隔得有點久，不過還是寫出來吧，如果可以給以後的人有些參考也好呀。
遍尋中糧校園招聘網站中大大小小的公司和職位，只找到一個“創新事業部”的網路編輯職位，似乎自己還能夠得上，就投簡歷了。
2010年11月9號收到郵件筆試通知，考場在中國農業大學東校區。考試時間是2010年11月14號，早上9點開始，歷時3個小時。考試的型別是微型公務員考試，前面有許多各種行測，後面的作文題是與“糧食安全”有關的題目。大概說了跨國糧商如何控制從上游大豆原料到下游倉儲和分銷等各個環節，從而操縱我國的豆價、油價，進入中國市場等等。小作文要求用較為簡短的篇幅有邏輯地敘述造成文中所述後果的原因;大作文要自定角度、自擬標題，寫一篇申論一樣的文章。
2010年12月10日接到手機簡訊，通知12月13號上午9點半去建國門內的中糧總部大廈A座406會議室參加第一次面試。簡訊中寫明公司的全稱是“中糧創新食品(北京)有限公司”，根據中糧的介紹，這個公司開發的比較有名的專案比如“悅活”，比如“我買網”。
面試形式是小組討論，一共有7個人，其中只有1個男生，還有1個女生是從上海同濟大學坐飛機趕過來的。屋子裡的面試官有兩女兩男，一位女的HR介紹了面試的流程，其他三個人坐在旁邊並沒有發言。
每個人做一個名牌放在自己的正前方，然後發一張紙上面有討論的題目。題目說：小王是一個公司的市場行銷人員，在與團隊的共同努力下，開發了新產品的營銷策劃方案，並將產品推向市場，但是經過一段時間，公司覺得新產品沒有市場盈利前景，於是決定撤回新產品方案。但是在不久之後，其他的公司推出了類似的產品，在市場上大賣。小王公司開發了產品，賺錢的卻是別人。問題是：如果你是小王，你會怎麼想，接下來將如何行動。
要求每個人先閱讀題目，並且將自己的答案寫在題目紙下面的空白處。之後每個人有2分鐘的時間，走到前面闡述你的想法。順序是隨意的，自己主動去說。每個人都闡明自己的觀點之後，再有一段時間留給大家討論，得出方案，最後推舉一個人做陳述。
在個人闡述的時候，大家幾乎都已經說出了雷同的思路。大概都是我公司產品為市場進行了預熱，現在這種產品在市場賣的`很火，那麼就進行市場調研和營銷方案的對比，找出本公司當初的客觀和主觀問題所在，同時反思公司對新產品的戰略和政策。之後制定新的產品方案，是繼續投放這類產品，還是進行更改推出差異化產品。最後在討論的時候，一些同學還提出了小王是一個市場行銷職員，要找準自己的定位，不要用決策者的口氣和思路進行思考;另外有同學提出，我們當然要以積極的態度應對市場的競爭，但是也要保護自己的智慧財產權，我麼需要了解是否有產品設計或者營銷方案外流造成其他公司推出同類產品，如果有此類事情發生的證據，也要訴諸法律。之後從上海趕來的小姑娘做了總結陳述。一面結束。
後來接到了二面的電話。對方說在安排面試之前，首先要說明：今年中糧集團沒有給我們公司分配進京戶口指標，所以請同學你仔細考慮。考慮之後告訴我們意向，再來看是否安排二面。