熟悉簡歷心中有數
一般來說，考官會在面試時就求職者的簡歷提問，如果對方對你的某段經歷感興趣的話還會仔細詢問。但有一些求職者在談自己的履歷時還含糊其詞，忘記某一項是常有的事。“麵霸”們提醒，“在面試之前，你必須確定自己對整份簡歷的每一項內容都瞭如指掌，心中無數的話，考官一問很可能你就慌了手腳”。
不過，有一些求職者由於履歷是經過精心“包裝”含有大量“水分”，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，如今企業在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性。
畢業生一般會投遞出很多簡歷，為了避免忘記和混淆，可準備一個小本子記錄下已投遞簡歷單位的情況，面試前再翻看求職記錄本，確認自己曾與該招聘單位接觸的過程。
要“押題”不要“套路”
“請簡單介紹一下你自己。”“你為什麼覺得自己適合這份工作？有哪些技能或者性格特點足以說明你可以勝任這個職務？”“你對我們這一行業的情況有多深的瞭解？”……“麵霸”們表示，不管你到哪個單位面試，“必考題”總是大同小異，“有些題目可以先猜到，這樣事先準備往往就能穩操勝券”。
陳音現在一家媒體當記者，他回憶說，去年進入第二輪小組面試時就目睹了很多型別的考生，“有的話說不上幾句草草了事，有的則天馬行空毫無重點”，他這樣總結後來在那一關脫穎而出的經驗，“說話要有條理，講邏輯，在開口之前應該知道回答的路線，不能想到什麼就說什麼。”
需要指出的是，準備為的`是更流利地表達，從而圓滿地回答問題，卻決非精心設計，無中生有。有些畢業生面試前閱讀了很多所謂的“面試祕笈”，就按照上面設計的答案當“套路”，這樣不僅生硬，一旦被發現更是“偷雞不成反蝕一把米”。
摸清“東家”底細行情
不管是應聘哪個單位，在上門之前你都應熟悉對方的情況，甚至還要了解所欲謀求行業的資料，做到“知己知彼”再登門。
某知名軟體公司林經理就指出，面試前一定要知道你去應聘的這家單位主要業務是做什麼的，主要對手是誰，特別要對行業的現狀與發展有一定的認識。“面試時，如果考官發現你對專業知識的理解頗深，這等於表達了你希望進入這一行業工作的願望”。
設計形象選好“行頭”
光有涵養還不夠，為了給考官良好的第一印象，還必須抓好“面子工程”，在服飾上花點心思。
“穿什麼沒有規定，但必須把握整潔大方的原則。”不少用人單位對那些穿著另類、打扮誇張的求職者頗為反感。
女孩子還要特別注意，化妝越淡雅自然越好。挑選服裝時，以典雅、成熟的為宜，那些有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝往往不適合在正式的場合出現。（胡鍵、吳愛芳）
