批評不等於發洩不滿

批評不等於發洩不滿

批評≠發洩不滿

不要把批評和發洩情緒混為一談，批評不是發洩感情，善意的批評是為了對方的，不是純粹表達自己的憤懣。被批評者在接受批評後，可能會產生兩種截然不同的感受：一種是很快意識到對方是為了自己好，是善意的批評；另一種是覺得對方是在找人發洩心中的不快，是惡意的批評。在這兩種不同的感受之下，人們對批評所接受的'程度完全會不同。因此，當你拿起“批評”這個武器時，一定要記著批評的原因，不要把自己的利益放在第一位，要讓對方感到批評是有益的勸導，這樣就會很容易接受。

特別提醒：

批評老闆和上司是最不明智的做法，一定要儘量避免。這是因為，假如你曾經批評他，那麼當他不愉快的時候，就會想起你、憎惡你；在加薪的時候，由於你曾批評過他，讓他有了不良印象，所以你就會被排除在加薪者的行列，即使迫不得已給你加了薪，加薪幅度也不會高到哪裡去，至於升遷機會，就更加渺茫了。