職場應樂善好施

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借樂善好施贏得人助

    俗話說:善有善報。中華民族自古至今一直延綿傳承著感恩相報的傳統交際心理和情結,“滴水之恩當湧泉相報”被世人奉為道德行為準則。所以,以這種傳統的交際理念去開掘利用“人脈資源”,仍然有著強大的慣性作用,同樣會使你的人生出彩。

    有個斯姓大學生的父親辦了一家小型製茶廠,因為激烈的市場競爭,斯家茶廠的茶葉雖然質量不錯,但還是難拓市場。不過,小斯是個樂於助人的善人,一次,他途經杭州,路遇一位70歲左右的老翁被車撞倒昏厥在地,當時,有些人見狀避而遠之,而小斯卻即刻攔了一輛計程車,把老人送到醫院救治。他掛號、付款忙得滿頭大汗,醫生護士都誤把他當成了老人的親屬。經過及時搶救,老人脫離了生命危險。出院後,老人在感謝小斯傾力救人的同時,瞭解到他家茶廠生意不景氣,於是,一個越洋電話打到了新加坡,讓兒子回來考察斯家茶廠生產的茶葉。原來,老人的兒子是新加坡一家食品公司的總經理。經過考察,斯家茶廠生產的.茶葉符合採購標準,遂建立了長期供銷關係。從此,小斯父親的茶葉生意走出了低谷。

    樂善好施,也許有時並不能及時得到回報,但廣泛而長期地助人,有朝一日總會遇到賢人而以恩報恩,你的“人脈資源”也會由此而如意地被開掘利用。因此,“助人而人助”,這話在人際交往中,在你開掘利用“人脈資源”去發展和壯大自己事業的過程中,定會得到有力的印證。
 

職場應樂善好施