才能、潛力在有限的空間裡耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，自薦書的作用極其關鍵。大學生競選崗位自薦書範文，我們來看看。
大學生競選崗位自薦書範文（一）
各位領導，老師，同學們：
大家好，我是來自XX系XX班的XX，是班級的組織委員，也是院廣播站的成員及院文藝部幹事。
我很高興也很榮幸，能站在這裡，參加學生會幹部的競選，今天我競選的職位是院文藝部副部長。過去在院文藝部擔任幹事的工作經驗和能力的積累，使我覺得自己有能力肩負這一重任，調解好老師和同學們之間的關係，組織好我院各項活動，豐富同學們的生活，相信在領導和老師以及各位同學的支援下我會很好的完成各項工作。
對於學生工作我是有著深厚的感情和豐富的經驗的，在初、高中時代我曾擔任過文藝委員、學習委員、組織委員等工作，獲得了不少經驗，一進入大學校門我就主動的加入了院學生會，成為了院文藝部的一員。這些年的學生工作的經驗使我對學生會的結構和運作有一定的瞭解，也充滿了熱情，我自信能擔任好院文藝部長一職。
另外，我自身愛好歌唱、演講、表演和主持。在區裡的演講比賽中曾得優勝獎，表演的小品也曾在市裡獲得第二名，大學時期積極參加了院裡組織的主持人大賽，也取得了第四名的成績。本身對文藝活動的熱愛，將會使我更加致力於院文藝部的工作。
我對工作有強烈的責任心，做任何事希望獲得別人的滿意。做任何事都是從細節抓起，絕不容許自己敷衍了事。
如果我當選了學生會院文藝部部長，我會做好自己本職工作，在院領導、老師的指導下，在院學生會及全院學生的支援和配合下開展一系列豐富學生生活的各項活動。以負責任的態度為同學服務，為老師分憂。
作為院文藝部部長的候選人，我對自己提出了一系列目標和要求，也正在不斷的實現它們：
一、加強自身素質修養。要領導院文藝部這樣一個團體，是需要人格魅力的，只有這樣才能盡其力創出佳績。要注重學生幹部的形象。
二、抓好學習基礎，放手開展工作、創造條件。聰明不一定能學習好，關鍵是態度。要想學習工作兩不誤，必須要有認真對待的態度。
三、還是關於學習的，但是是廣義的學習，學習他人，學習書籍知識。通過不斷的學習，充實自己的頭腦，與時俱進，更新觀念，放寬眼界，使思想不受拘束，銳意創新。
院文藝部在現任部長的帶領下取得了一系列成績，在我作為院文藝部幹事的近半年時間裡，跟隨部長參與了一系列活動，她的親力親為，少說話、多做事的作風很值得我學習。她善於與幹事溝通，交換活動意見，也使得她成為一個具有親和力，辦事穩妥的部長。
成為院文藝部幹事是一個很好的鍛鍊機會，我在這期間也得到了充分的鍛鍊。而這次參加競選無疑又是一個很好的鍛鍊機會。憑藉這麼多年的經驗，憑藉高漲的熱情，我確信自己能夠勝任這份工作。
沒有精鋼鑽，不攬瓷器活。這是我的人生格言。因為我堅信，只有真正有能力的人，才敢於接受各式各樣的挑戰。同來競聘這個崗位的也必定還有很多手握精鋼鑽的有才之士。那我又用什麼來證明自己更適合這份工作？那就是責任心！作為一個部門的部長，要面臨更多的壓力。這時更需要的是責任心，對一個部門的責任心，對部員的責任心，對整個活動的責任心。而我最大的自信就是我的責任心。我充滿熱情和希望，從不輕易被挫折擊退，不會吝嗇奉獻出私人的時間和精力去完成工作。
我需要這個機會——不僅僅是鍛鍊我的能力的機會，更多的是鍛鍊我的責任心的機會，讓我成為更加完美和成熟的人的機會，讓我可以更加順利的去應對以後的人生的機會。
希望大家可以相信我，讓我伴隨大家一起成長，一起為我院的學生工作獻出一分微薄但很堅實的力量，讓同學們的大學生活豐富多彩。
對於這次競選，我的參選宣言是，“荼靡之前，恣意盛放”。所謂“荼靡”，便是百花開盡的時候。荼靡之後，不再有花開放。我之所以有這樣的宣言，是因為我希望我青春的激情的花朵，能在荼靡之前，恣意盛放，不給我的人生留下遺憾。許多年以後，當我面對我回憶的折光所呈現的大學生活的時候，我會想起這個時刻。並且，我為之而驕傲。
我期待你們的信任與支援！
謝謝大家！
XX系XX班 XX
**年3月16日
大學生競選崗位自薦書範文（二）
尊敬的各位老師：
我叫汪磊，是自律委樓層管理部男生部部長，我有意申請我院大學生自律委員會主任一職。下面我將從一下幾個方面介紹我的競聘內容：
一、個人基本資訊
姓名：汪磊 性別：男
專業班級：公共事業管理0701 班
聯絡電話：********
擔任職務：現科院自律委樓層管理部男生部 部長
公共事業管理0701 班生活委員
現科院乒乓球協會 副主席
二、競聘職務：
河北農業大學現代科技學院大學生自律委員會（西校區）主任
三、競聘優勢：
1 、工作經驗豐富，熟悉自律委的常規工作流程。
本人自**年10 月被推薦進入原公寓自律委員會擔任2# 樓3 層層長，經過一年的歷練，由於工作出色，於**年10 月擔任原公寓自律委公寓管理部男生部部長一職，** 年3 月通過競聘擔任大學生自律委員會樓層管理部男生部部長一職至今。經過近兩年的洗禮和鍛鍊，使我迅速的成長，各方面的能力都得到明顯提高，在做好本職工作的同時，我注重對工作模式的創新，並積極與東自律委、其他學生團體組織以及其他部門積極廣泛進行溝通，參與了自律委所有活動的策劃、組織和總結工作，可以說對各方面的工作都比較瞭解和熟悉，能夠從全域性把握和開展工作。
2 、工作能力較強，具有強烈的集體責任心和榮譽感。
在各位老師的指導下，我各方面的能力都有了很大程度的提高。我也由一個不懂世事的小幹事成長為主要學生幹部。不論是交際溝通、處理各種工作關係還是其他的一些事情我都可以打理的井井有條。我是一個集體榮譽感特別強的人，做什麼會從組織的整體利益出發，有一份熱愛組織願意為組織付出一切的決心。
3 、工作有衝勁，激情十足，並且認真負責，塌實肯幹。
激情和態度是工作需要的最基本的東西，通過2 年在自律委的鍛鍊，增強了我對學習、生活、工作的積極性和責任心。我的座右銘和處事原則分別是“態度決定一切”和“細節決定成敗”，做什麼事情我會從細節入手，細微之處見真知。
4 、創新能力較強
兩年來，我在樓層管理部積極開創新的工作方式，改革部門內部結構，成立理事會、內部小組等。這些手段提高了工作效率；首創了“工作期刊”、舉辦東西自律委的首次籃球聯誼賽、建立了部門晨練制度等。今後，我會和大家一道打造出更多適合我們自律委的特色活動， 以提升自律委的核心競爭力。
四、組織發展目標和工作計劃
為了自律委更好的發展，作為部長，我帶領幹事們需要不斷地完善自我，不斷創新，與時俱進，結合我院各方面的實際情況開展工作並創造出多個品牌活動。
此次我競聘職位是自律委主任一職，如果我有幸當選，我會盡我最大的努力做好各項工作，把我院自律委打造成我校乃至保定高校中的星級學生組織，為我院爭光添彩！如果競聘成功，我會帶領自律委全體成員全心全意的為我院師生服好務、站好崗。
以下是我對自律委今後的發展以及工作計劃的論述：
第一、進一步擴大組織的影響力
首先要從招新開始做起，在的招新過程中，我們要突顯自律委的重要地位、和工作特色。對此要求祕書處和宣傳部協調好此方面的工作。其次，積極聯絡學院輔導員老師和各班的輔導生共同完成學生宿舍管理工作；再次，通過舉辦各種有特色有影響力活動來擴大自律委的影響力；最後，努力尋求通過媒體和創辦期刊雜誌的方式從根本上擴大現科院自律委在農大乃至在保定的知名度和美譽度。
第二、組織內部建設
1 、思想建設方面
為了讓大家明確自律委的地位、工作性質和肩上的重大責任，首先要加強思想建設，加強自律委成員的思想覺悟，提高工作的警覺性，遇事要及時反饋，主要通過召開培訓會主題例會和座談會的方式提高廣大成員的自身修養和基本素質。通過思想建設要讓廣大成員從心底裡明白、認可，努力讓每個人都成為我院自律委的形象代言人，做到“律人先律己”。另外，下學期隨著新生的到來，我們要根據其特點改變管理方法。
2 、組織建設方面
我院自律委的組織建設是力求達到東自委和西自委的統一、同步，通過改革完善內部結構和工作機制，打造一支最優秀最有戰鬥力的隊伍。具體方式如下：
①增加外聯部的重要作用：為了解決組織活動的經費問題，在上屆外聯的基礎上要發揮外聯的重要作用，把外聯作為組織結構的重要組成部分。這對組織更好的發展和執行有重大的意義，不僅解決了自身的經費，而且為學院節省了開支，鍛鍊組織成員的能力，還可以放手大膽的去策劃開展各種有意義的活動。
②祕書處和宣傳部的內部小組改革：原祕書處包括日常事務組、聯絡組和調研策劃組，三個小組在日常的工作當中有一些交叉，我的看法是取消日常事務組，增加（形象設計小組不懂）三個小組合理分工，明確各自職責。原宣傳部包括新聞小組、板報組和網站建設組，()但這幾個月的實踐證明，這幾個小組的執行效果不好，還有一些不合理的地方，尤其是網站建設組沒有真正的運轉起來，沒有按照我們之前所規劃那樣進行。所以在我們這屆一定做到一切按規劃進行。另外新聞小組也相對清閒，也不是很專業，在以後的工作中我認為應該在網站建設組和板報組之間產生而且要對這些人進行特殊的培訓。
③公寓服務部的建立：把原生活部和樓層管理部合併為公寓服務部，公寓服務部分為男生部和女生部。主要是因為生活部和樓層管理部有許多職能交叉重疊，又都是對公寓進行檢查，存在冗員的`現象。建立公寓服務部以後自律委的主要工作就是圍繞公寓、操場和教學樓三大塊，這樣不僅把我們的職能部門分的很清楚，也避免了人員的臃腫。而新的公寓服務部將分為樓管委和四個內部小組，其中樓管委負責公寓的檢查，包括對晚歸、夜不歸宿、紀律、違章電器和衛生，是重中之重。
樓管委的建設：由於這個部門比較特殊，不可能每層都由大一干事照顧到，所以有必要將學院安排在各層的學生幹部和黨員納入樓管委，這樣就可以避免我們在工作中聯絡渙散的現象。
實行分片治理，開展“樓長—層長—片長—宿舍長”的聯絡方式，以2# 樓為例每層將以拐角和中線為界分為四片，每片一個片長，層長同時也擔任片長，這樣的好處是好管理，易聯絡。
④工作制度的改革：通過一年的工作發現我們的執行力不強，所以在今後的工作中要嚴格按照規章制度進行操作和執行。
⑤加強東西校自律委以及自律委內部的聯絡：我院自律委是由東自委即東校區大學生自律委員會和西自委即西校區大學生自律委員會共同組建而成，所以要加強東西校自律委工作的統一性和同步性。我們要延續以前的交流會的方式，還要不定期的舉行東西校區自律委之間的各種聯誼賽，同時促進各相關部門之間的交流（可以是定期的），以小的統一促大統一；各種部門的反饋性檔案力求在達到統一格式。對此我們會和東自委的相關部門進行商議，最終的結果還將參考老師的意見。）
⑥學風建設部：學院最核心的問題是如何提高我院學生的學風建設。主要體現在上課出勤率方面。從09 級新生的抓起，要做好與各輔導員老師的聯絡，我們自律委自身也要做到公開、公正、公平，並定期開展文明檢查月活動等。加強與學生會學習部聯絡，合作開展一系列關於學風建設的活動，例如英語學習周、文明修身演講比賽等。
⑦晨練檢查部：這個部門要解決的問題是如何以最簡單最實用的方式提高早操的出勤率。因為參加晨練的是09 級的學生，從源頭上解決這一問題主要應該各輔導員老師有一定的處理措施，並且我們要對工作認真負責，不弄虛作假。及時和學生會的體育部進行溝通，可以開展一些評比類的活動。
⑧監管會的建立：這也是自律委不可或缺的部門之一，我認為監管會可以由主任團和一部分副部組成，將負責對各部的工作進行監督和管理。在以前也提過但沒有切實執行起來，在這屆自律委一定要將監管會做起來。
3 、人才的發掘和培養
我是這樣計劃的：首先在招新的時候相關部門要特別注意需要的相關人才，在面試的登記和麵試時要特別注意，像宣傳部可以在面試現場進行書法和繪畫才能的展示；另外要有一個月的試用期，用一個月的時間去考察，去培訓，去不斷的完善；其次，嚴格人員考核制度，切實做到按規章制度去執行；第四、如何留住人才？主要是增強人文關懷：多注意使用激勵制度，各部門內部多辦一些小活動，各部的負責人要做好這一項工作。
4 、保留以前的特色活動和工作方式，並要創造出一系列新的東西
繼續開展與樓管同行、男生參觀女生宿舍、晨練、聯誼賽、溫馨提示、宿舍文化節等系列活動，可以推廣輪值部長制度。
第三、簡單的工作計劃
（一）暑假期間和其他執委聯絡，準備和探討下學期相關工作事宜。
（二）開學初期為招新作一系列準備。
（三）招新活動，做到最大限度的發掘到我們所需要的人才。
（四）各項工作的正常執行，在此不再一一列舉。
（五）在總結活動快訊的同時，通過外聯聯絡資金“出版”自律委的工作期刊，以擴大組織影響力。
（六）階段性的工作總結。
（七）例會制度：走主題例會的方式，在解決常規問題的同時每次開例會都要有一個特定的主題，突出解決一個重要問題，並要在會前公佈，讓大家都做好準備。
（八）定期培訓會：為成員講解大學生活並對工作等進行培訓，讓所有人都有所得。
這次競聘河北農業大學現代科技學院大學生自律委員會主任對我來說既是一個難得的鍛鍊、機會也是一個巨大的挑戰。但我會同大家一起不遺餘力的為自律委、為我院做出自己最大的貢獻。在此我向老師保證我一定會帶領大家創造我院大學生自律委員會的美好未來，請老師給我這個機會並用時間考驗我！
競聘者：**