我應聘的是集團總部的一個崗位。總共1次筆試(就是寫篇文章交上去即可，在家寫的)+2次電話面試(我當時在國外)+2次正式面試(回國了)+一次iq/eq測試。 經歷了2009-2010以及橫跨半個地球。。。
面試的問題無非是網上最廣泛的問題，hr注重性格特製，部門的人注重專業問題。只要頭腦靈活點基本沒問題。自我介紹是必考，中英文都要準備，不要光把簡歷上的背一遍，突出講講自己的優勢，這是個好機會。
4次面試問道最多的是：1你為什麼要回國。2你男朋友支不支援你(我當然說支援)。3你是上海人為什麼來深圳(我說這個崗位在深圳)。4你的性格缺點是什麼(我實在想不出，就倒漿糊)。5，周圍人怎麼評價你(這個我事先準備好的，說了堆好話，不過也是事實)
被問到最tough的問題是：1請用100字給我介紹下你的城市。2給了我一個案例，是最近很熱的一個話題，一個什麼牌子的城市越野車30度的坡居然爬不上去，該公司採取了消除負面新聞的方法，問我怎麼看並讓我處理危機公關(我追問了些細節，然後說一味消除負面新聞是不可以的'，只會讓公眾覺得你心虛。這個時候也不要跑出來承認技術質量問題，而應該結合產品定位和價位向公眾傳播一個資訊，即城市越野車與普通越野車的區別，尋求質量檢驗部門合作澄清城市越野車本來就不被期望爬30度的坡。。。)面試過程中一個老練的hr想笑卻一直憋著，你們能想象伐。
iq/eq的題目和公務員題目型別一樣，但簡單很多。其中有道題是一個三角形，裡面有一橫和一豎，問一共多少個三角型。有4個選擇，c11個，d13個。其實是13個，但我做的時候怕數字多的是用來迷惑的，選了11個。交上去後數了遍的確是13個，後悔不已。最後一題是數學題，問火車車頭長多少，車尾長多少，一共長多少。。。答案是51。多。。。不記得具體的了。還有a全部是b,b全部是c,問a全部是c這句話對還是不對，我選對。a部分是b,b部分是c,所以a一定有部分是c,這句話對不對，我選不一定。
關於eq，有人說是為了測前後答案一致，所以做的時候需要特別小心。其實這麼說的人是不瞭解評分方法。所有答案最後是電腦評分，hr只會根據總分對照一個指標瞭解你的個人，根本不會一題題去對，所以不用那麼瞻前顧後的，按自己實際情況填就好了。
薪資呢，勸大家大膽的把自己想的說出來，我說的太低了。。。結果hr都笑了，說我要求怎麼那麼低。。。
大致就這樣，希望給後面的童鞋一點幫助。我想過了，就算最後不要我我也成功了，因為走到了最後一步，曾經想過放棄，最後堅持下來了。我朋友都說這個公司是在選狀元，太誇張了。