新入職場，你是擁有一個和善的領導還是一個和你格格不入的領導呢，編者覺得這一切因素都取決於你與人相處的原則上，下面是編者整理的一些職場新人的必須學習瞭解的規則。
對多數職場人士來講，日常工作中與同事相處的時間最長，與同事的關係也最為複雜，同事之間在相處過程中，由於性格差異、個人喜好等原因，難免會出現矛盾。那麼職場新人如何念好與同事之間的關係經呢？內蒙人才網職業顧問在此為您支招。
職場新人與人相處的步驟：
1、與人為善
人之初，性本善。善良是一個人的.良好品質，職場新人剛剛踏入職場環境時，由於對工作環境、人際關係、工作流程不熟悉，在同事之間相處過程中，做到與人為善，主動積極地與之接近，不但可以拉近同事之間的距離，消除隔閡，還可以給人留下良好印象，當工作中遇到困難時，他人會主動幫助你，無形之中對你的工作會有很大指導作用，何樂而不為呢？
2、學會沉默
職場新人剛踏入職場時，年輕氣盛，易產生衝動，同事之間存有分歧或不同意見的時候，不要大聲爭論，而是首先學會沉默，做到低調。因為在那種情緒之下，大家心情都不是很平靜，不適合爭論，可以等避開這段緊張期之後，有什麼不同意見再借機討論，有不對之處也要及時向領導或者同事道歉，表達歉意。
3、善於總結
工作過程中同事之間存在矛盾或者人際關係不好，這種現象在所難免。遇到上述情況時，應該及時作出總結，分析是由什麼原因引起的，以後應該注意改正的地方有哪些，從而不斷積累經驗教訓，並舉一反三，避免重蹈覆轍，慢慢隨著時間的積累，職場經驗就會越來越豐富，在以後的職場生涯中就會遊刃有餘，也就不會為人際關係而頭疼了。