發現了問題。以後一定認真進行陳列檢查。
4、溫溼度記錄書寫不夠規範，字型有的`潦草看不清。
總之，通過這次檢查，我們發現了我們工作中存在的這樣和那樣的問題。我們一定要以這次檢查為契機，認真整改，努力工作，把我門店的經營工作做的更好，讓顧客滿意，讓群眾真正用上放心藥。
2017年關於零售藥店自查報告範文二
我店接貴局的會議通知，及時開會傳達佈置工作，內部抓緊開展自查自糾工作，對照國家食品藥品監督管理法和GSP管理的規定，嚴格自查，並根據各自的情況寫出自查報告。我藥店按照要求，認真進行了自查，檢查用了三天的時間，現將自查結果彙報如下：
一、人員
1、共有員工3人，其中藥學人員2人，成立質量管理小組，下發崗位任命檔案，其中質量負責人000兼審方員、驗收員、收貨員 ;審方員000兼採購員 ，營業員1人，重新簽訂有效勞動合同，合內容包括崗位職稱、職責、薪酬等;
2、從本月開始工資簽字發放記錄和上班簽到記錄。
3、本年度藥店制定內部培訓計劃，按季度完成並做好培訓記錄及考核。
4、在崗員工建立了健康檔案。並對直接接觸藥品崗位的人員進行嚴格健康檢查。
二、裝置設施
1、監測、調控溫度的裝置：溫溼度計2個正常運作，每天做好記錄，空調正常運作，每個月做養護記錄;
2、營業場所避光、通風、防潮、防蟲、防鼠的裝置完好;
3、滿足陰涼儲存藥品存放的裝置：兩臺陰涼櫃24小時正常執行。
4、藥品拆零所需的調配工具、包裝用品：拆零調配工具一副和包裝專用袋若干個。
5、計算機系統：臺式電腦操作每天藥品的進銷，配備《金博、寶芝林》K6 系統6.1-JX01藥店管理系統，小票印表機正常工作。目前員工對系操作不夠熟練，後期加強與金博售後溝通培訓。
6、門店提示、警示顧客的牌子老化，失去美觀了。我們及時進行了更改,現在已經更換了新的警示牌。
7、整體藥店衛生還可以，但有些死角衛生打掃不夠乾淨。比如各櫃檯的最下面一格，裡面衛生打掃不徹底。當場對售貨員進行了批評教育，並要求他以後一定改正。
三、藥品管理
1、特殊藥品管理：含麻黃鹼的兩個品種葵花小兒化痰止咳顆粒和修正雙效酚咖麻敏膠囊，設有專櫃專人管理，每次限夠兩盒，並有相應的銷售登記。
2、陰涼區藥品管理：陰涼區空調正常執行，每天上下午各一次定時對庫房溫溼度進行監測並記錄，發現超出規定範圍，及時採取調控措施。
3、藥品區域規劃擺放、養護：按GSP要求分類陳列，藥品與非藥品、內服藥與外用藥、易串味藥品等分開存放，區域劃分合理;貨架上藥擺放比較規範，外包裝上有少許塵，需落實到人整改到位，制定養護和重店養護計劃並每個月都有做;對有效期在6個月內的藥品按月填報近效期藥品催銷表，制定近效期促銷表。拆零藥品和易串味藥品專櫃陳列。貨櫃設定了待驗區、退貨區和不合格品區。並按要求實行了色標管理。
4、藥品採購與銷售：藥店制定了《藥品購進管理制度》控制藥品採購活動的檔案。堅持從證照齊全的合法企業進貨，嚴格稽核所購入藥品的合法性和可靠性，對供貨單位銷售人員均要求對方提供具有法人代表簽字或印章的委託書的原件及上崗證影印件，並簽訂質量保證協議。
藥店制定了《首營企業與首營品種稽核制度》首營品種和首營企業填寫"首營品種申報審批表" 和"首營企業審批表"，並索取有關的資料，首營品種、首營企業經質量管理組和公司領導審批後方可開展業務。購貨合同的質量條款符合法定標準。
藥店購進藥品均有合法的票據，並建立完整的購進記錄，做到票、賬、貨相符。未曾非法回收藥品。
藥房制定了《藥品驗收管理制度》，要求的驗收員，按GSP要求對採購藥品的供貨單位、到貨日期、品名、規格、劑型、生產企業、數量、批准文號、生產批號、有效期、質量狀況等逐項進行驗收，並按規定做好驗收記錄，經驗收合格的藥品上架陳列，對貸與單不符和包裝異常、破損等不合格藥品驗收員有權拒收，其處理按程式執行，從驗收環節把好藥品質量關。