給人改變未來的力量
在公務員面試中，無領導小組討論是很多考生最懼怕的面試形式，不說話顯然太懦弱，說話太多也不一定佔據有力形勢，在最後結案陳詞的時候說點啥好呢，專家給您一些示範：
一、總結陳述概念、測評要素
總結陳述為無領導小組面試第三個階段，是對小組討論結果的概括陳述。一般是由小組成員選舉一名組員作為小組討論的總結者。但也有的面試要求每個成員都要進行總結。總結時間一般在3-5分鐘，包括總結和補充總結時間。總結方式分為口頭總結和書面總結兩種。口頭總結即由小組成員推舉出一名組員口頭進行總結匯報; 書面總結指小組成員以書面的形式總結討論結果上交。
總結陳述”階段主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力。“總結陳述” 具有概括性、條理性、充分性的特點。概括性是指在總結中要體現出小組成員討論中的不同觀點，同時又要體現不同觀點梳理整和後的一致。條理性要求在總結陳述中表達要清晰有層次。充分性表明論證合理充分能準確論證所持觀點。
二、總結陳述形成過程如下表：
如果考生認為自己能夠將小組觀點全面而有條理地陳述出來，
給人改變未來的力量
則可以自我推薦成為總結者;如果沒有獲得大家的認可，也不要一味的堅持。
適當組織大家為自己的總結提供材料，表現自己的領導能力和組織能力。要對整個小組的觀點進行概括總結，全面準確，語言簡潔。
三、總結陳述階段考生可分成總結者和非總結者
(一)、總結者
在表達要結束時，對題目或開頭說的話加以發揮和強調，使前後表述一脈相承，結構緊湊，起到深化主題的作用。結尾時也可以引用名言警句或者結合當代時代熱點，經典理論，使結尾更有深度和高度。
面試到了結尾的時候，仍不可大意，除了要注意表述完整外，還要考慮應該投射出積極向上的`樂觀、完美昇華的前景。對結尾的最低要求是完整。時間再緊張，也要設法進行結尾，哪怕只有一句話也好。面試常用的結尾方法大致有以下五種：
1.全面概括，總結觀點
對整個小組的觀點進行概括總結，要全面準確，語言簡潔。
2.深化主題，前呼後應
在表達要結束時，對題目或開頭說的話加以發揮和強調，使前後表述一脈相承，結構緊湊，起到深化主題的作用。
3.忠言相告，期待憧憬
在結尾時表示感召和期待，要有啟發性和感染力。
給人改變未來的力量
4.閃光語句，烘托主題
面試時在結尾時引用名言或詩句，以加強表述的說服力和感染力。
5.時代旋律，緊扣熱點
結尾時也可以很聰明的地結合當代時代熱點，經典理論。
(二)非總結者
如果考生分析自身情況認為自己不適合作為總結陳述者或者小組成員中有更適合進行總結陳述的同伴，那麼也要全力配合總結者，將自己在自由討論過程中做好的筆記和梳理的材料提供給總結者，為小組形成一致結論貢獻自己的力量。此外，如果總結陳述者在總結陳述時漏掉了小組討論的重要內容，考生也可以通過紙條等方式提醒發言者進行補充。
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